Tiktok

Portal do Aluno Esqueceu sua senha?

Janeiro Branco: Um mês dedicado à saúde mental 

Findes e suas instituições aderem a mês que representa prevenção e cuidados com a saúde mental  

 

 

 

Em janeiro, o Brasil se une à campanha “Janeiro Branco”, promovida pelo Ministério da Saúde, com o intuito de conscientizar a população sobre a importância da saúde mental e prevenção de transtornos decorrentes do estresse, como ansiedade, depressão e pânico. Em 2024, a iniciativa estende-se, abordando também a prevenção à dependência química e ao suicídio. 

 

A escolha da cor branca simboliza “folhas ou telas em branco”, representando a oportunidade de projetar, escrever ou desenhar expectativas, desejos e mudanças desejadas para o ano que se inicia. É um convite para refletir sobre a construção de uma vida mentalmente saudável. 

 

 

Impacto na economia mundial  

 A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que transtornos mentais como ansiedade e depressão acometem cerca  264 milhões de pessoas por todo o globo, resultando em um impacto econômico significativo. Calcula-se que gerem uma perda de produtividade de aproximadamente US$1 trilhão por ano. Cada dólar investido em tratamento para transtornos mentais comuns pode resultar em um retorno de US$4 em melhoria de saúde e produtividade. 

 Investir na promoção de um ambiente de trabalho saudável não apenas contribui para a responsabilidade social das empresas, mas também apresenta benefícios econômicos. Empresas que adotam políticas voltadas para a saúde mental dos funcionários são mais propensas a reduzir os índices de absenteísmo, aumentar a produtividade e, consequentemente, colher benefícios financeiros. 

 

Momento para escrever um novo futuro
O “Janeiro Branco” emerge como uma importante campanha nacional, não apenas para conscientizar sobre a saúde mental, mas também para promover a prevenção de transtornos mentais, dependência química e suicídio. 

 

 A Findes, reconhece a relevância de cuidar da saúde mental de seus colaboradores, não apenas como uma responsabilidade social, mas também como um investimento que resulta em ambientes de trabalho mais produtivos e equilibrados. Ao abraçar essa iniciativa, o Brasil reforça seu compromisso com a promoção da saúde mental e o bem-estar de toda a sociedade. 

Por Raianne Trevelin e Yan Carlos

Gostou do conteúdo? Compartilhe! Vamos ser agentes atuantes na prevenção de riscos!

Read More

Sesi apoia plataforma digital gratuita para emissão de documentos médicos digitais

Sesi apoia plataforma digital gratuita para emissão de documentos médicos digitais

 

O Conselho Federal de Medicina (CFM), em parceria com o Conselho Federal de Farmácia (CFF) e o Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI), desenvolveu uma plataforma que agiliza a emissão de documentos médicos. O Sesi Saúde reconhece a importância dessa inovação e apoia ativamente o uso dessa ferramenta.

Os médicos e pacientes podem acessar prescricaoeletronica.cfm.org.br e emitir de forma eletrônica atestados médicos, relatórios, receitas simples e de controle especial, além de solicitações de exames, laudos e pareceres técnicos por profissionais de saúde suplementar. Tudo isso de forma virtual e gratuita!

Vantagens para profissionais da saúde, empresas e colaboradores 

Esta solução oferece muitos benefícios. Aos empregadores, pois ao receberem documentos de saúde de seus colaboradores, terão maior confiança na autenticidade. A plataforma permite que os usuários validem os documentos, garantindo que sejam autênticos e emitidos por profissionais médicos.

Quando o assunto é segurança para os pacientes e transparência nos processos médicos, a nova ferramenta ganha pontos! Por reduzir os riscos de fraudes documentais, a plataforma se torna uma ferramenta fundamental para conectar o setor da saúde a pacientes de maneira eficaz.

O Sesi apoia e estimula a inovação na área da saúde

Reconhecendo a relevância da segurança proporcionada por essa plataforma, o SESI está comprometido em apoiar ativamente seu uso. O intuito é estimular o uso de documentos médicos digitais, promovendo maior segurança e eficiência na comunicação médica.

