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Ações de Segurança e Saúde do Trabalho podem ser estratégia para aumento da produtividade nas empresas

 

Tema foi debatido no 3º seminário de Inovação em SST do Sesi

 

Casa cheia e representantes de diversas empresas do Espírito Santo, além de especialistas de outros estados. Tudo para discutir as práticas mais modernas de gestão em Segurança e Saúde do Trabalho. Esse foi o cenário do 3º Seminário Sesi de Inovação em SST, que aconteceu na última semana, no auditório da Findes.

Com uma programação dinâmica e recheada de informações relevantes, o evento recebeu palestrantes da ArcelorMittal, Grupo D’Or São Luiz e departamento nacional do Sesi. Além de homenagear e reconhecer empresas parceiras na implantação de inovação na área de SST.

Júlio Zorzal, diretor de Saúde e Segurança na Indústria (SSI), falou sobre a atuação do Sesi e da Findes para a redução de ocorrências e acidentes de trabalho. “A Findes, junto com o Sesi e os demais parceiros, trabalha para buscar a redução da incidência da incapacidade temporária, dos afastamentos. Mas, para mudar o cenário a ponto de reduzir esses números, precisamos focar fortemente na mudança de cultura para redução de riscos ambientais.

Por isso buscamos ações que possam impactar nessa redução. Hoje o Sesi atende 3 mil empresas de um universo de 12 mil empresas industriais. Então, nós buscamos ações de parcerias com instituições e empresas, para alcançar a sociedade capixaba”, explicou.

Reconhecimento

[su_carousel source=”media: 10463,10462,10461,10460,10459,10458,10457,10456,10455,10454,10453,10452,10451,10450,10449,10448,10447″ limit=”45″ width=”840″ height=”440″ items=”1″ title=”no”] E foi justamente para reconhecer as empresas parceiras do departamento de inovação do Sesi e do Senai na aplicação e no desenvolvimento de soluções para a segurança e a saúde de trabalhadores que o Sesi entregou uma placa de homenagem aos representantes das empresas Arcelormittal Tubarão, Bramagran, Cajugram, Colodetti, Estrela Vidros, Fibravit, Lhoist, Magban, Placas do Brasil, Caree, Proteinorte e Vale.

Outras empresas que receberam a placa de homenagem foram as pioneiras na contratação do programa Safety +, solução inédita do Sesi que alia SST e aumento da produtividade por meio da metodologia Lean Safety. Assim, as empresas que aderem ao programa conseguem elevação na produtividade e eliminação dos desperdícios enquanto aumentam a segurança e promovem a saúde de seus colaboradores.

Quem recebeu as placas de homenagem foram os representantes de empresas do setor de panificação que aderiram ao Safety+: Ledut, Lekker, Monte Líbano, Monza e Viloni.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Palestras

Para finalizar o encontro, Edward Koehler e Lincoln Possada de Resende, representantes da ArcelorMittal Tubarão no encontro, falaram sobre Predição de Ocorrências de Acidente do Trabalho com Foco na Gestão Preventiva de SSO e Inovação em Indústria de Grande Porte, contando a experiência da empresa no assunto. Já o médico Welmer Moraes Ramos Carneiro, representante do grupo D’Or São Luiz, falou sobre Saúde Ocupacional: Além do Regulatório, uma Estratégia para Produtividade do Negócio da Empresa.

 

Por Elaine Maximiniano.

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Conheça o Sesi Go Lab: a ferramenta que apoia a indústria na construção de soluções inovadoras em saúde e segurança do trabalho

Grupo de Segurança do Trabalho da AcelorMittal conhece o programa Sesi Go Lab em reunião no Findeslab

A indústria capixaba conta com uma nova ferramenta para inovar na área de Saúde e Segurança do Trabalho ou Promoção da Saúde: o Sesi Go Lab. A metodologia de trabalho foi apresentada nesta quinta-feira (12) para uma equipe da ArcelorMittal. Nas próximas semanas, a empresa começa a desenvolver uma solução para seu desafio juntamente com consultores do Sesi-ES.

