Em parceria com Ministério da Cidadania, SESI vai atender 800 mil jovens até 2022

Assinado nesta terça-feira (30), em Brasília, acordo prevê a oferta de cursos de reforço em português, matemática e qualificação profissional em todo país para os inscritos em programas sociais do governo

Cerca de 800 mil jovens de 18 a 29 anos que não estudam e nem trabalham deverão ser atendidos, nos próximos quatro anos, pelo Serviço Social da Indústria (SESI) em programas educacionais que facilitam a inserção no mercado de trabalho. A meta faz parte do acordo celebrado nesta terça-feira (30) com o Ministério da Cidadania. A parceria foi assinada pelo ministro da pasta, Osmar Terra, e pelo diretor do Departamento Nacional do SESI, Robson Braga de Andrade, que também é presidente da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Segundo o acordo, os 800 mil jovens serão atendidos com reforço de português e matemática em módulos de 100 horas, com o desenvolvimento das habilidades socioemocionais integrados a cursos de qualificação profissional de 200 horas, em média. O programa ajudará a promover a empregabilidade e a geração de renda desta parcela da população em situação de vulnerabilidade. Segundo o acordo, serão contemplados os jovens inscritos no Cadastro Único de Programas Sociais do governo federal, com prioridade para os beneficiários do Bolsa Família.

“O SESI tem um trabalho de reconhecida qualidade na oferta de educação básica e na educação de jovens e adultos, tendo como principal público os jovens das classes C, D e E. Esta parceria contribuirá para fortalecer este trabalho e para levar qualificação para muitos jovens, dotando-os das competências e habilidades exigidas pela indústria, o que deve trazer ganhos para a empregabilidade”, avalia Robson Andrade. “Com esta parceria, a missão institucional e a função social do Sesi ficam ainda mais fortalecidas”, completa o diretor do Departamento Nacional do Sesi e presidente da CNI.  “O acordo ajudará uma parte da sociedade a mudar seu futuro”, afirma Robson Andrade.

“Vamos capacitar os jovens chamados de “nem-nem” (nem estudam, nem trabalham) usando a grande capilaridade do Sistema S. Com isso, estamos dando mais um passo para oferecer uma alternativa de um futuro melhor para nossa juventude, associando nossos beneficiários à educação de excelência ofertada pelo SESI”, diz o ministro da Cidadania, Osmar Terra. “A parceria com o Sesi é importante para que os jovens mais pobres não fiquem mais pobres”, destacou o ministro.

OPORTUNIDADE – As estimativas de atendimento nos estados e no Distrito Federal consideram a base industrial e será feita de proporcionalmente ao peso da indústria em cada unidade da federação. Assim, devem ser atendidos 44.318 jovens na região Norte; 99.342, no Nordeste; 147.551, no Sul; 461.072, no Sudeste; e 47.717, no Centro-Oeste. Há também um aumento progressivo no número de pessoas que serão atendidas ao longo dos próximos quatro anos, começando com 100 mil, em 2019, e chegando a 280 mil, em 2022. O atendimento e os investimentos previstos devem ocorrer da seguinte forma:

 

2019 100 mil jovens
2020 180 mil jovens
2021 240 mil jovens
2022 280 mil jovens
Total 800 mil jovens

 

EMPREGO – Os cursos serão oferecidos de acordo com as particularidades econômicas de cada região, de forma a atender com maior eficiência as demandas do setor produtivo local. “O profissional qualificado tem mais chances de manter o emprego e pode conseguir uma vaga mais facilmente quando a economia voltar a crescer”, afirma o diretor-superintendente do Sesi, Rafael Lucchesi.

No caso específico da indústria, os cursos serão oferecidos considerando a capacidade instalada de cada estado e os dados do observatório do setor, que projeta o que os 28 setores industriais demandarão daqui a cinco anos em termos de qualificação técnica e competências, de acordo com a evolução dos meios de produção. Por meio do Mapa do Trabalho Industrial, por exemplo, a indústria conhece as ocupações mais exigidas por nível de qualificação e por unidade da Federação.