Essa parceria entre entidades importantes como o CFM, CFF, ITI e SESI destaca o compromisso conjunto em impulsionar inovações que impactam positivamente a área da saúde. O Sesi, alinhado com sua missão de promover o bem-estar e a segurança no ambiente de trabalho, vê nesta iniciativa uma maneira de reforçar práticas seguras na documentação médica. 

Acesse a plataforma e explore uma nova era na emissão de documentos médicos!

Por Raianne Trevelin e Yan Carlos

Gostou do conteúdo? Compartilhe! Vamos ser agentes atuantes na prevenção de riscos!

Read More

Premiação do Sesi Saúde valoriza boas práticas de segurança e saúde no trabalho

Evento reuniu empresas capixabas referências em SST

A Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), por meio do Sesi Saúde, realizou nesta terça-feira (28), no Sindifer, o “Prêmio de Boas Práticas em SST” (Segurança e Saúde no Trabalho). A premiação reconhece o esforço das indústrias e empresas capixabas na implantação de melhorias no ambiente de trabalho.

O evento também foi marcado pela abertura da “Semana Prevenir”, idealizado pelo Sindifer, que busca incentivar o desenvolvimento de práticas seguras e preventivas para todo o Espírito Santo. 

O vice-presidente administrativo da Findes, Eduardo Dalla Mura, estava presente na ocasião e falou sobre a importância de fomentar as iniciativas em prol da saúde e segurança nas indústrias capixabas e promover a popularização do tema na sociedade.

Neste ano, a premiação foi feita em categorias de acordo com o porte das empresas: pequenas, médias, e grandes empresas, e prestadores de serviço da indústria. O 1º lugar de cada modalidade recebeu um troféu e placa de reconhecimento para a equipe autora do trabalho. O 2º e 3º lugar receberam placa de reconhecimento pelo trabalho apresentado.

Vamos conhecer os vencedores!

VAMOS CONHECER OS VENCEDORES!

 

Categoria Pequenas Indústrias:

Em 1º lugar:

Estrela Vidros

 

Categoria Médias Indústrias:

Em 2º lugar:

Viminas Vidros Especiais Ltda

 

Em 1º lugar:

Ipê Construções e Serviços Ltda

 

Categoria Grandes Indústrias:

Em 3º lugar:

Vale S.A.

 

Em 2º lugar:

ArcelorMittal Tubarão

 

Em 1º lugar

Reframax Engenharia Ltda

 

Prestadores de Serviço para as Indústrias:

Em 3º lugar

Espiral Andaimes e Estruturas Tubulares Ltda

 

Em 2º lugar

Estel Serviços Industriais Ltda

 

Em 1º lugar

Plamont – Planejamento Montagem e Engenharia Ltda

O que é o Prêmio de “Boas Práticas em SST”?

Uma premiação que busca estimular soluções inovadoras e eficientes dentro das empresas capixabas, além de mitigar os problemas ocasionados pelos acidentes ou adoecimentos por questões trabalhistas.

A competição é voltada para pequenas, médias e grandes indústrias, além de prestadores de serviço, que reconhece e valoriza as iniciativas de melhoria na prevenção de acidentes e promoção de saúde no trabalho.

Por Raianne Trevelin 

Gostou do conteúdo? Compartilhe! Vamos ser agentes atuantes na prevenção de riscos!

Read More

Artigo: A onda de calor já chegou por aí?

O que podemos fazer para melhorar as condições de trabalho?

A primavera chegou trazendo consigo ondas de calor que atingem o país. Segundo o Instituto Nacional de Meteorologia (INMET) a estação será mais quente que o normal, já tendo registros de temperaturas acima dos 40°C em diferentes regiões brasileiras e isso vai continuar.

A exposição não controlada ao calor induz a erros de percepção e raciocínio, o que pode causar acidentes e trazer agravos a saúde humana. O calor pode produzir efeitos que vão desde a desidratação progressiva e às cãibras, até ocorrências bem mais sérias, como a exaustão por calor e o choque térmico. Incidentes mais sérios podem envolver pessoas não aclimatadas aos ambientes termicamente severos.