“A intenção do Go Lab é disponibilizar para as empresas ferramentas que possibilitem identificar, mapear e estruturar uma solução inovadora para um desafio relacionado a Saúde e Segurança no Trabalho. Dessa forma, a empresa apresenta o seu desafio para um grupo de especialistas do Sesi e, em conjunto, construímos essa solução”, explica o diretor de Saúde e Segurança do Trabalho do Sesi-ES, Júlio Zorzal.

Inspirado no Design Sprint, criado pela Google Ventures, o Go Lab é uma caixa de ferramentas de aceleração de ideias, que estimula a criatividade e envolve diretamente as indústrias. Ele reúne práticas de estratégia de negócios, inovação, ciência do comportamento e design thinking.

O objetivo dessa metodologia é validar ideias antes de se gastar muito tempo e recursos, principalmente financeiros. E o tempo é justamente o diferencial entre o formato criado pelo Google e o aplicado pelo Sesi, o primeiro leva uma semana para ser concluído, enquanto o segundo leva apenas três dias, tornando a metodologia mais facilmente assimilável pela empresa participante.

A metodologia é aplicada em grupos de oito pessoas, sendo seis representantes da empresa e dois especialistas do Sesi. O Go Lab se aplica tanto a produtos quanto a processos.

Piloto

O Sesi Go Lab foi desenvolvido pelo Departamento Nacional do Sesi, que capacitou equipes de 12 departamentos regionais para serem facilitadores da metodologia junto às empresas. O Sesi-ES é um dos departamentos capacitados e tem como meta entregar três pilotos de soluções.

A primeira empresa capixaba a abraçar o programa foi a AcelorMittal, parceira do Findeslab, o hub de inovação da indústria capixaba. E a equipe que veio conhecer essa caixa de ferramentas inovadoras gostou da proposta, conforme mostra o engenheiro de SST da empresa, Darci de Oliveira Júnior.

“Esse projeto realmente apresenta para gente uma metodologia de investigação e análise de uma problemática vivenciada no dia a dia de saúde e segurança”, apontou.

Darci ressalta os principais benefícios que identificou no programa. “O Go Lab é uma metodologia de trabalho dinâmica e andragógica. Ela estimula a equipe de trabalho estabelecida pela empresa a buscar uma solução aplicável, prática e lean, a fim de alcançar êxito na dor que apresentamos para os consultores”, pontuou.

O passo a passo

A metodologia Go Lab é composta por três etapas, denominadas pré-sprint, sprint e pós-sprint. A palavra sprint, traduzida do inglês, significa acelerar.

Na pré-sprint, é realizada uma reunião inicial com a indústria para entender a sua dor ou desafio na área de Saúde e Segurança do Trabalho ou Promoção da Saúde. Essa foi a etapa realizada pela AcelorMittal nesta quinta.

“A empresa traz o seu desafio e a partir dali o grupo levanta subsídios que deem suporte no desenvolvimento dessa solução”, explicou Júlio Zorzal.

Entendida a dor, é hora de desenvolver a solução no sprint, estruturado em três dias de imersão. Primeiro dia, entender, desconstruir e idear; no segundo, decidir e detalhar; no terceiro, prototipar, testar e aprender.

Neste momento são realizadas provocações aos integrantes da empresa, por meio de metodologias e ferramentas de inovação, para que a solução seja validada em cada etapa até que se chegue a um formato final, que possa ser prototipado. Ou seja, o Sesi apoia a indústria durante toda a execução da ideação do briefing para que saia com a solução construída e validada.

O pós-sprint, ocorre 20 dias depois dos sprints, com o teste do protótipo para saber o que precisa ou não ser melhorado. Finalizado, esse projeto estará pronto e poderá ser submetido ao Edital de Inovação para Indústria do Sesi e do Senai.

