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Sesi lança boletim sobre covid-19 para ajudar empresas na tomada de decisão

O Serviço Social da Indústria (Sesi) lançou mais um instrumento para apoiar a indústria e seus gestores no enfrentamento a pandemia de covid-19: o Boletim Sesi Covid.

O objetivo da entidade é divulgar, semanalmente, os principais números (por estado e município) da pandemia no Brasil, para apoiar empresas na tomada de decisão e priorizar a sua atuação para lidar com a crise. Os dados são extraídos do “Farol Covid“, uma ferramenta de monitoramento desenvolvida pela organização não-governamental Impulso Gov. Já os boletins podem ser acessados pela plataforma de inteligência em gestão de saúde e segurança no trabalho Sesi Viva+.

No Farol Covid, há dados atualizados diariamente sobre:
Vacina – Número de vacinas por 100 mil habitantes;
Situação da doença – Número de casos por 100 mil habitantes;
Controle da doença – Taxa de contágio;
Capacidade do sistema – Número de leitos de UTI por 100 mil habitantes;
Confiança nos dados – Número de pessoas infectadas que não são diagnosticadas.

Os dois primeiros boletins lançados foram quinzenais. Mas, desde de 14 de abril, eles passaram a ser divulgados semanalmente.

Clique aqui e se informe!

* Com informações da CNI

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Vem aí a 1ª Jornada Capixaba de SST. Programe-se!

Evento é uma mobilização do Sesi-ES para a promoção do ambiente de trabalho seguro e saudável no estado

 

Quer conhecer as soluções eficazes do Sesi para a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) da sua empresa? Então você não pode ficar de fora da Jornada Capixaba de SST que acontece no mês de julho em seis cidades capixabas.

Ao todo, 12 seminários técnicos para profissionais da área compõem a programação do evento, que passará por seis cidades capixabas: Vitória, Cachoeiro de Itapemirim, Venda Nova do Imigrante, Colatina, Linhares  e São Mateus.

Entre os temas de discussão estão ergonomia, fatores psicossociais, prevenção da incapacidade e higiene ocupacional que serão abordados por especialistas em SST de renome nacional.

Os participantes ainda poderão conhecer o SesiViva+, a plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações sobre a vida laboral e saúde do trabalhador e à tomada de decisões sobre investimentos em SST na indústria. Além disso, serão apresentados cases de inovação em SST.

As palestras são gratuitas e as inscrições devem ser feitas no site: eventos.sistemafindes.org.br.

Serviço

Jornada Capixaba de SST

Cidades:

– Vitória:
Local e horário:
02/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores psicossociais
03/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Plenário da Findes (Avenida Nossa Sra. da Penha, 2053 – Santa Lúcia, Vitória – ES)

– Venda Nova do Imigrante:
Local e horário:
02/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
04/07 – 16h30 às 19h –  Ergonomia e Fatores Psicossociais
Onde: Hotel Solar do Imigrante (Rua 29 de junho, 2131, Bananeiras).

– Cachoeiro de Itapemirim:
Local e horário:
03/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
04/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Jones dos Santos Neves, nº 975 a 1063, Alto Monte Cristo Monte Cristo).

– Colatina:
Local e horário:
09/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
10/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Rodovia do Café, Km 02, São Silvano)

– São Mateus:
Local e horário:
09/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
11/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Dom José Dalvit, 100 – Santo Antônio)

– Linhares:
Local e horário:
10/07 – 16h30 às 19h – Ergonomia e Fatores Psicossociais
11/07 – 16h30 às 19h – Prevenção da Incapacidade e Higiene Ocupacional
Onde: Centro Integrado Sesi/Senai (Avenida Filogônio Peixoto, 396 – Aviso)

Inscrições: eventos.sistemafindes.org.br

Por Fiorella Gomes

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Abril Verde: é hora de pensar em saúde e segurança no ambiente de trabalho

Quem olhar para o prédio do Sistema Findes, verá que sua fachada está iluminada pela cor verde. As luzes são uma referência ao Abril Verde, campanha abraçada pelo Sesi, que tem como missão a promoção da qualidade de vida do trabalhador, além de estimular a gestão socialmente responsável das empresas.