Fique atento a algumas ações que podem ser avaliadas e adotadas pelas empresas, para minimizar os impactos do calor:

• CONCIENTIZAR os trabalhadores sobre a importância da ingestão de água fresca potável (ou outro líquido de reposição adequado);
• PLANEJAR as atividades físicas mais pesadas para os períodos da jornada com condições térmicas mais amenas, observando para que não ocorram riscos adicionais;
• PRIORIZAR a alternância entre operações que gerem exposições a níveis mais elevados de calor e atividades que não apresentem exposições (ou impliquem em exposições a menores níveis de calor);
• DISPONIBILIZAR acesso a locais, inclusive naturais, termicamente mais amenos, que possibilitem pausas espontâneas, permitindo a recuperação térmica nas atividades realizadas em locais abertos e distantes de quaisquer edificações ou estruturas naturais ou artificiais;
• REFORÇAR sobre a importância da utilização do filtro solar para todos.

ASPECTOS LEGAIS:

Você sabia que a NR 9 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS traz uma tabela de incrementos de ajuste do IBUTG médio para alguns tipos de vestimentas. Essa tabela está representada abaixo e demonstra a adição da temperatura em razão do uso de Equipamentos de Proteção Individual, o que pode subsidiar a empresa nas análises das condições de trabalho, agindo de forma preventiva, como indicamos acima.

 


*O valor do IBUTG para vestimentas com capuz deve ter seu valor acrescido em 1 °C

 

E nesse caso do calor, como fica a insalubridade?

O agente calor continua sendo reconhecido e avaliado quanto a sua intensidade, independentemente de haver ou não a fonte artificial de calor, para fins de prevenção em relação à exposição ocupacional.

A diferença se dará na caracterização/ enquadramento em relação a insalubridade, que passa agora a desconsiderar a carga solar direta.

Somente serão caracterizadas como insalubres, as atividades ou operações realizadas em ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor, quando o IBUTG (médio) avaliado ultrapassar os limites de exposição ocupacional indicador na NR 15 Atividades e Operações Insalubres.

Gostou do conteúdo? Compartilhe! Vamos ser agentes atuantes na prevenção de riscos!

Equipe de Engenharia de Segurança do Trabalho-GSI e Unidades Operacionais do SESI-ES

Dúvidas e sugestões entre em contato pelo e-mail: [email protected]
Read More

Prorrogada as inscrições para o Prêmio Sesi Boas Práticas

Agora a sua empresa pode se inscrever até o dia 31 de outubro. Conheça o regulamento!

A sua empresa ganhou mais uma oportunidade para se tornar referência em Saúde e Segurança no Trabalho: as inscrições para o Prêmio Sesi de Boas Práticas foram prorrogadas até o dia 31 de outubro. Em 2o23, a premiação chega em sua 4ª edição.

Podem participar pequenas, médias e grandes empresas, além de prestadores de serviços para a indústria. As participantes devem estar instaladas no estado do Espírito Santo. Os projetos inscritos devem ser na linha de desenvolvimento de produtos, serviços ou processos inovadores em Segurança e Saúde no Trabalho no ambiente profissional.

Por que premiar?

Promover um ambiente de trabalho saudável e seguro traz ótimos resultados em produtividade para as empresas, além de garantir a qualidade de vida do colaborador. Por isso mesmo, é necessário incentivar as práticas de sucesso que tem como fim mitigar os problemas ocasionados pelos acidentes ou adoecimentos por questões trabalhistas. E esse é o objetivo do “Prêmio Sesi de Boas Práticas em SST”.

“A premiação é uma importante ferramenta na disseminação das boas práticas identificadas nas empresas capixabas e contribui para a construção de melhores ambientes laborais para os trabalhadores. O resultado a gente já sabe: mais competitividade para o setor industrial capixaba”, afirmou o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi-ES, Flávio Rodrigues.

Como participar

As empresas interessadas em concorrer a premiação poderão se inscrever com até três cases por CNPJ para área temática “Segurança e Saúde no Trabalho”, de acordo com a categoria estabelecida no regulamento.