Por Fiorella Gomes

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Sesi é uma das marcas mais lembradas em Segurança e Saúde no Trabalho

Atuação do SESI como foco na melhora da saúde e promoção de ambientes de trabalho mais seguros é reconhecida no Top of Mind de Proteção

 

O Serviço Social da Indústria (Sesi) é uma das marcas mais lembradas como prestadora de serviços na área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). A instituição foi reconhecida pelo Top of Mind de Proteção 2019, premiação que constata o esforço das organizações voltadas à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Profissionais de SST de todo o Brasil participam da pesquisa anual realizada pela revista Proteção, publicação do setor. Quando perguntados sobre qual a marca que primeiro lhes vem à cabeça quando pensam em diferentes tipos de produtos e serviços, o Sesi aparece entre as mais lembradas na categoria Entidades Prestadoras de Serviços.

Em 24 edições do ranking, o Sesi apareceu em destaque 21 vezes. Conquistou a primeira posição por seis anos e chegou a 2ª colocação 15 vezes, como é o caso de 2019, quando foi premiado pelo desempenho na pesquisa desenvolvida junto ao setor prevencionista.

Para o gerente-executivo de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi, Emmanuel Lacerda, “ficar entre as marcas mais lembradas em serviços de segurança e saúde do trabalho por anos consecutivos é prova de que o Sesi vem cumprindo com excelência sua missão de disseminar práticas e ações que melhoram a saúde do trabalhador e promovem ambientes de trabalho mais seguros”.

Além disso, Lacerda ressalta que “o reconhecimento é um incentivo para continuarmos evoluindo, com incorporação de inovações e inteligência em segurança e saúde no trabalho para nos tornar um parceiro cada vez mais estratégico para a indústria brasileira”.

SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO É COM O SESI – O cuidado com a saúde do trabalhador é prioridade para o Sesi desde a sua fundação. Com foco na melhoria da qualidade de vida, o SESI oferece atendimento para a promoção do bem-estar, prevenção de doenças, reabilitação, vacinação e alimentação saudável.

A Segurança e Saúde no Trabalho é um fator primordial para o aumento da competitividade da indústria. Ambientes seguros e saudáveis oferecem ao trabalhador condições adequadas para a realização de suas tarefas diárias e, desta forma, favorecem a produtividade.

Para ajudar as indústrias e as empresas de todos os portes a promoverem um ambiente de trabalho seguro, o Sesi oferece diversos serviços em SST como exames ocupacionais programas legais, assessoria e consultoria. Esses produtos vão além da legislação e ajudam a empresa a agir preventivamente aos aspectos relacionados à segurança e saúde do trabalho.

Com informações da Agência de Notícias da CNI

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Vem aí a 1ª Jornada Capixaba de SST. Programe-se!

Evento é uma mobilização do Sesi-ES para a promoção do ambiente de trabalho seguro e saudável no estado

 

Quer conhecer as soluções eficazes do Sesi para a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) da sua empresa? Então você não pode ficar de fora da Jornada Capixaba de SST que acontece no mês de julho em seis cidades capixabas.

Ao todo, 12 seminários técnicos para profissionais da área compõem a programação do evento, que passará por seis cidades capixabas: Vitória, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante, Colatina, Linhares  e São Mateus.

Entre os temas de discussão estão ergonomia, fatores psicossociais, prevenção da incapacidade e higiene ocupacional que serão abordados por especialistas em SST de renome nacional.

Os participantes ainda poderão conhecer o SesiViva+, a plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações sobre a vida laboral e saúde do trabalhador e à tomada de decisões sobre investimentos em SST na indústria. Além disso, serão apresentados cases de inovação em SST.

As palestras são gratuitas e as inscrições devem ser feitas no site: eventos.sistemafindes.org.br.

Serviço

Jornada Capixaba de SST

Cidades:

– Vitória:
Local e horário:
02/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores psicossociais
03/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Plenário da Findes (Avenida Nossa Sra. da Penha, 2053 – Santa Lúcia, Vitória – ES)

– Venda Nova do Imigrante:
Local e horário:
02/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
04/07 – 16h30 às 19h –  Ergonomia e Fatores Psicossociais
Onde: Hotel Solar do Imigrante (Rua 29 de junho, 2131, Bananeiras).

– Cachoeiro de Itapemirim:
Local e horário:
03/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
04/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Jones dos Santos Neves, nº 975 a 1063, Alto Monte Cristo Monte Cristo).