O QUE O SESI FAZ

Criado em 1946, o Serviço Social da Indústria (Sesi) tem como desafio desenvolver uma educação de excelência voltada para o mundo do trabalho e aumentar a produtividade da indústria, promovendo a saúde e segurança do trabalhador. O Sesi oferece soluções para as empresas industriais brasileiras por meio de uma rede integrada, que engloba atividades de educação, segurança e saúde do trabalho e promoção da saúde.

 

PRINCIPAIS NÚMEROS DO SESI EM 2018

EDUCAÇÃO
– 1.171.852 matrículas em educação básica, continuada e ações educativas

 

SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
– 3.549.065 pessoas beneficias com serviços de segurança e saúde

– 989.216 vacinas aplicadas

 

ESTRUTURA
– 501 escolas

– 114 unidades de vida saudável

– 553 unidades móveis

 

RECURSOS HUMANOS
– 35.967 funcionários

– 3.019 estagiários

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Quase cem alunos concluem cursos da Ocupação Social em parceria com o Sesi

Aconteceu, no último dia 30, a cerimônia de formatura dos alunos que realizaram cursos oferecidos pelo programa Ocupação Social, da Secretaria de Estado de Direitos Humanos (Sedh), em parceria com o Sesi. Nessa segunda etapa, 92 alunos receberão seus certificados de conclusão de curso.

Os cursos oferecidos foram de Informática, Auxiliar de Panificação, Informática Básica e Auxiliar de Escritório, ministrados em bairros da Serra, de Vitória e de Vila Velha, onde já é realizado o programa Ocupação Social.

O principal objetivo do programa é a promoção de oportunidades de educação, de empreendedorismo e de renda para jovens com maior exposição à violência, por meio de ações que garantam a promoção e a defesa dos direitos humanos.

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eSocial: saiba tudo e prepare-se para a mudança e benefícios

O eSocial é um projeto do Governo Federal que vai unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos seus empregados, para facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores. De forma padronizada e simplificada, o novo eSocial empresarial vai reduzir custos e tempo da área contábil das empresas na hora de executar 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

O que é o eSocial Empresas?

Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal, que abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas, além de 80 mil escritórios de contabilidade. O novo sistema de registro, vem para facilitar a administração de dados relativos aos trabalhadores.

Como vai funcionar, na prática, o sistema?

Na prática, as empresas terão que enviar periodicamente, em meio digital, as informações para a plataforma do eSocial. Todos esses dados, na verdade, já são registrados, atualmente, em algum meio, como papel e outras plataformas online. No entanto, com a entrada em operação do novo sistema, o caminho será único.

Por que sua empresa deve se adequar às exigências do eSocial?

A grande vantagem para o empregador é a economia de tempo. Hoje, estima-se que as empresas gastam 2.600 horas por ano, só para realizarem esses serviços. Com o eSocial esse tempo pode chegar a menos de 600 horas por ano. Uma redução de tempo e de custos para os empresários.

Além de simplificar processos, o que gera ganho de produtividade, o eSocial passará a subsidiar a geração de guias de recolhimentos do FGTS e demais tributos, o que diminuirá erros nos cálculos que, hoje, ainda ocorrem na geração desses documentos.

Outras vantagens:

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        • Registro imediato de novas informações, como a contratação de um empregado
        • Integração de processos
        • Esse novo sistema consiste apenas em uma nova forma de prestação de informação por parte das empresas, e não se confunde com qualquer tipo de regime tributário diferenciado

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Quais as penalidades que as empresas estão sujeitas, caso não cumpram algum quesito?

Basicamente, serão as mesmas penalidades a que estão sujeitas hoje pelo descumprimento de suas obrigações. Não há cobrança de multas para a empresa que não aderir ao sistema de forma imediata. No entanto, o processamento e quitação das obrigações rotineiras da empresa para com a administração federal ficará praticamente inviável, se ela não se adequar ao eSocial.

