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Prêmio Excelência em Saúde premia pela terceira vez o Sesi Saúde

1 de setembro de 2022

Troféu de ouro foi entregue mais uma vez ao Sesi Saúde, que conquistou o 1º lugar na categoria Medicina e Segurança no Trabalho. A premiação foi realizada nesta quarta-feira (31), no Le Buffet.

Mais uma conquista para o Sesi ES! Pela terceira vez, a instituição conquistou o troféu de ouro no Prêmio Excelência em Saúde 2022, na categoria Medicina e Segurança no Trabalho, promovido pela Rede Vitória, e entregue nesta quarta-feira (31), no Le Buffet, em Vitória.

A iniciativa reconhece as empresas que prestam atendimento de excelência à população no Espírito Santo. E a escolha do destaque da categoria foi realizada por meio de pesquisa de mercado, coordenada pela empresa Futura Inteligência, junto com a população da Grande Vitória.

A consolidação do Sesi ES como uma instituição de peso e atuante na promoção da saúde e da segurança do trabalho para a indústria é de grande importância, segundo a presidente da Findes, Cris Samorini.

“A conquista desse título mostra a força da nossa atuação na oferta de soluções em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), com foco na produtividade, qualidade de vida dos trabalhadores da indústria e seus dependentes. Vamos continuar com o propósito de cuidar de quem nos ajuda diariamente a transformar a indústria e o futuro do Estado. Acreditamos que o trabalhador saudável e bem assistido, contribui para o desenvolvimento sustentável da empresa e da sociedade, além da sua própria qualidade de vida e de sua família”, enfatizou.

O resultado reforça o trabalho de qualidade desenvolvido a favor da indústria e da sociedade, realizado pelo Sesi Saúde. O gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues, comemorou mais essa conquista.

“Ao ganhar o prêmio pela terceira vez, o Sesi Saúde se consolida no mercado com excelência quando o assunto é Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Isso mostra como estamos alinhados às necessidades dos nossos clientes, com a nossa oferta de produtos e soluções aderentes à demanda da indústria. Agradeço aos empresários que nos confiam os seus trabalhadores e as suas empresas na contratação dos serviços. Evidencio também o empenho de todo o time do Sesi ES, que cuida, diariamente, com muita técnica, qualidade e carinho dos milhares de trabalhadores e empresas que utilizam os nossos serviços”, disse.

Sobre o prêmio

O Excelência em Saúde tem como objetivo indicar, reconhecer e revelar os melhores centros de excelência em saúde nas diversas atividades da medicina, como: hospitais, maternidades, farmácias, clínicas odontológicas, faculdades de medicina, clínicas de psicologia e especialidades médicas.

Além de valorizar os profissionais e empresas, o prêmio faz com que a sociedade se sinta mais confiante em seus cuidados e estimula a melhoria permanente dos profissionais de saúde.

*Por Raianne Trevelin

23 de agosto de 2022

Sobre rodas é possível proteger e preservar a saúde do trabalhador

Divulgação Findes/Alexandre Mendonça

Já pensou em integrar mobilidade e atendimento na oferta de serviços de saúde ocupacional na sua empresa ou cidade? Nas Unidades Móveis de Saúde do Sesi ES isso é possível!

É simples! Com as unidades móveis a sua empresa pode cuidar da saúde dos colaboradores in loco. É possível realizar consultas médicas com emissão de ASO, conforme PCMSO. E ainda realizar exames complementares de audiometria, espirometria, optometria e eletrocardiograma.

“As unidades móveis de saúde do Sesi ES visam valorizar a saúde do colaborador, garantindo uma indústria capixaba forte e sustentável. E com a flexibilidade que as unidades proporcionam, é possível democratizar o acesso à qualificação, atingindo municípios que ainda não possuem unidades físicas do Sesi”, afirma o gerente executivo de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

Como é a infraestrutura das nossas unidades?

As unidades móveis de saúde do Sesi ES estão preparadas para oferecer aos trabalhadores e as empresas a comodidade de um serviço que vai até o local de trabalho, diminuindo custos e tempo com deslocamentos.