– Colatina:
Local e horário:
09/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
10/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Rodovia do Café, Km 02, São Silvano)

– São Mateus:
Local e horário:
09/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
11/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Dom José Dalvit, 100 – Santo Antônio)

– Linhares:
Local e horário:
10/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
11/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Filogônio Peixoto, 396 – Aviso)

Inscrições: eventos.sistemafindes.org.br

Por Fiorella Gomes

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Sesi e Senai participam do maior Congresso de Gestão de Pessoas do Espírito Santo

Evento será realizado nos dias 11 e 12 junho no Centro de Convenções de Vitória

 

O Sesi e o Senai vão participar do Congresso Estadual de Recursos Humanos (CEARH) 2019, que acontece nos dias 11 e 12 de junho, no Centro de Convenções de Vitória.

Realizado atualmente, o CEARH reúne centenas de profissionais, líderes em geral e especialistas, promovendo a disseminação de conhecimento e a interatividade, com discussões de temas que estão sempre em pauta nas organizações.

Neste ano, o tema é “Inteligência Artificial e Criativa: novos tempos, novos desafios” e a programação vai mostrar como a transformação digital e soluções criativas se complementam, fazendo conexões que podem revolucionar o mercado. Criatividade humana e máquinas podem transformar, inspirar, construir e impulsionar o desempenho das pessoas e dos negócios.

Neste contexto, o superintendente do Sesi-ES e diretor regional do Senai-ES, Matheus Freitas fará parte de um painel temático “Como estamos construindo o futuro em nossas organizações?” ao lado Argentino Oliveira Neto (Suzano), Rogério Salume (Wine) e Mauro Kreuz (CRA).

As instituições do Sistema Findes também estarão com um stand na EXPOCEARH. Essa feira do congresso estadual é uma vitrine de tudo que está acontecendo no setor de gestão de pessoas. É um espaço interativo em que os participantes têm a oportunidade de conhecer as inovações e desenvolvimento de trabalhos de outras empresas.

O Senai realiza duas mini-palestras no espaço: a primeira é “Aumente a produtividade de sua equipe com o uso das ferramentas gameficadas do Senai”, e a segunda é “Desvendar 4.0”, em sobre a Indústria 4.0.  Já o Sesi traz a mini-palestra “A importância da gestão de saúde e segurança do trabalho nas empresas”.

Palestras

Segundo a diretora executiva de Congresso da ABRH-ES, Alessandra Zanotti, o CEARH 2019 traz ainda reflexões de como máquinas e humanos estão evoluindo nestes tempos de rápidas mudanças e como podemos lidar com esses novos desafios e oportunidades que essa coexistência nos traz. Para abordar esses temas,  foram convidados palestrantes de renome como Martha Gabriel (Palestrante), Pedro Ramos (TAP), Andressa Pinheiro e João Zaggia (Triunica), Paulo Almeida (FDC), Vânia Ferrari (Palestrante e Youtuber), Glaucimar Peticov (Bradesco), Glenda Kozlowski (Globo), Janete Vaz (Laboratório Sabin) e Denize Dutra (Professora FGV).

A presidente da ABRH-ES, Kátia Vasconcelos, ressalta que é uma excelente oportunidade para que aconteçam conexões com outros profissionais, já que se consegue atrair uma diversidade de setores. “Além disso, temos a EXPOCEARH, a feira que nos permite conhecer novas soluções por meio da exposição de produtos e serviços, ou seja, em tempos de grandes transformações ter a oportunidade de, anualmente, parar por dois dias e poder ter encontros qualificados que permitam a atualização, é sempre uma grande oportunidade para qualquer profissional”.

As inscrições podem ser feitas pelo endereço www.abrhes.org.br/cearh2019.

*Por Fiorella Gomes, com informações da P6 Comunicação (Assessoria da CEARH)

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Entenda a importância de uma ferramenta de gestão de saúde e segurança do trabalho

Com a obrigatoriedade do eSocial, é cada vez mais necessária a utilização de ferramentas de gestão dessas informações. E a indústria pode contar com o apoio do SesiViva+ para essa missão

Com o atual cenário do eSocial, sistema do Governo Federal que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra pelas empresas, se torna necessário o uso de ferramentas de gestão desses dados.

