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Sesi apresenta Pesquisa de Saúde Ocupacional na MEC SHOW

MEC SHOW 2018 – Foto: Arquivo/MEC SHOW

Que tal poder realizar uma avaliação em saúde e segurança e receber um diagnóstico dos pontos de melhoria na qualidade de vida do trabalhador em todos os âmbitos? É exatamente isso que oferece a Pesquisa de Saúde Ocupacional com a Metodologia ASSTI, que será apresentada em primeira mão no estande do Sesi e do Senai na MEC SHOW 2019 – Feira da Metalmecânica + Inovação Industrial, que acontece no Carapina Centro de Eventos, a partir desta terça-feira (06) até quinta-feira (08).

A Metodologia de Avaliação em Saúde e Segurança em Trabalhadores da Indústria (ASSTI), desenvolvido pelo diretório regional do Sesi na Paraíba, atende a esse novo momento da indústria, que exige soluções inovadoras adequadas às mudanças nas relações de trabalho e no modo de produzir, diante da utilização cada vez maior de tecnologias, sobretudo quando o assunto é ambiente de trabalho seguro e saudável.

Totalmente informatizada, a metodologia consiste no uso de tablets para a aplicação de um questionário junto aos trabalhadores da empresa com o envio dos resultados a um sistema que realiza a tabulação dos dados. Assim, ao final do processo avaliativo, será possível elaborar um plano de ação customizado de acordo com as necessidades da empresa.

Durante a feira, o público também poderá experimentar a ferramenta de gestão Sesi Viva+.

Por Fiorella Gomes

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Sesi ES disponibiliza 19 mil vacinas em campanha de combate à gripe

A campanha anual de vacinação contra a gripe do Sesi-ES já começou.  ao todo, serão disponibilizadas 19 mil doses da vacina quadrivalente. A aplicação está prevista para iniciar no dia 6 de maio.

A gripe é uma doença causada por vírus com alta transmissibilidade, podendo levar a complicações graves e inclusive a óbito. Problemas que afetam o aparelho respiratório podem levar a afastamentos dos trabalhadores dos seus postos de trabalho, reduzindo a produtividade da indústria e elevando o absenteísmo. A melhor intervenção preventiva para estes agravos é a vacinação.

Os valores praticados em 2019 são reduzidos em relação ao mercado e têm ainda mais desconto para as empresas industriais. Outra vantagem é a aplicação das doses in company, realizada por funcionários qualificados da área de saúde. Assim, a empresa pode eliminar custos com deslocamento e ausência dos funcionários de suas atividades.

Para receber a aplicação da dose in company é necessário a aquisição mínima de 10 doses. A adesão à Campanha de Vacinação deverá ser realizada clicando no botão abaixo.

Preencha aqui o Formulário para participar da Campanha de Vacinação

Vacinação deve ser anual

Um dos questionamentos mais comuns sobre a vacina diz respeito à necessidade de repetir a imunização anualmente. Isso é necessário devido à mutação do vírus em grande velocidade. A composição da vacina é mudada anualmente para continuar eficaz no combate a esse vírus. Para 2019, as cepas são A/Michigan/45/2015 (H1N1) pdm09; A/Switzerland/8060/2017 (H3N2); B/Colorado/06/2017 (linhagem B/Victoria/2/87); e B/Phuket/3073/2013 (linhagem B/Yamagata/16/88)

As vacinas vão custar R$ 60 para indústrias e R$ 42 para indústrias filiadas a sindicatos patronais ou contribuintes do Sistema Indústria por meio da arrecadação direta. A imunização também estará disponível para clientes que não são indústria e, nestes casos, vai custar R$ 80.

Para saber mais sobre a campanha de vacinação e tirar sua dúvidas, entre em contato com o nosso SAC, no telefone (27) 3334-5929, ou clique aqui e fale conosco!

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Sesi lança plataforma digital para gestão de saúde e segurança do trabalho

As regionais de Vitória, Serra e Aracruz da Findes conheceram nesta terça-feira (21) o SesiViva+, a nova plataforma online do Sesi que facilita o acesso às informações e à tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores (SST) na indústria.

O canal reune, em um ambiente único, ferramentas que permitem aos gestores da indústria implementarem ações de melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

“Ele traz um conjunto de informações que é de gestão. É o olhar para dentro da empresa e saber como está  a saúde da empresa, quais são os fatores de risco social, quais são os trabalhadores que estão com asos para vencer, quais são os que estão afastados; como está a hipertensão da empresa, ou seja, o grupo de trabalhadores que estão com esse problema de saúde”, explica Júlio Zorzal, diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES.

Com os relatórios gerados pelo SesiViva+, com informações sobre a vida laboral e saúde do trabalhador, a empresa pode trabalhar produtos específicos para grupos determinados, em caso de detecção de problemas, por exemplo.

“A plataforma ajuda a empresa a trabalhar de forma pontual em um determinado problema, por exemplo, um grupo que esteja com problemas cardiovasculares. O trabalhador quando afasta por problemas de saúde ou acidente de trabalho, gera custo para empresa, e a forma que atacamos esse custo é com a prevenção e promoção da saúde”, afirmou.