As inscrições são gratuitas e serão realizadas no período até o dia 31 de outubro. Os interessados devem baixar a ficha de inscrição e preenchê-la. O mesmo vale para o Modelo de Trabalho. Os documentos deverão ser encaminhados para o e-mail [email protected].

Baixe aqui o Regulamento
Baixe aqui a Ficha de Inscrição
Baixe aqui o Modelo de Trabalho

Conheça as categorias

Premiação

 

As três empresas com as melhores práticas em cada categoria serão conhecidas e premiadas durante solenidade marcada para novembro deste ano.

* Por Fiorella Gomes

Read More

Gripe: Sesi ES inicia campanha de vacinação nas indústrias

Para esse ano de 2022, a expectativa é que 20 mil doses sejam aplicadas até o final do mês de abril. O imunizante disponibilizado é tetravalente, garantindo mais proteção para o trabalhador

Chegou a hora de proteger a sua equipe contra a gripe: investir em vacinação é a melhor estratégia para manter seu time seguro. E para te ajudar nessa missão, o Sesi ES iniciou a campanha de vacinação para trabalhadores das indústrias capixabas e seus dependentes. A expectativa é que 20 mil doses sejam aplicadas até o final do mês de abril.

Contratando a imunização para os colaboradores via Sesi ES, as empresas garantem proteção superior, uma vez que ela é tetravalente. Ou seja, a vacina protege contra quatro cepas do vírus, inclusive contra a variante A/Darwin, que está circulando atualmente e vem causando surtos da doença atualmente.

Além disso, elas são monodoses, o que significa que é necessária a aplicação de apenas uma dose do imunizante para que a pessoa esteja protegida. E tem mais: por serem doses individuais, a aplicação fica mais rápida e ainda evita a perda de insumos.

Por quê vacinar?

Neste início de ano observamos uma explosão de casos de Influenza, devido a variante A/Darwin. Com o surto da doença somada pela pandemia da covid-19, as indústrias capixabas foram fortemente impactadas: 81% tiveram colaboradores afastados pelas doenças, segundo levantamento inédito realizado pelo Ideies/Findes.

Entre os reflexos desses afastamentos, estão a redução da produção, problemas na compra de insumos, aumento dos custos e atraso na entrega de produtos.

Aderir à campanha de vacinação contra a gripe e imunizar os seus colaboradores ajuda a manter a qualidade de vida dos trabalhadores, bem como a produtividade das empresas, uma vez que reduz o número de afastamento e atestados em decorrência da doença e suas complicações.

A redução de custos assistenciais com plano de saúde e da possibilidade de uma epidemia de gripe, também estão entre os benefícios de aderir à campanha de vacinação.

“Anualmente, a gripe afeta milhões de pessoas em todo o mundo. Seus impactos vão desde a diminuição na qualidade de vida dos cidadãos até o desenvolvimento de doenças mais severas. Nesse sentido, a gripe gera também impactos socioeconômicos nos sistemas produtivos. A vacinação contra a gripe contribui para a redução dos seus impactos nos âmbitos econômico e social, pois preserva a saúde de seus trabalhadores e garante um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo”, diz o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

Condições especiais

O Sesi ES preparou condições especiais e descontos para as indústrias. Serão 10% de desconto no valor da vacina. Já as indústrias filiadas à Findes ou a um sindicato patronal industrial ganham 20% de desconto sobre o preço do imunizante.

Outra vantagem oferecida pelo Sesi ES é a aplicação In Company sem custo adicional para as empresas que adquirirem a partir de 10 doses.

Veja os valores das doses das vacinas

R$ 100,00 – Preço padrão

R$ 90,00 – Indústria

R$ 80,00 – Indústria associada

 

As empresas interessadas em aderir à campanha devem preencher um cadastro no site do Sesi ES, para que uma equipe entre em contato. É só clicar aqui! Os valores promocionais vão até o dia 31 de março de 2022.

Para mais informações é só entrar em contato pelo número 0800 102 0880 ou pelo e-mail [email protected].

Ainda com dúvidas? Clique abaixo

- Como a doença é transmitida?