No caso da saúde e segurança do trabalho (SST), muitas informações são fatos geradores das principais obrigações trabalhistas e previdenciárias do processo de gestão da vida laboral, os quais necessitam obrigatoriamente integrar com os processos internos de recursos humanos.

Neste contexto, a gestão integrada de SST só é possível por meio de plataformas tecnológicas que alertem sobre processos e conformidades com os programas legais. Para apoiar a indústria nesta missão, o Sesi criou a plataforma online SesiViva+.

“Ela é toda parametrizada para atender a área de SST, com foco nas principais normas regulamentadoras da indústria e alinhada com o eSocial”, afirmou o diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES, Júlio Zorzal.

A plataforma ajuda a reduzir custos associados com SST e riscos de passivos trabalhistas; além de possibilitar o atendimento aos requisitos normativos e o envio de informações para o eSocial.

Acesse www.sesivivamais.com.br/.

Por Fiorella Gomes

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Boas Práticas em SST serão premiadas pelo Sesi

Para estimular soluções inovadoras e eficientes e mitigar os problemas ocasionados pelos acidentes ou adoecimentos por questões trabalhistas, o Sesi-ES promove o “Prêmio Sesi de Boas Práticas em SST”, uma competição para pequenas, médias e grandes indústrias, além de prestadores de serviço, que reconhece e valoriza as iniciativas de melhoria na prevenção de acidentes e promoção de saúde no trabalho.

O diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES, Júlio Zorzal, explica que o objetivo do Prêmio Sesi de Saúde e Segurança no Trabalho é reconhecer o esforço das indústrias e empresas capixabas na implantação de melhorias no ambiente de trabalho. “É preciso divulgar para a sociedade as ações bem sucedidas de promoção da Saúde e Segurança dos Trabalhadores e contribuir para a evolução dos processos de SST das indústrias e empresas prestadoras de serviços”, declara.

As três empresas com as melhores práticas em cada modalidade serão conhecidas e premiadas durante a Semana Prevenir, com solenidade de abertura marcada para novembro. O 1º lugar de cada modalidade receberá troféu e placa de reconhecimento para a equipe autora do trabalho. O 2º e 3º lugar receberão placa de reconhecimento.

As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de setembro pelo e-mail [email protected] enviando a ficha de inscrição e uma descrição das práticas de SST concorrentes, que deve ser preenchida de acordo com o modelo de trabalho. Os interessados devem baixar os documentos, preencher, assinar e enviar por e-mail. Também é possível enviar um vídeo explicando como funciona a prática concorrente.

Baixe a Ficha de Inscrição Aqui

Baixe o Modelo de Trabalho

Baixe o regulamento

Por que as indústrias devem investir em saúde e segurança no trabalho?

Aumentar a competitividade, produtividade e lucratividade da indústria deve ir muito além do investimento em inovação e tecnologia para a melhoria dos seus processos: é preciso olhar para o seu material humano, o seu colaborador, investindo na sua qualidade de vida, saúde e segurança. Investir em gestão da saúde e segurança no trabalho dá retorno e reduz custos para as empresas.

Números levantados pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional e Industrial do Espírito Santo (Ideies), apontam que no Estado, entre 2012 e 2017, foram perdidos 3.803.520 dias de trabalho, impactando diretamente na competitividade das indústrias capixabas, seja em função dos elevados custos associados aos afastamentos, seja pelos trabalhos perdidos, além do aspecto negativo na área social. No Brasil,este número chegou a 305.299.902 dias perdidos.

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Sesi-ES lança grupo de trabalho em higiene ocupacional

O Sesi-ES lançou, nesta quarta-feira (17), o Grupo de Trabalho em Higiene Ocupacional. A ação faz parte do cronograma de iniciativas ligadas ao Abril Verde, mês dedicado a promoção de saúde e segurança no ambiente de trabalho, e conta com a participação de grandes empresas capixabas e da Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan).

