Tema foi debatido no 3º seminário de Inovação em SST do Sesi
Casa cheia e representantes de diversas empresas do Espírito Santo, além de especialistas de outros estados. Tudo para discutir as práticas mais modernas de gestão em Segurança e Saúde do Trabalho. Esse foi o cenário do 3º Seminário Sesi de Inovação em SST, que aconteceu na última semana, no auditório da Findes.
Com uma programação dinâmica e recheada de informações relevantes, o evento recebeu palestrantes da ArcelorMittal, Grupo D’Or São Luiz e departamento nacional do Sesi. Além de homenagear e reconhecer empresas parceiras na implantação de inovação na área de SST.
Júlio Zorzal, diretor de Saúde e Segurança na Indústria (SSI), falou sobre a atuação do Sesi e da Findes para a redução de ocorrências e acidentes de trabalho. “A Findes, junto com o Sesi e os demais parceiros, trabalha para buscar a redução da incidência da incapacidade temporária, dos afastamentos. Mas, para mudar o cenário a ponto de reduzir esses números, precisamos focar fortemente na mudança de cultura para redução de riscos ambientais.
Por isso buscamos ações que possam impactar nessa redução. Hoje o Sesi atende 3 mil empresas de um universo de 12 mil empresas industriais. Então, nós buscamos ações de parcerias com instituições e empresas, para alcançar a sociedade capixaba”, explicou.
Reconhecimento
[su_carousel source=”media: 10463,10462,10461,10460,10459,10458,10457,10456,10455,10454,10453,10452,10451,10450,10449,10448,10447″ limit=”45″ width=”840″ height=”440″ items=”1″ title=”no”] E foi justamente para reconhecer as empresas parceiras do departamento de inovação do Sesi e do Senai na aplicação e no desenvolvimento de soluções para a segurança e a saúde de trabalhadores que o Sesi entregou uma placa de homenagem aos representantes das empresas Arcelormittal Tubarão, Bramagran, Cajugram, Colodetti, Estrela Vidros, Fibravit, Lhoist, Magban, Placas do Brasil, Caree, Proteinorte e Vale.
Outras empresas que receberam a placa de homenagem foram as pioneiras na contratação do programa Safety +, solução inédita do Sesi que alia SST e aumento da produtividade por meio da metodologia Lean Safety. Assim, as empresas que aderem ao programa conseguem elevação na produtividade e eliminação dos desperdícios enquanto aumentam a segurança e promovem a saúde de seus colaboradores.
Quem recebeu as placas de homenagem foram os representantes de empresas do setor de panificação que aderiram ao Safety+: Ledut, Lekker, Monte Líbano, Monza e Viloni.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Para finalizar o encontro, Edward Koehler e Lincoln Possada de Resende, representantes da ArcelorMittal Tubarão no encontro, falaram sobre Predição de Ocorrências de Acidente do Trabalho com Foco na Gestão Preventiva de SSO e Inovação em Indústria de Grande Porte, contando a experiência da empresa no assunto. Já o médico Welmer Moraes Ramos Carneiro, representante do grupo D’Or São Luiz, falou sobre Saúde Ocupacional: Além do Regulatório, uma Estratégia para Produtividade do Negócio da Empresa.
Por Elaine Maximiniano.
Nas próximas semanas, as regionais da Findes irão conhecer o SesiViva+, a nova plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações e à tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores (SST) na indústria.