Audiometria

Nossa audiometria é realizada por fonoaudiólogo e tem como objetivo avaliar a capacidade do paciente em ouvir e interpretar os sons. Por meio da audiometria é possível identificar desde alterações mínimas no sistema auditivo até a surdez. Seus resultados podem sugerir a necessidade do uso de medidas preventivas ou, até mesmo, de encaminhamento para tratamento adequado. A audiometria é o exame padrão ouro para avaliar a audição.

Eletrocardiograma

O exame avalia a atividade elétrica do coração, detecta ritmos do coração e batimentos por minuto. É realizado por técnico de enfermagem e analisado/laudado por um médico especialista.

Consulta Ocupacional

É o exame clínico realizado pelo médico do trabalho para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional-ASO: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de risco ocupacional e demissional, de acordo com o PCMSO existente. O objetivo do exame clínico com emissão de ASO é verificar aptidão do trabalhador para realizar suas atividades laborais.

Espirometria

O exame é realizado por um técnico de enfermagem e analisado/ laudado por um médico especialista. É um exame que mede a quantidade e o fluxo de ar que entra e saí dos pulmões, também conhecido como prova de função pulmonar.

Optometria

O exame analisa o estado geral da visão de um paciente e é realizado por um técnico de enfermagem, para em seguida passar pela análise de um médico especialista.

Ficou curioso e que saber como é possível promover a saúde de dentro de um veículo? Clique aqui e fique por dentro!

*Por: Kamily Rodrigues

18 de agosto de 2022

Salas de aulas amplas, com infraestrutura completa e moderna,

fazem parte das unidades

Crédito: Divulgação Findes/Alexandre Mendonça

Quer levar mais capacitação até a sua empresa? Então venha conferir as três unidades móveis de educação do Sesi ES. Sobre rodas, elas levam para todo território capixaba cursos de qualificação, aperfeiçoamento e até mesmo iniciação profissional.

“As unidades móveis têm a oportunidade de oferecer qualificação para todo o Estado, por meio do atendimento itinerante, promovendo o desenvolvimento da indústria capixaba”, frisa o gerente executivo de educação do Sesi ES, Max Alves.

Os cursos promovidos nas carretas podem ser personalizados, conforme à necessidade da empresa ou do município. E mais, elas contam com salas de aulas amplas, com infraestrutura completa e moderna. Vem conferir cada uma delas!

Unidade Móvel Informática

Com uma infraestrutura que conta com equipamentos de excelência, a unidade permite que sejam ministrados os mais variados cursos, desde qualificação, aperfeiçoamento até iniciação profissional, nas áreas de Tecnologia da Informação e de Gestão, contribuindo para inserção dos alunos no mercado de trabalho.

Unidade Móvel Cozinha Capixaba

Se o foco for valorizar a culinária capixaba, esse é o espaço! Em sua estrutura, a Cozinha Capixaba conta com diversos equipamentos e utensílios que possibilitam desenvolver a prática gastronômica.

O objetivo é resgatar a culinária capixaba tradicional e valorizar a cultura, assim como os produtos capixabas. Desta forma, os alunos aprendem utilizando alimentos típicos do Estado, como embutidos, queijos e pescados. A culinária é utilizada como instrumento educativo, incentivando o turismo e a geração de emprego e renda.

Unidade Móvel Cozinha Brasil

Cursos e oficinas rápidas que buscam orientar para uma alimentação saudável, nutritiva e sustentável marcam a unidade Cozinha Brasil. Desde o preparo pelo instrutor até os tipos de utensílios, tudo pode ser conferido pelo público.

Na unidade, as receitas ensinam como manter uma alimentação mais saudável, funcionando com instrumento educativo que promove mais qualidade de vida e bem-estar, além de gerar também emprego e renda com as dicas.

Ficou curioso e que saber como é possível promover a educação de dentro de um veículo? Clique aqui e fique por dentro!

*Por: Kamily Rodrigues

25 de julho de 2022

Conhecida como NR, a legislação ajuda a garantir a saúde e segurança do colaborador no ambiente de trabalho. Se a sua empresa tem dificuldade em se adequar, a equipe do Sesi ES pode te ajudar.