A higiene ocupacional auxilia na prevenção de acidentes, atuando principalmente na promoção do bem-estar e da qualidade de vida, a fim de evitar possíveis doenças ocupacionais causadas pelas funções exercidas durante a jornada laboral.

Este grupo de trabalho está ancorado em um projeto estratégico da Findes e do Sesi, iniciado no ano passado, a Aliança Saúde e Competitividade, uma mobilização estadual que busca disseminar a cultura da prevenção ao acidente de trabalho e promoção à saúde do trabalhador, segundo o diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES, Júlio Zorzal.

A parceria da Firjan com o Sesi-ES e a Findes, se dá por meio do Centro de Inovação Sesi em Higiene Ocupacional. A ideia é trazer a ciência para dentro das indústrias capixabas, visando gerar produtividade e competitividade, segundo o gerente do Centro, Paulo Roberto Furio.

A Suzano compõe o grupo de trabalho. O técnico de segurança da empresa, José Carlos De Angeli destaca a importância de se discutir a higiene ocupacional no Estado.

Por Fiorella Gomes

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Abril Verde: é hora de pensar em saúde e segurança no ambiente de trabalho

Quem olhar para o prédio do Sistema Findes, verá que sua fachada está iluminada pela cor verde. As luzes são uma referência ao Abril Verde, campanha abraçada pelo Sesi, que tem como missão a promoção da qualidade de vida do trabalhador, além de estimular a gestão socialmente responsável das empresas.

O Abril Verde faz parte do calendário oficial de eventos do Espírito Santo desde 2017, sendo instituído pela Lei nº 10.728. Com o tema “Trabalho Seguro”, a campanha deste ano tem um cronograma de ações que conta com debates, palestras, cursos e mobilizações sociais que abordam o tema saúde e segurança do trabalhador. Além disso, prédios de instituições públicas e privadas estarão iluminadas na cor verde.

Dentro dessa programação, o Sesi-ES já realizou o Curso Avançado de eSocial, que capacitou gestores, profissionais de RH e da área de Saúde e Segurança do Trabalho a utilizar a plataforma do Governo Federal, sobretudo quanto a  implantação dos processos relacionados aos eventos de SST. O evento também abordou os benefícios da plataforma SesiViva+,  plataforma digital que reúne em ambiente único um conjunto de ferramentas para a implementação de ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

Nesta quarta-feira (10), realizará o II Workshop de Inovação em Saúde e Segurança de Trabalho, no Salão da Indústria da Findes, às 14h; e o II Seminário de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho, no Auditório da Findes, às 19h.

No próximo dia 17, será o lançamento do Grupo Técnico de Higiene Ocupacional, uma ação da Aliança Saúde Competitividade, projeto que une Findes-Sesi, setor industrial, instituições de ensino, conselhos e o governo em prol da promoção da saúde e segurança nos ambientes de trabalho.

E, encerrando a campanha, acontecerá o Sesi Saúde Total, no dia 28 de abril, das 9h às 14h, na Praia da Camburi, em Vitória.

Fórum Abril Verde

As ações estratégicas para prevenir a ocorrência de acidentes e doenças relacionados ao trabalho foram traçadas pelo Fórum Abril Verde ES, formado por instituições multissetoriais, sendo elas, Findes-Sesi, Secretaria do Estado de Saúde (Sesa/Nevisat), Prefeitura de Vitória/SEMUS/GVS/CVST, Ministério Público do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Polícia Rodoviária Federal, Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo, Fundacentro, Sest/Senat Escola Técnica de Saúde ETESES, Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) São Mateus, Cerest Colatina, Cerest Cachoeiro de Itapemirim, além das referências técnicas municipais de Saúde do Trabalhador e os sindicatos dos Trabalhadores nas Indústrias de Mármores e Granitos (Sindimármore), Sindicato dos Empregados em Postos de Servicos de Combustiveis (Sinpospetro), Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil, Montagem, Estrada, Ponte, Pavimentação e Terraplenagem (Sintraconst).

A campanha “Trabalho Seguro” atinge os 78 municípios do Espírito Santo.