O vírus da influenza se dissemina de pessoa para pessoa, especialmente através de tosse ou espirros das pessoas infectadas. Algumas vezes, elas podem se infectar tocando objetos que estão contaminados com os vírus da influenza e depois tocando sua boca ou o nariz.

- Quem tomou a vacina em 2021 precisa tomar em 2022?

Sim. Os vírus sofrem mutações. Para a campanha de vacinação do ano de 2022 tivemos duas alterações na composição da vacina. Sendo eles: o um vírus similar ao vírus influenza A/Darwin/9/2021 (H3N2) o um vírus similar ao vírus influenza B/Austria/1359417/2021 (linhagem B/Victoria).

- Quanto tempo leva para a vacina fazer o efeito?

Uma média de 2 a 3 semanas. Por isso, é importante tomar a vacina antes de iniciar o inverno.

- Quem está com febre pode tomar a vacina?

Recomenda-se que as pessoas com febre aguardem a resolução do processo para receber a vacina.

- Vacina da gripe causa gripe?

Não. A vacina usa vírus inativado (morto) em sua composição, portanto, não é possível que provoque a doença. É importante destacar que a vacina é segura e tem a função de prevenir.

- A vacina contra a gripe previne o coronavírus?

Não. A vacina contra a gripe e as pneumocócicas — também citadas em alguns boatos — são extremamente importantes, mas não conferem proteção contra qualquer tipo de coronavírus.

- Quem está grávida pode tomar a vacina?

Sim. Conforme orientação do Ministério da Saúde, publicada em nota técnica de Nº 05/2010, que descreve a estratégia de vacinação contra o vírus Influenza A (H1N1), as gestantes, por constituírem um grupo de alto risco para complicações graves, devem ser vacinadas, independente da sua idade gestacional. Recomenda-se aconselhamento prévio com o seu obstetra.

IMPORTANTE: Não existe intervalo mínimo para administração entre as vacinas da covid-19 e a antigripal.

* Por Fiorella Gomes

Read More

Novo prazo para implantação do Programa de Gerenciamento de Risco (PGR)

O Governo Federal irá conceder novo prazo para as empresas aderirem ao Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), contido na Norma Regulamentadora 01, assim como dos novos textos das NR 05 (CIPA), NR 07 (PCMSO), NR 17 (Ergonomia) e NR 18 (Saúde e Segurança do Trabalho – SST na indústria da construção).

A Comissão Tripartite Paritária Permanente (CTPP), do Ministério da Economia, aprovou a data de 03 de janeiro de 2022 como um novo prazo para início de vigência das alterações, que estavam previstas para começar em agosto deste ano. Contudo, a data ainda será confirmada pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho por meio de publicação oficial.

Com as mudanças, a NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – mantém seu texto atual e, enquanto o PGR não entra em vigor, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) continua sendo o documento legal e instrumento de fiscalização vigente.

O Sesi ES, atento aos cenários legais e primando pela informação adequada para a indústria, atuará apoiando as indústrias na transição dos programas legais de SST às novas exigências previstas nas Normas Regulamentadoras.

A Instituição já revisou o seu portfólio para que as empresas possam se organizar e se preparar para atender as novas obrigatoriedades legais.

Em caso de dúvida, envie e-mail para o endereço: [email protected]

* Por Fernanda Gomes

Read More

Parceria entre Sesi ES e Sebrae/ES vai atender 600 empresas no enfrentamento à covid-19 para melhoria da competitividade

Micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços podem solicitar o serviço, que é gratuito e define ações para a retomada e manutenção segura dos negócios

 

A nova de onda de casos que atingiu o Estado, e todo o país, determinou medidas restritivas de isolamento, impactando diretamente no funcionamento das empresas. Para a retomada e manutenção segura das atividades, uma parceria entre o Serviço Social da Indústria no Espírito Santo (Sesi ES) e o Sebrae/ES vai atender de forma gratuita 600 micro e pequenas empresas da indústria, comércio e serviços com medidas de prevenção para a Covid-19, a fim de assegurar a produtividade, a competitividade, e garantir a saúde e a segurança no ambiente de trabalho.