O Abril Verde faz parte do calendário oficial de eventos do Espírito Santo desde 2017, sendo instituído pela Lei nº 10.728. Com o tema “Trabalho Seguro”, a campanha deste ano tem um cronograma de ações que conta com debates, palestras, cursos e mobilizações sociais que abordam o tema saúde e segurança do trabalhador. Além disso, prédios de instituições públicas e privadas estarão iluminadas na cor verde.

Dentro dessa programação, o Sesi-ES já realizou o Curso Avançado de eSocial, que capacitou gestores, profissionais de RH e da área de Saúde e Segurança do Trabalho a utilizar a plataforma do Governo Federal, sobretudo quanto a  implantação dos processos relacionados aos eventos de SST. O evento também abordou os benefícios da plataforma SesiViva+,  plataforma digital que reúne em ambiente único um conjunto de ferramentas para a implementação de ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

Nesta quarta-feira (10), realizará o II Workshop de Inovação em Saúde e Segurança de Trabalho, no Salão da Indústria da Findes, às 14h; e o II Seminário de Inovação em Saúde e Segurança do Trabalho, no Auditório da Findes, às 19h.

No próximo dia 17, será o lançamento do Grupo Técnico de Higiene Ocupacional, uma ação da Aliança Saúde Competitividade, projeto que une Findes-Sesi, setor industrial, instituições de ensino, conselhos e o governo em prol da promoção da saúde e segurança nos ambientes de trabalho.

E, encerrando a campanha, acontecerá o Sesi Saúde Total, no dia 28 de abril, das 9h às 14h, na Praia da Camburi, em Vitória.

Fórum Abril Verde

As ações estratégicas para prevenir a ocorrência de acidentes e doenças relacionados ao trabalho foram traçadas pelo Fórum Abril Verde ES, formado por instituições multissetoriais, sendo elas, Findes-Sesi, Secretaria do Estado de Saúde (Sesa/Nevisat), Prefeitura de Vitória/SEMUS/GVS/CVST, Ministério Público do Trabalho, Tribunal Regional do Trabalho, Polícia Rodoviária Federal, Corpo de Bombeiros Militar do Espírito Santo, Fundacentro, Sest/Senat Escola Técnica de Saúde ETESES, Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) São Mateus, Cerest Colatina, Cerest Cachoeiro de Itapemirim, além das referências técnicas municipais de Saúde do Trabalhador e os sindicatos dos Trabalhadores nas Indústrias de Mármores e Granitos (Sindimármore), Sindicato dos Empregados em Postos de Servicos de Combustiveis (Sinpospetro), Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil, Montagem, Estrada, Ponte, Pavimentação e Terraplenagem (Sintraconst).

A campanha “Trabalho Seguro” atinge os 78 municípios do Espírito Santo.

Números

No Brasil, em 2017, foram contabilizados pelo Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho do Ministério Público do Trabalho 549.050 mil acidentes de trabalho e 1.989 mortes acidentárias notificadas.

Nesse mesmo ano, no Espírito Santo foram registrados 10.422 acidentes de trabalho e 54 óbitos. Ocorreram 2.826 afastamentos por auxílios-doença decorrente de acidente de trabalho. Estima-se a ocorrência de um acidente a cada 50 minutos e uma morte a cada seis dias no Estado.

Em 2018, a Secretaria Estadual de Saúde (Sesa), por meio do Núcleo Especial de Vigilância em Saúde do Trabalhador (Nevisat), iniciou o monitoramento e investigação de óbitos, incluindo de trabalhadores formais não segurados pela Previdência Social e os informais. No período, foi registrado 98 óbitos, sendo 99% de trabalhadores do sexo masculino. Além disso, 22,5% são autônomos – a maioria trabalha de forma independente ou presta serviços para pessoas físicas. As ocupações com maiores números de óbitos foram motoristas de caminhão e pedreiros.

No Hospital Estadual de Urgência e Emergência, em Vitória, por exemplo, o setor de Serviço Social registrou 202 pacientes atendidos vítimas de acidente de trabalho ou de percurso em 2018. No ano anterior, foram 130.

No Hospital Estadual Dr. Jayme Santos Neves, na Serra, foram 378 atendidos em 2018. Já no ano de 2017, foram 385. Os casos mais comuns registrados pela equipe do Jayme foram dor lombar, ferimento/trauma em membros (principalmente braços), queda, corte e perfuração.

Clique aqui para conferir as demais ações do Abril Verde.