Números

No Brasil, em 2017, foram contabilizados pelo Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho do Ministério Público do Trabalho 549.050 mil acidentes de trabalho e 1.989 mortes acidentárias notificadas.

Nesse mesmo ano, no Espírito Santo foram registrados 10.422 acidentes de trabalho e 54 óbitos. Ocorreram 2.826 afastamentos por auxílios-doença decorrente de acidente de trabalho. Estima-se a ocorrência de um acidente a cada 50 minutos e uma morte a cada seis dias no Estado.

Em 2018, a Secretaria Estadual de Saúde (Sesa), por meio do Núcleo Especial de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Nevisat), iniciou o monitoramento e investigação de óbitos, incluindo de trabalhadores formais não segurados pela Previdência Social e os informais. No período, foi registrado 98 óbitos, sendo 99% de trabalhadores do sexo masculino. Além disso, 22,5% são autônomos – a maioria trabalha de forma independente ou presta serviços para pessoas físicas. As ocupações com maiores números de óbitos foram motoristas de caminhão e pedreiros.

No Hospital Estadual de Urgência e Emergência, em Vitória, por exemplo, o setor de Serviço Social registrou 202 pacientes atendidos vítimas de acidente de trabalho ou de percurso em 2018. No ano anterior, foram 130.

No Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, na Serra, foram 378 atendidos em 2018. Já no ano de 2017, foram 385. Os casos mais comuns registrados pela equipe do Jayme foram dor lombar, ferimento/trauma em membros (principalmente braços), queda, corte e perfuração.

Clique aqui para conferir as demais ações do Abril Verde.

 

Por Fiorella Gomes

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Inscrições abertas para o II Seminário de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho

O evento, promovido pelo Sesi-ES, vai trazer especialistas para apresentar estratégias para qualidade de vida nas empresas

Para apoiar indústrias em desafios de segurança e saúde no trabalho, o Sesi promove no próximo dia 10 de abril o II Seminário de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho e o II Workshop de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho, ambos no edifício Findes. As inscrições são gratuitas e estão abertas em eventos.sistemafindes.org.br.

Segundo o diretor de Saúde e Segurança na Indústria, Julio Augusto Zorzal o encontro visa debater alguns dos desafios do setor. “Proteger a vida e a saúde dos trabalhadores, estimular hábitos saudáveis e garantir que o ambiente de trabalho seja estimulante, seguro e inovador, além de adotar práticas que, ao promover a qualidade de vida dos empregados, fomentem também a produtividade das empresas. Estes são apenas alguns dos pontos que serão abordados.”, explicou Zorzal.

Neste ano, a programação se divide em dois períodos. Durante a tarde o workshop traz a temática da inovação e promove palestras sobre oportunidades de inovação em saúde e segurança do trabalho, com a diretora de Inovação, Tecnologia e Produtividade de Sesi e Senai, Juliana Gavini.

Já a noite, a partir das 19h, os empresários são convidados a conhecer soluções inovadoras em saúde e segurança do trabalho com apresentação de diversos cases de sucesso. Além disso, também será apresentado o Edital de Inovação para a Indústria.

Edital de Inovação

O Edital de Inovação para a Indústria, um dos mais duradouros e estáveis instrumentos de fomento no Brasil, ajudou mais de 800 empresas a serem competitivas por meio de novos produtos e processos inovadores, desde que foi criado em 2004. A iniciativa é do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e do Serviço Social da Indústria (Sesi).

No Espírito Santo, os pontos focais para acesso ao Edital e à rede Sesi/Senai são o Núcleo de Inovação do Sesi, localizado na sede da Findes, e o Instituto Senai de Tecnologia em Eficiência Operacional, localizado no Senai Vitória.

Clique nas imagens abaixo e confira a programação.

II Workshop de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho

Dia: 10 de abril

Horário: 14 horas

Local: Salão da Indústria, edifício Findes

Inscreva-se!

II Seminário de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho

Dia: 10 de abril

Horário: 19 horas

Local: Auditório e Plenário, edifício Findes

Inscreva-se!

 

Por Cinthia Pimentel

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