Você sabia que as fiscalizações realizadas no ambiente de trabalho buscam garantir o cumprimento de legislações de segurança e saúde? As Normas Regulamentadoras (NRs), expedidas pelo Ministério do Trabalho, é um tipo de legislação voltada para a área de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

“Foram criadas com a finalidade de assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais, contando ainda com direcionamentos para segmentos econômicos específicos. Sendo assim, a NR norteia as ações dos empregadores e o trabalho realizado pelos empregados, de forma que o ambiente laboral se torne um local seguro e saudável”, destaca a especialista em Segurança do Trabalho do Sesi ES, Kenny Karina Sathler Almeida.

Modernização das NRs

A fim de consolidar e simplificar a legislação trabalhista, os textos normativos das NRs passaram por uma modernização, com a revisão e atualização feita pelo Ministério do Trabalho. “É uma forma de garantir a segurança do trabalhador, apresentando regras mais claras e racionais, capazes de estimular a economia e gerar mais empregos”, diz Kenny.

Clique aqui para você conferir algumas Normas Regulamentadoras alteradas no final de 2021, que exigem a sua atenção na empresa.

Atualmente, são 37 Normas Regulamentadoras em matéria de SST, sendo 35 em vigor. Agora, a sua empresa cumpre todas as exigências das NRs? A equipe do Sesi, além de apoiar na elaboração de programas, laudos técnicos e serviços de consultoria, pode te ajudar na realização de cursos relativos as obrigações normativas, realizados nas modalidades EaD, semipresenciais e presenciais.

A instituição ajuda a preparar profissionais com conhecimentos para desenvolver as atividades em sintonia com as normas técnicas e as normas de segurança pertinentes, apresentando os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.

A partir de um portfólio de serviços voltados para assessoria e consultoria em SST, o Sesi ES auxilia para que sua empresa tenha um ambiente de trabalho produtivo e seguro para os colaboradores. As soluções foram estruturadas para apoiar as indústrias e empresas no cumprimento de suas obrigações legais.

Se interessou? Entre em contato com a nossa equipe por meio do formulário abaixo.

*Por Fernanda Gomes

4 de julho de 2022

Portfólio de serviços do Sesi ES somado ao time de profissionais qualificados contribuem para a gestão das empresas capixabas

Manter um ambiente de trabalho seguro e promover a saúde dos colaboradores é a combinação necessária para uma indústria competitiva. O bom andamento do conjunto de normas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) oferece condições adequadas para os trabalhadores desempenharem suas funções, o que contribui para o aumento da produtividade. É dessa forma que Serviços Social da Indústria (Sesi ES), a partir de consultorias, capacitações, treinamentos e assessorias auxilia as indústrias capixabas.

Com um time de profissionais específicos e responsáveis, a empresa tem a segurança de que normas sobre saúde e segurança do trabalho serão devidamente aplicadas, tais como a criação de políticas de SST, organização, planejamento e avaliações periódicas dos colaboradores.

O Sesi ES conta com um portfólio de serviços voltados para assessoria e consultoria em SST.

As soluções visam apoiar indústrias e empresas no cumprimento de suas obrigações legais. “Estamos prontos para lidar com essas e outras questões que estão diretamente relacionadas com o aumento da competitividade e produtividade, além da qualidade de vida do trabalhador”, pontua o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

Conheça alguns serviços em SST que o Sesi ES pode promover na sua empresa.

Gestão para o eSocial

Serviço de apoio e suporte aos clientes, no que se refere aos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho. A gestão do eSocial está associada a demais serviços de SST para sua empresa, como programas legais, laudos técnicos e rotinas ocupacionais. Dentre as ações realizadas para o cliente estão a elaboração de manual de instrução sobre o eSocial e uso do sistema informatizado disponibilizado, além de uma série de vídeos tutoriais, facilitando a compreensão do processo.

Apreciação de Riscos – NR 12

Concentra a consultoria para elaboração de documento e atendimento aos requisitos técnicos da NR 12. Realização de Apreciação de Riscos, para apuração de forma sistemática quanto os perigos e riscos à que estão expostos os trabalhadores, durante o trabalho realizado com o uso de máquinas e equipamentos, e que afetam a segurança do operador ou de terceiros.

Assessoria na elaboração de Ordem de Serviço

Assessoria técnica na elaboração de ordem de serviço, por cargo. A equipe técnica do Sesi disponibilizará modelo de ordem de serviço, que contemplará a descrição do cargo e atividades, e os riscos, conforme programas legais existentes na empresa. As medidas de controle serão identificadas/ orientadas a empresa, para compor o documento a ser elaborado.