Para isso, o Sesi ES elaborou uma consultoria em saúde e segurança para auxiliar as empresas na criação de um Plano de Enfrentamento à Covid-19. O serviço conta com ações para auxiliar nas medidas de prevenção, controle e redução de riscos de contágio nas empresas.

A iniciativa busca apoiar as empresas na elaboração e operacionalização de planos de combate ao novo coronavírus, com soluções integradas em saúde e segurança. Como resultado, a empresa poderá realizar uma retomada e manutenção de suas atividades, controlando os riscos de contaminação pela doença.

“A consultoria tem como seus principais objetivos e resultados esperados, apoiar as empresas na melhoria na comunicação com os trabalhadores, ao esclarecer dúvidas e definir medidas em relação aos trabalhadores com suspeita para Covid-19, garantindo a saúde de seus colaboradores; apoiar no atendimento às medidas e orientações que garantam a continuidade das atividades operacionais, comerciais e administrativas das empresas; e disseminar informações confiáveis que garantam a continuidade e a competitividade dos negócios, de modo que o empresário tenha uma maior segurança para operar sua empresa”, diz o gerente-executivo de Saúde e Segurança do Sesi-ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

A partir da parceria, entre Sesi ES e Sebrae/ES, a consultoria será 100% subsidiada para as micro e pequenas empresas que se inscreverem no programa.

“Com esta parceria, nós estamos possibilitando que os pequenos negócios possam continuar operando e vendendo, garantindo renda aos micro e pequenos empresários e protegendo-os, e aos seus clientes, de possíveis contaminações com um protocolo de segurança adequado a realidade de cada estabelecimento”, destaca o diretor técnico do Sebrae/ES, Luiz Toniato.

Plano de Enfrentamento

A consultoria consiste em duas grandes etapas, que contemplam quesitos como o mapeamento e a identificação de pontos de melhorias nos ambientes de trabalho, descrição das medidas de enfrentamento à Covid-19, a eficiência das medidas de prevenção ao contágio, diagnóstico da estrutura e dos processos de SST adotados pela empresa e a sua melhoria contínua.

Como participar?

As empresas interessadas em contratar a Consultoria de Enfrentamento à Covid-19 podem preencher o formulário de interesse disponível abaixo ou enviar e-mail para a unidade de Relações com o Mercado da Findes [email protected] ou ligar para o telefone 0800 102 0880. Na sequência, a equipe do Sesi ES entrará em contato para definir as ações e iniciar o atendimento.

Porte das empresas da Indústria: micro com até 19 empregados, pequena de 20 a 99 empregados, média de 100 a 499 empregados e grande de mais de 500 empregados.
Porte das empresas de Comércio e Serviços: micro com até 9 empregados, pequena de 10 a 49 empregados, média de 50 a 99 empregados e grande mais de 100 empregados

* Por Fernanda Gomes

Read More

Findeslab e Sesi ES aprovam três projetos no Edital de Inovação para a Indústria

O Findeslab, em parceria com o Sesi ES, aprovou três projetos no 2º ciclo do “Edital de Inovação para a Indústria” em duas categorias. São mais de R$ 2 milhões em recursos para o desenvolvimento das soluções propostas.

“Muito mais do que o acesso da indústria à inovação e a porta aberta para quem quer inovar, o Findeslab vem buscando formatos e iniciativas diferentes para viabilizar a inovação e fazer que oportunidades de novos projetos e novas soluções fiquem cada vez mais próximos das indústrias. Percebemos que, muitas vezes, eles não vão para frente porque a indústria não sabe o caminho. Então, temos uma atuação forte para buscar novos caminhos”, afirmou a gerente de Inovação e Tecnologia do Senai ES, Naiara Galliani.

Ao todo, em dois anos, já são 33 projetos aprovados e mais de 10 milhões em projetos aprovados. “Os resultados estão sendo muito validados com essas aprovações de projetos e os números que temos. Isso fortalece bastante a indústria capixaba e o trabalho que está sendo realizado”, ressaltou Naiara.