 

Seminário com tira-dúvidas do eSocial está disponível na web

Na última segunda-feira (13), foi realizado o 3º Seminário de Gestão de Pessoas, no auditório da Findes. Desta vez, o tema foi eSocial, com a proposta de sanar dúvidas de empresários, gestores e colaboradores a respeito da nova plataforma implementada pelo Governo Federal.

O evento contou com a participação de mais de 400 pessoas no auditório e de internautas de todo o Brasil, que participaram enviando perguntas via WhatsApp para os palestrantes. Quem perdeu o evento pode rever na palestra na íntegra.

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Confira o manual de orientação do eSocial!

eSocial

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é um sistema eletrônico de prestação de contas ao Governo, que visa simplificar o processo, evitando redundâncias e a burocracia para as empresas. Por meio dele, empregadores comunicarão, de forma unificada e digital, as informações relativas aos trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e informações sobre o FGTS.

 

Por Cinthia Pimentel

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Ação Global: Mais de 30 mil atendimentos em Cachoeiro

O sábado (26) estava chuvoso e frio, um tempo atípico para Cachoeiro de Itapemirim. Mesmo assim, mais de 17 mil pessoas compareceram ao Senai da cidade para as atividades da Ação Global. Esse mutirão da cidadania, parceria entre Sesi e a Rede Globo, acontece simultaneamente em todo país. Na edição capixaba foram 30.731 atendimentos realizados.

Já nas primeiras horas do dia, quem passava em frente a unidade, localizada no bairro Alto Monte Cristo, podia visualizar um fila se formando. Faltando alguns minutos para a abertura dos portões, o número de pessoas à espera da Ação Global, já dobrava o quarteirão. Eram senhores e senhores, jovens e crianças em busca de serviços essenciais nas área de saúde, cidadania, cultura, esporte e lazer.

Mais uma vez, o serviço mais procurado pelos cidadãos foi a emissão de documentos. Muitas das pessoas buscavam pela emissão de segunda via de Carteira de Identidade, por exemplo. Outras, ansiavam em tirar a primeira Carteira de Trabalho. Caso do jovem Marco Antônio da Silva, 17 anos.

“Está muito difícil fazer a Carteira de Trabalho agendamento (no Fórum Eleitoral). Eu vim aqui hoje, de madrugada, para conseguir uma vaga. (A Ação Global) ajuda muito as pessoas, que assim como eu, não conseguem agendar. A gente vem cá, tira na hora e vai embora com a carteira já em mãos“, disse.

Outro estande que teve bastante procura foi o de serviços de beleza, como corte de cabelo e sobrancelhas. Pessoas de todas as idades aproveitaram o sábado para dar um up no visual e melhorar a autoestima, como a vendedora Celia Ferreira Almago, 68 anos.

“Eu acho que todas as mulheres têm que cuidar da beleza. É muito importante a gente vir nos cuidar. Todas que estão aqui, estão com a mesma intenção de ficarem bonitas. E essas meninas trabalham com muito carinho, estou me sentindo muito bem aqui“, aprovou.

Ação Global 2018 - Cachoeiro de Itapemirim

Novidades

Uma das novidades da edição 2018, foi a presença da Unidade Móvel de Mamografia do Sesi-ES. O veículo, que tem seis metros de comprimento e um mamógrafo digital, ministrado por um técnico de radiologia, pode atender 256 atendimentos por mês e até 35 exames por dia. A Unidade já esteve presente no Sesi Saúde de Colatina.

A Ação Global ainda ofereceu serviços de orientação jurídica e contou com a presença do ônibus “Juizado da Lei Maria da Penha” e com a presença da juíza da da 9ª Vara Criminal de Vila Velha, Maria Hermínia Azoury, responsável pela Coordenadoria de Enfrentamento à Violência Doméstica e Familiar. No local, mulheres receberam atendimento social e psicológico.

Por Fiorella Gomes

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