Assessoria para implantação da CIPA

Atuação junto a empresa para a assessoria e consultoria na implementação da CIPA na empresa, com foco no atendimento as etapas do processo eleitoral, definidas na NR-05.

Orientação Técnica sobre Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Assessoria realizada de forma a orientar a empresa na gestão relativa ao Equipamento de Proteção Individual (EPI). A orientação abrange o preenchimento correto das fichas de entrega e controle de EPI, além de orientação sobre Certificado de Aprovação (CA) e fiscalização do uso de EPI.

Diagnóstico Situacional em SST – Setorial

Consultoria para realização de diagnóstico de Segurança e Saúde no Trabalho, tendo em vista a análise da implementação e cumprimento das obrigações legais, com foco na promoção da saúde e segurança do trabalhador.

Programa Indústria Segura

Por meio do programa Indústria Segura, forneceremos informações para gestão de SST da empresa, identificando as não conformidades e propondo melhorias com base nas Normas Regulamentadoras em Segurança e Saúde no Trabalho. As propostas de melhorias poderão ser transformadas em ações customizadas para a empresa, promovendo a redução de passivos trabalhistas e a saúde e segurança dos trabalhadores.

Cursos de NRs

Realização de cursos relativos as obrigações normativas, realizados nas modalidades EaD, semipresenciais e presenciais. O objetivo é preparar profissionais com conhecimentos para desenvolver as atividades em sintonia com as normas técnicas e as normas de segurança pertinentes, apresentando os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.

Palestras em SST

Realização de palestras com abordagem sobre temáticas em Segurança no Trabalho, Saúde no Trabalho e Promoção da Saúde. As palestras têm como objetivo apoiar campanhas educativas na empresa, colaborando na conscientização em relação a redução de riscos de acidentes de trabalho e melhoria na promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Consulte o mercado para verificar os temas disponíveis.

Consultorias em geral

Contempla a realização de outros serviços de assessoria ou consultoria personalizadas em Segurança e Saúde no Trabalho, conforme demanda do cliente.

Quer saber mais sobre o serviço do Sesi Saúde para sua empresa?

Entre em contato com a nossa equipe por meio do formulário.

* Por Fernanda Gomes

27 de junho de 2022

A emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa

Prevenir situações de risco no ambiente de trabalho é fundamental. Para isso, a consulta ocupacional com a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é essencial para o início da trajetória do colaborador, além de ser um grande aliado das empresas. E como o Sesi ES pode ajudar a tornar esse processo simples e rápido na sua empresa?

O ASO é emitido pelo médico para indicar se o funcionário examinado está em condições para realizar suas atividades laborais. Assim, é possível prevenir que aqueles que estiverem inaptos se coloquem em situações de risco. Mas você sabia que ele pode ser emitido digitalmente?

Com a proposta de promover maior facilidade no manuseio e ampliar a preservação do Atestado de Saúde Ocupacional, o Sesi Saúde conta com o ASO Digital. Sua emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa. Tudo digitalmente!

E como funciona?

O médico examinador faz o atendimento presencial e assina por meio do certificado digital. Já o paciente assina com a captura de biometria, realizada por meio de um leitor biométrico. E as facilidades não param por aí! Com o ASO Digital, é possível, ainda, emitir o documento diretamente no sistema e disponibilizar para a empresa digitalmente.

Benefícios

A emissão do ASO Digital, realizada pelo Sesi Saúde, te permite reduzir os custos com guarda e armazenagem da declaração e da ficha técnica, reduzindo o risco de perder arquivos importantes para os seus clientes e trabalhadores.

Além disso, com o ASO Digital é possível também garantir o controle de acesso às informações sigilosas, organizar de maneira eficaz os documentos, aumentar a segurança no processo de assinatura e aumentar a eficiência operacional da empresa, devido ao processo automatizado.

Faça aqui o download da cartilha do ASO Digital e saiba mais!

Quer saber como aderir o serviço para sua empresa?

Basta entrar em contato o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo número 0800 102 0880, ou pelo endereço de e-mail mercado@findes.org.br.