 

Por Fiorella Gomes

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Sesi lança plataforma digital para gestão de saúde e segurança do trabalho

As regionais de Vitória, Serra e Aracruz da Findes conheceram nesta terça-feira (21) o SesiViva+, a nova plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações e à tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores (SST) na indústria.

O canal reune, em um ambiente único, ferramentas que permitem aos gestores da indústria implementarem ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

“Ele traz um conjunto de informações que é de gestão. É o olhar para dentro da empresa e saber como está  a saúde da empresa, quais são os fatores de risco social, quais são os trabalhadores que estão com asos para vencer, quais são os que estão afastados; como está a hipertensão da empresa, ou seja, o grupo de trabalhadores que estão com esse problema de saúde”, explica Júlio Zorzal, diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES.

Com os relatórios gerados pelo SesiViva+, com informações sobre a vida laboral e saúde do trabalhador, a empresa pode trabalhar produtos específicos para grupos determinados, em caso de detecção de problemas, por exemplo.

“A plataforma ajuda a empresa a trabalhar de forma pontual em um determinado problema, por exemplo, um grupo que esteja com problemas cardiovasculares. O trabalhador quando afasta por problemas de saúde ou acidente de trabalho, gera custo para empresa, e a forma que atacamos esse custo é com a prevenção e promoção da saúde”, afirmou.

Lançamento em outras regionais

Outras regionais da Findes também vão conhecer a plataforma digital do Sesi. O lançamento será feito em Colatina na quinta-feira (23); em Linhares (28); e em Cachoeiro de Itapemirim no dia 03 de setembro.

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Conheça as vantagens do SesiViva+

> Painéis de indicadores de gestão de:

  • Risco Legal em SST
  •  Processos de SST
  • Perfil de Saúde Populacional
  • Perfil de SST
  • Perfil de Estilo de Vida do Trabalhador

> Canal do Trabalhador: registro eletrônico de saúde, rede social, grupos de interesse, upload de certificados de SSI, link para plataforma LMS de treinamentos

Benefícios: alinhamento da equipe de trabalho, valorização dos colaboradores (estima e envolvimento); aumento da competitividade da empresa (alinhamento e estratégias), integração de novos colaboradores

> Canal da Indústria: painéis de indicadores, gestão da rede social do trabalhador, comunicados

> App do trabalhador (em fase de testes finais para liberação)

> Banco de dados integrado de fornecedores das contratantes participantes

> Painel de Indicadores dos fornecedores:

  • Fase 1: requisitos legais – certificados e cumprimento legal;
  • Fase 2: qualificação e avaliação de fornecedores em sistema de gestão em SST (OHSAS 18.001 e ISO 45.001)

 

Ainda com dúvidas sobre o SesiViva+? Listamos 7 motivos para você aderir a nossa plataforma digital. Conheça!

 

Saiba Mais sobre o SesiViva+

 

Programe-se para o evento em sua regional

– Colatina

Data: 23/08/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório do SENAI, Rod. do Café, km 2, s/nº, São Silvano – Colatina/ES

Inscrições: http://bit.ly/Colatina

– Linhares

Data: 28/08/2018

Horário: 14h às 16h

Auditório Senai – Avenida Filogônio Peixoto, 396, Aviso – Linhares/ES.

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisLinhares

– Cachoeiro

Data: 03/09/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório – Centro Integrado Senai – Av. Jones dos Santos Neves, 975 , Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisCachoeiro

Por Fiorella Gomes

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SesiViva+ será apresentado às regionais da Findes

Nas próximas semanas, as regionais da Findes irão conhecer o SesiViva+, a nova plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações e à tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores (SST) na indústria.

O canal possibilita às empresas reunir em um ambiente único um conjunto de ferramentas como programas especializados, campanhas, conteúdos técnicos e canais de relacionamento para gestores da indústria implementarem ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

O evento acontece para as regionais de Vitória, Serra e Aracruz na próxima terça-feira (21); na quinta-feira (23), será a vez de Colatina. No dia 28, o lançamento será feito para a regional de Linhares; no dia 03 de setembro, quem conhece o SesiViva+ é Cachoeiro de Itapemirim.

Mas, porque aderir ao SesiViva+? Abaixo te damos 7 bons motivos para isso. Confira!