Os projetos “ZEUS” – Integração em 4 abordagens, da Lhoist, e “EPI de Membros Superiores nas Atividades de Corte de Vidros em Ambientes Úmidos”, da Estrela Vidros, foram selecionados na categoria “Inovação Em Segurança E Saúde No Trabalho (SST) e Promoção Da Saúde (PS)”.

Já o projeto “Equipamento Atenuador de Ruído do Processo de Corte de Blocos” foi desenvolvido por em conjunto por quatro empresas do setor de rochas ornamentais que tinham um desafio em comum, são elas, Magban, Cajugran, Bramagran, Colodetti. Ele foi selecionado na categoria “Inovação Setorial”.

Desenvolvimento

Os projetos foram escritos pela equipe do Findeslab juntamente com a área técnica do Sesi ES, tendo o apoio das indústrias participantes, que forneceram dados e explicaram os problemas enfrentados em seus setores.

Para desenvolver esse projeto, foi utilizado a metodologia Sesi Go Lab. Inspirada no Design Sprint, criado pela Google Ventures, trata-se de uma caixa de ferramentas de aceleração de ideias, que estimula a criatividade e envolve diretamente as indústrias. Ele reúne práticas de estratégia de negócios, inovação, ciência do comportamento e design thinking.

“É um método nacional. Com ele, entendemos bem o problema, desenhamos a melhor solução e depois desenhamos o plano do projeto e submetemos ao edital. Isso deu muito certo. É muito difícil aprovar projetos neste ‘Edital de Inovação da Indústria’, porque ele é nacional e muito concorrido. Termos três projetos aprovados valida que o Findeslab está no caminho certo e que consegue trabalhar em conjunto com o Sesi, se apropriar de iniciativas do próprio departamento nacional com ferramentas que ajudam a impulsionar esse processo de inovação”, explicou Galliani.

Ao todo, a parceria entre o Findeslab e o Sesi Es desenvolveu e submeteu cinco projetos ao “Edital de Inovação para a Indústria”, dos quais três foram aprovados.

O Edital

O “Edital de Inovação para a Indústria” financia o desenvolvimento de produtos, processos ou serviços inovadores, com o objetivo de aumentar a produtividade e a competitividade da indústria brasileira, além de promover a otimização da segurança e saúde na indústria. Podem participar empresas do setor industrial de todos os tamanhos, inclusive startups de base tecnológica. Ao todo, o Edital lançado em 2019, contou com 11 categorias. O Edital vai financiar projetos a partir de R$ 200 mil até R$ 1 milhão, dependendo da categoria. Os recursos são administrados por unidades do Senai ou Sesi, sendo destinados somente para o desenvolvimento dos projetos.

 

*Fiorella Gomes

Read More

Parceria entre Sesi e Sebrae ajudará 200 micro e pequenas empresas no enfrentamento à Covid-19

Uma parceria entre o Serviço Social da Saúde no Espírito Santo (Sesi ES) e o Sebrae-ES vai ajudar 200 micro e pequenas empresas a combaterem o novo coronavírus, ajudando-as a manter a produtividade, além da saúde e segurança no ambiente de trabalho.

Com o cenário de pandemia, o Sesi construiu uma consultoria para auxiliar as empresas na criação de um Plano de Enfrentamento à Covid-19. Este serviço conta com a visita de especialistas do Sesi nas indústrias apoiando na criação e implementação dos protocolos de enfrentamento que foram criados.

“Nossa equipe, além das exigências comuns a todos os setores, descreveu boas práticas a serem seguidas em 13 setores da indústria distintos. Por exemplo, no setor de cerâmica e rochas, além das medidas gerais, também elaboramos recomendações específicas para o setor de beneficiamento e extração, transporte e expedição. Olhamos os departamentos das empresas dos 13 setores e criamos recomendações específicas para cada ambiente”, explica o superintendente do Sesi ES, Mateus de Freitas.

Além disso, a solução em que os especialistas do SESI apoiam as empresas na implantação também conta com a aplicação de testes rápidos, com resultados em apenas 15 minutos, para detecção do coronavírus.