15 de junho de 2022

Conheça as facilidades e funcionalidades do atendimento remoto do serviço de saúde do Sesi ES

Com o serviço de Telemedicina do Sesi ES ficou mais fácil cuidar da saúde dos colaboradores. Com apenas um clique, é possível fazer a conexão entre o trabalhador da sua empresa com médicos, enfermeiros, nutricionistas e psicólogos. E, acredite, é mais simples do que imagina. Quer saber como? Te conto agora!

O acesso à plataforma pode ser feito de duas formas. A primeira pelo aplicativo “Sesi Viva Mais”, que une expertise e praticidade em uma única plataforma. Basta baixar pelo celular nas lojas ‘Play Store’ ou ‘Apple Store’. Dentro do aplicativo, é possível realizar desde agendamento de consultas até o atendimento 24 horas.

A outra é pelo navegador de web – uma página na internet. Para acessar a plataforma é necessário fazer login com o CPF e data de nascimento do usuário – no caso, o colaborador que irá receber o atendimento. Após esse processo, um código de verificação será gerado e enviado por SMS para o número cadastrado pelo colaborador (o envio de mensagem será feito toda vez que a plataforma for acessada) . Basta inseri-lo para prosseguir. Aceitando o termo de uso, estará liberado o acesso aos serviços contratados.

Acessei o aplicativo, e agora, como realizo o agendamento?

A consulta com especialistas é simples de ser agendada. Ao clicar na especialidade desejada, é possível escolher o profissional. Em seguida, você deve definir a data e horário, confirmar seus dados e agendar. Pronto!

E para melhorar, caso tenha algum profissional da especialidade que você precisa disponível no momento para te atender, você poderá entrar na sala de espera e a plataforma indicará o tempo estimado para o início da consulta. Mas, caso mesmo assim, queira prosseguir com o agendamento, basta clicar em “Prefiro agendar consulta”.

Atendimento remoto 24 horas

Está precisando de atendimento com urgência? Na triagem com desfecho médico, acesse “Atendimento Imediato” para ser transferido para uma sala de espera. Após essa etapa, você será atendido por um enfermeiro e em seguida por um médico.

Já na triagem apenas com enfermagem, você será atendido apenas por um enfermeiro que dará as orientações de cuidados. Ao final da consulta, é possível avaliar como foi sua experiência e deixar comentários, tanto para o atendimento com desfecho médico, quanto para o apenas com enfermagem.

Mais funcionalidades da plataforma

As facilidades não param por aí! Para te deixar ainda mais atualizado, vamos compartilhar algumas dicas das funcionalidades que você pode conferir na plataforma.

Minhas consultas

Ao acessar este menu, é possível visualizar todo seu histórico de consultas, assim como suas consultas agendadas. Além disso, essa funcionalidade permite que você entre na sala de atendimento com o seu especialista antes ou no momento da consulta.

Meus medicamentos

Nesta área fica disponível todos os seus medicamentos válidos no momento do acesso. É possível ainda, fazer novamente o download das receitas, quando necessário. Aqui, você também vai encontrar as orientações não medicamentosas dos profissionais que te atenderam, assim como prescrições antigas de medicamentos.

Meu perfil

É importante que você sempre mantenha seu cadastro atualizado. Por isso, nesta função, você pode editar seus dados e sempre que necessário, atualizar seu cadastro.

Meus exames

Com esta funcionalidade, é possível visualizar exames recentes e antigos, além de fazer o download da solicitação para apresentar no laboratório e upload dos resultados para apresentar ao profissional de saúde em uma consulta de retorno, por exemplo.

Informações

Quer levar o serviço para a sua empresa? Basta entrar em contato pelo 0800 102 0880 ou enviar e-mail para mercado@findes.org.br ou preencher o formulário abaixo.

13 de junho de 2022

Você sabe da importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) dentro da empresa?

A CIPA visa garantir a segurança no trabalho e a realização de ações essenciais para auxiliar nesse processo, pensando sempre na preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

Sua obrigatoriedade é definida pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), e é formada por um grupo de representantes do empregador e dos funcionários.

Com isso, o Sesi Saúde ES elaborou uma cartilha com o objetivo de esclarecer sobre a CIPA e seu funcionamento. O intuito é contribuir para ampliar a visão e reflexão dos empregados, profissionais em SST e da empresa, em relação ao que se refere a prevenção de acidentes no ambiente laboral. Além disso, a cartilha busca o aumento da conscientização de segurança, auxiliando em uma mudança cultural que gere ganhos em relação as relações de trabalho, produtividade e compromisso com a Segurança e Saúde no Trabalho.