1)   Gestão do eSocial

O SESI Viva+ prepara e apoia empresas no atendimento às questões relativas à SST no eSocial – sistema que comunica ao governo, de forma unificada, informações sobre saúde e segurança dos trabalhadores. O SESI fornecerá às empresas um sistema com todos programas legais parametrizados conforme exigências do eSocial, englobando módulos como higiene ocupacional, ergonomia, análise de riscos, saúde e segurança no trabalho.

2)   Gestão de segurança e saúde no trabalho

A plataforma fornece painéis de indicadores para apoiar gestores empresariais em decisões relativas às ações prioritárias de segurança e saúde no trabalho. Com essa ferramenta, é possível identificar riscos legais e processos de segurança e saúde no trabalho e perfis de saúde e estilo de vida do trabalhador para melhorar a gestão de SST.

3)   Gestão dos afastamentos de trabalhadores (FAP)

Por meio da nova plataforma online do Sesi, será possível fazer uma melhor gestão dos afastamentos por doenças e acidentes de trabalho e monitorar os indicadores que impactam no Fator Acidentário de Prevenção (FAP), índice que integra cálculo de contribuição de incidência de afastamentos acidentários sobre a folha de pagamento das empresas.

4)   Gestão de segurança e saúde no trabalho para cadeia de fornecedores

Na plataforma SESI Viva+, indústrias podem acompanhar a gestão de segurança e saúde no trabalho de seus fornecedores, já que têm responsabilidade subsidiária em relação a empregados terceirizados. Contarão com sistema de gestão em segurança e saúde no trabalho integrado que terá dados e informações sobre cumprimento de requisitos legais e qualificação e avaliação de fornecedores. A partir daí, será possível monitorar a qualidade e a necessidade de capacitação e aperfeiçoamento da gestão de segurança e saúde na cadeia de fornecedores.

5)   Gestão de conteúdos técnicos

Empresas podem usar a plataforma do SESI Viva+ para armazenar e compartilhar com trabalhadores conteúdos técnicos de segurança e saúde no trabalho, como políticas da empresa, procedimentos de SST, informes diários de segurança, vídeos de capacitação e sensibilização e informações sobre campanhas de SST. Além disso, a ferramenta disponibiliza conteúdos personalizados que ajudam trabalhadores e empresas a superarem seus principais desafios relacionados à adoção de hábitos mais saudáveis e à segurança e saúde no trabalho. Entre os quais estão dados sobre a saúde dos trabalhadores, notícias e artigos para melhorar a gestão de SST e estimular os  trabalhadores a criar hábitos saudáveis.

6)   Canal de relacionamento entre indústria e trabalhadores

Canais web personalizados permitem que empresas e trabalhadores interajam para superar seus principais desafios relacionados à segurança e saúde no trabalho e adoção de hábitos mais saudáveis. Para isso, o SESI Viva+ disponibiliza redes sociais para interação entre empresa e empregados. Nesses espaços, há trocas de experiências, dicas e notificações importantes, como de campanhas de saúde que mobilizam toda a empresa.

7)   Promoção da saúde e prevenção de doenças

Com o SESI Viva+ será possível desenvolver modelos para identificação e monitoramento de trabalhadores com doenças crônicas não-transmissíveis, como doenças cardiovasculares, doenças respiratórias crônicas, diabetes e câncer. Para desenvolver medidas de redução de custos com planos de saúde, serão produzidos estudos epidemiológicos a partir de dados da operadora de saúde suplementar da empresa.

Saiba Mais sobre o SesiViva+

 

Serviço

Lançamento do SesiViva+

– Vitória, Serra e Aracruz

Data: 21/08/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório Findes – 9º andar

Inscrições: http://bit.ly/VitoriaSerraAracruz

– Colatina

Data: 23/08/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório do SENAI, Rod. do Café, km 2, s/nº, São Silvano – Colatina/ES

Inscrições: http://bit.ly/Colatina

– Linhares

Data: 28/08/2018

Horário: 14h às 16h

Auditório Senai – Avenida Filogônio Peixoto, 396, Aviso – Linhares/ES.

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisLinhares

– Cachoeiro

Data: 03/09/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório – Centro Integrado Senai – Av. Jones dos Santos Neves, 975 , Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisCachoeiro

Por Fiorella Gomes

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