“Ou seja, identificamos setores e profissionais chaves ou com alto grau de risco e realizamos testes rápidos para entender o estado de saúde de cada profissional. Com isso, o empresário tem uma maior segurança para operar sua empresa, tanto no aspecto da saúde de seus colaboradores, quanto na segurança de produzir e manter a economia ativa neste momento tão desafiador para todos”, completa o superintendente.

Subsídio

Nesta parceria, a Consultoria Completa do Sesi, que contempla o Plano de Enfrentamento mais os testes rápidos, será 100% subsidiada para 200 empresas que se inscreveram no programa, ou seja, gratuito. “Vamos fornecer um plano de reestruturação com protocolos de segurança para os colaboradores das empresas, assim como um modelo de gestão de saúde e segurança que possa ser usado agora e depois da pandemia. Seguramente, o mundo não voltará a operar com aos padrões anteriores, mas com padrões mais rigorosos”, ressalta o diretor de atendimento do Sebrae/ES, Luiz Henrique Toniato.

Serão 10 testes para as microempresas e 20 para as pequenas empresas. Caso a empresa tenha a necessidade de mais testes, eles poderão ser comprados separadamente conforme demanda.

“A parceria com o Sebrae neste momento é fundamental, pois as empresas estão em uma situação financeira bastante desafiadora e, esta ação conjunta vai permitir o acesso a este serviço de forma gratuita para as empresas atendidas”, avalia Mateus.

Além da parceria com o Sesi ES, o Sebrae também está trabalhando em outras frentes para ajudar as micro e pequenas empresas a amenizarem os impactos decorrentes das medidas de combate ao novo coronavírus.

“Estamos diante da mais grave crise que nossa sociedade já enfrentou nos últimos tempos. Atravessamos um período de muita dificuldade na atividade econômica, com setores que não têm como operar ou perderam algum percentual do faturamento. E o pior é que ainda vivemos num ambiente de incerteza. Preocupado em mitigar os danos aos micro e pequenos empresários, o Sebrae tem feito esforços para contribuir. Além de disponibilizar quase 50 consultorias gratuitas e diversas outras soluções digitais a esse público, sabemos que as atividades essenciais precisam melhorar os procedimentos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) e por isso fomos buscar o nosso parceiro natural, que é o Sesi”, apontou Toniato.

As micro e pequenas empresas também podem realizar a contratação dos serviços de modo separado, ou seja, somente a consultoria ou somente testes rápidos de Covid-19, com preços diferenciados.

Demais portes

As médias e pequenas empresas também podem fazer a contratação das três modalidades: consultoria completa, somente consultoria ou somente testes rápidos. Entretanto, não há subsídios por parte do Sebrae. Os interessados devem acessar o site https://www.sesies.com.br/solucoes-enfrentamento-covid-19-media-empresa/ e preencher o formulário de interesse. Assim, a equipe do Sesi ES entrará em contato com informações sobre os detalhes da consultoria, testes rápidos e condições de pagamento.

Saiba Mais

– Consultoria + Testes Rápidos do Covid 19

Nesta modalidade a empresa terá acesso a um plano completo de consultoria com diretrizes, protocolos e outros subsídios para o mapeamento do perfil dos trabalhadores de risco, elaboração do plano de enfrentamento, e triagem dos trabalhadores para realização dos testes para análise da Covid-19, além de suporte na implementação e monitoramento do plano de ação, com o objetivo de conter riscos e custos com paralisação ou contaminação.

– Somente Consultoria

As empresas que optarem pela contratação do plano sem os testes, receberão o plano de enfrentamento completo, com todas as suas diretrizes e suporte na implementação do mesmo. Porém, não haverá triagem e nem aplicação de testes nos trabalhadores para identificação da Covid-19.

– Somente testes rápidos do Covid-19

Os testes rápidos podem ser comprados de maneira avulsa, porém, para adquirir, a empresa precisa ter um SESMT próprio, com um médico responsável pela triagem e condução dos trabalhadores após o resultado. A equipe do Sesi fica responsável pela aplicação dos mesmos. Limite mínimo de 10 trabalhadores testados.

Read More