Confira na íntegra!

7 de junho de 2022

Sesi Saúde oferece serviços com o objetivo de promover a elaboração do programa de gerenciamento de riscos, ao utilizar a ferramenta “Sesi Facilita”. Clique aqui e torne o ambiente de trabalho da sua empresa mais seguro!

Já pensou em adquirir um programa que colabore na prevenção de acidentes de trabalho e nas doenças ocupacionais? Se a resposta é sim, você precisa conhecer o Sesi Facilita. A ferramenta foi desenvolvida para você, micro e pequeno empresário, para te ajudar na gestão de riscos da sua empresa, em atendimento à Norma Regulamentadora 01.

“Com o Sesi Facilita, um autosserviço on-line, as Micro e Pequenas Empresas, podem elaborar o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) ou emitir a autodeclaração de inexistência de riscos. O programa conta com um sistema de inteligência artificial e um mapeamento de mais de 240 atividades industriais”, explica a especialista em Segurança do Trabalho, Kenny Karina Sathler.

Conheça os novos serviços

E para apoiar no uso da ferramenta Sesi Facilita, o Sesi-DR/ES acaba de lançar dois serviços de apoio. Uma, é a solução “Análise de dispensa do PGR (NR 01)”, que tem o objetivo de auxiliar a Microempresa (ME) e a Empresa de Pequeno Porte (EPP), de grau de risco 1 e 2, por meio da emissão de um parecer técnico de equipe especializada em Segurança do Trabalho (Técnico e Engenheiro). Após o recebimento do parecer técnico, o cliente imprime a autodeclaração de inexistência de riscos, via Sesi Facilita PGR.

Já o outro serviço é a “Consultoria PGR – SESI Facilita”, que auxilia as Microempresas (ME) e as Empresas de Pequeno Porte (EPP) no entendimento das etapas e diretrizes técnicas deste programa, a fim de que possam obter conhecimentos mínimos na elaboração do PGR contratado. Além disso, a solução inclui suporte remoto para dúvidas e esclarecimentos sobre o preenchimento do PGR na ferramenta SESI Facilita.

Saiba mais sobre o Sesi Facilita

O software traz um formulário para que empresas informem seu ramo de atividade e a própria plataforma apresenta um rol de processos produtivos que podem ser desenvolvidos, com mapeamento de possíveis riscos químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

É só selecionar os processos que existem efetivamente na empresa, incluir os setores que não foram mencionados e relacionar os funcionários que estão em cada processo produtivo. Depois, o sistema irá se encarregar de fazer as correlações e listar os possíveis perigos existentes em cada processo para que seja realizada a avaliação de riscos.

Se interessou? Clique aqui para adquirir!

Gostou e quer saber mais sobre os serviços?

Então, é só entrar em contato com o nosso Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo número 0800 102 0880, ou pelo endereço de e-mail mercado@findes.org.br.

Por Raianne Trevelin

24 de maio de 2022

Histórico

A ginástica laboral, enquanto ferramenta que atua no auxílio para melhoria da qualidade de vida do trabalhador, atualmente faz parte da rotina de muitas empresas. Seus primeiros registros datam da década de 1920, na Polônia, como ginástica de pausa. Alguns anos depois estas atividades foram adotadas por indústrias holandesas e russas. Na década de 1960, países como Alemanha, Bélgica, Suécia e Japão, foram responsáveis pela disseminação da modalidade. Foi, ainda, nesta década, que a ginástica laboral compensatória foi adotada como prática para redução do número de acidentes de trabalho, aumento da produtividade e melhoria do bem-estar geral dos trabalhadores japoneses.

No Brasil, os primeiros registros de prática da ginástica laboral são de 1969, quando uma equipe técnica da Fundação ISHIBRÁS, levou para os estaleiros Ishikawajima do Brasil uma modalidade chamada de ginástica matinal, antes do início da jornada de trabalho, com dez minutos de exercícios para 2.500 trabalhadores, que consistia em métodos suecos e franceses, readaptados posteriormente para o método austríaco, adequado à realidade do ambiente de trabalho, como o objetivo de aprimorar o condicionamento físico dos trabalhadores, aumentando a disposição para as práticas laborais. Ao longo da década de 1970, a ginástica laboral foi adotada por empresas da região sul do Brasil e do estado de São Paulo.

No Espírito Santo, o SESI foi pioneiro na oferta da ginástica laboral, e seus primeiros registros datam de 1992, nas oficinas de vagões da empresa Vale do Rio Doce, em Cariacica. A partir da segunda metade da década de 1990 e início dos anos 2000, a esta prática se tornou mais comum, com adesão de empresas das diversas regiões do estado. Foi ainda neste período, que a ginástica laboral ganhou espaço e importância nas discussões acadêmicas, do Conselho Regional de Educação Física, passando a fazer parte da grade curricular dos cursos de Educação Física nas faculdades.

Relação entre a prática do exercício físico e qualidade de vida no trabalho

É sabido que a prática do exercício físico de forma regular, é considerada fundamental para a manutenção e/ou melhoria das condições de saúde dos indivíduos. Doses diárias de atividades físicas, mesmo que de baixa intensidade, podem contribuir consideravelmente para a saúde de uma forma geral. Nesta perspectiva, a ginástica laboral adotada pelas empresas, pode oferecer um ganho considerável para melhoria da saúde de seus trabalhadores.

Alívio das dores e tensões causadas pelas atividades laborais

A má postura e/ou a postura inadequada durante o trabalho, o excesso de movimentos repetitivos necessários para a execução das atividades laborais, bem como a inatividade de alguns seguimentos corporais por longo período do dia, são fatores que podem causar dores, desconfortos e tensões no decorrer da jornada. A ginástica laboral, composta por exercícios como alongamentos, ativação muscular e articular, contribui para o alívio das dores e tensões causadas pelas atividades laborais do dia a dia.

Combate ao sedentarismo

O sedentarismo é a ausência total da prática de atividades físicas ou a prática delas em período de tempo inferior ao recomendado (150 minutos semanais). A ginástica laboral, apesar de executada em sessões curtas, com duração de 8 a 15 minutos, atua despertando o interesse para a prática de outros tipos de atividades físicas de maior intensidade e duração, contribuindo para o combate ao sedentarismo.

Melhoria das relações interpessoais no ambiente de trabalho

O trabalhador, de uma forma geral, costuma passar em média cerca de 8 horas por dia, 5 dias por semana, executando suas atividades laborais. Muitas destas atividades são realizadas em equipes, o que requer entrosamento e apoio mútuo. A ginástica laboral, realizada em grupos, atua na melhoria das relações interpessoais entre trabalhadores de um mesmo setor ou área.

Aumento da disposição para a realização das tarefas do dia a dia

A ginástica laboral, se praticada regularmente, aumenta a disposição do trabalhador para a realização das tarefas do dia a dia. Com o trabalhador mais disposto e ativo, a tendência é que haja a redução do número de acidentes e lesões no ambiente de trabalho, interferindo positivamente na produtividade da empresa.

De uma forma geral, a prática regular da ginástica laboral pode contribuir consideravelmente para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, reduzindo os índices de lesões e acidentes no ambiente de trabalho, aumentando a disposição para a realização das tarefas laborais, melhorando o convívio entre colegas de um mesmo setor ou empresa, agindo no controle no stress, dentre outros aspectos, contribuindo para a redução dos indicadores de absenteísmo e, consequentemente, para o aumento da produtividade da empresa.

A ginástica laboral é um serviço ofertado pelo SESI-ES, por meio do produto SESI Ginástica na Empresa que, além da ginástica propriamente dita, agrega atividades de cunho socioeducativo, como palestras, dinâmicas, atividades em grupo, etc., compondo um programa que abrange os cinco pilares considerados primordiais para a melhoria das condições de saúde do trabalhador – atividade física, alimentação saudável, controle do stress, comportamento preventivo e relacionamentos saudáveis.

O SESI-ES disponibiliza, ainda, sessões gratuitas como degustação para empresas que ainda não experimentaram a ginástica laboral. Agende uma visita. Vamos, juntos, contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos nossos trabalhadores.

*De Vinícius Moreira de Andrade

Especialista de Promoção da Saúde