Lançamento em outras regionais

Outras regionais da Findes também vão conhecer a plataforma digital do Sesi. O lançamento será feito em Colatina na quinta-feira (23); em Linhares (28); e em Cachoeiro de Itapemirim no dia 03 de setembro.

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Conheça as vantagens do SesiViva+

> Painéis de indicadores de gestão de:

  • Risco Legal em SST
  •  Processos de SST
  • Perfil de Saúde Populacional
  • Perfil de SST
  • Perfil de Estilo de Vida do Trabalhador

> Canal do Trabalhador: registro eletrônico de saúde, rede social, grupos de interesse, upload de certificados de SSI, link para plataforma LMS de treinamentos

Benefícios: alinhamento da equipe de trabalho, valorização dos colaboradores (estima e envolvimento); aumento da competitividade da empresa (alinhamento e estratégias), integração de novos colaboradores

> Canal da Indústria: painéis de indicadores, gestão da rede social do trabalhador, comunicados

> App do trabalhador (em fase de testes finais para liberação)

> Banco de dados integrado de fornecedores das contratantes participantes

> Painel de Indicadores dos fornecedores:

  • Fase 1: requisitos legais – certificados e cumprimento legal;
  • Fase 2: qualificação e avaliação de fornecedores em sistema de gestão em SST (OHSAS 18.001 e ISO 45.001)

 

Ainda com dúvidas sobre o SesiViva+? Listamos 7 motivos para você aderir a nossa plataforma digital. Conheça!

 

Saiba Mais sobre o SesiViva+

 

Programe-se para o evento em sua regional

– Colatina

Data: 23/08/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório do SENAI, Rod. do Café, km 2, s/nº, São Silvano – Colatina/ES

Inscrições: http://bit.ly/Colatina

– Linhares

Data: 28/08/2018

Horário: 14h às 16h

Auditório Senai – Avenida Filogônio Peixoto, 396, Aviso – Linhares/ES.

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisLinhares

– Cachoeiro

Data: 03/09/2018

Horário: 14h às 16h

Local: Auditório – Centro Integrado Senai – Av. Jones dos Santos Neves, 975 , Alto Monte Cristo – Cachoeiro de Itapemirim/ES

Inscrições: http://bit.ly/SesiVivaMaisCachoeiro

Por Fiorella Gomes

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SESI Viva+ apoia empresas na gestão estratégica de segurança e saúde no trabalho

Em plataforma disponível online, empresas contam com dados e informações sobre a saúde dos trabalhadores para o desenvolvimento de ações que reduzem custos e geram mais valor aos negócios

Está no ar o SESI Viva+ (www.sesivivamais.com.br), a nova plataforma online do Serviço Social da Indústria (SESI) que facilitará o acesso a informações e a tomada de decisões sobre investimentos em segurança e saúde dos trabalhadores na indústria. Esse canal reúne em ambiente único um conjunto de ferramentas, desde programas especializados, campanhas, conteúdos técnicos e canais de relacionamento para gestores da indústria  implementarem ações de  melhoria da gestão de SST e de estímulo à construção de um ambiente seguro e saudável.

Um dos principais focos de atuação do SESI Viva+ é o apoio às  empresas no atendimento a demandas legais relacionadas à SST e ao eSocial – sistema unificado do governo para envio das  informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias dos trabalhadores. A plataforma disponibilizará para indústria um sistema para gestão dos programas legais, que reduzirão riscos de autuações por órgãos fiscalizadores.

Além disso, os dados sobre saúde e hábitos dos trabalhadores da indústria servirão  para o desenvolvimento de estudos epidemiológicos, em parceria com o Hospital Sírio-Libanês, para apoiar indústrias na prevenção de doenças e acidentes, na redução de custos com saúde e afastamentos, e na diminuição de custos com planos de saúde. As informações serão disponibilizadas em canais personalizados dentro da própria plataforma a parceiros, a indústrias que contrataram o SESI e a trabalhadores, que possuirão login para acesso.

Segundo o diretor-superintendente do SESI, Rafael Lucchesi, quanto antes as empresas consolidarem as informações de SST e alinhar com dados trabalhistas, mais preparadas estarão para evitar multas e desenvolver ações inovadoras para a redução de acidentes e doenças do trabalho e promoção da saúde no trabalhador. “Acidentes e doenças representam custos significativos para empresas independentemente das exigências legais”, diz. “Por isso, ao se trabalhar a gestão de SST de forma efetiva, com informações e dados consistentes, é possível melhorar a tomada de decisão sobre investimentos na área e, assim, obter tanto redução de custos quanto melhorar a produtividade e a imagem da empresa.”

INOVAÇÃO – A nova plataforma permitirá ainda a identificação de necessidades das indústrias por tecnologias que aumentem a segurança no trabalho e a saúde dos trabalhadores a serem desenvolvidas nos Centros de Inovação do SESI (www.inovacaosesi.org.br/apoio-sesi). Ao todo, são oito institutos focados em pesquisas nas áreas de prevenção da incapacidade, economia para saúde e segurança, ergonomia, sistemas de gestão de SST, longevidade e produtividade, higiene ocupacional, fatores psicossociais e tecnologias para a saúde.

Anualmente, mais de 4 milhões de pessoas são beneficiadas com programas de segurança e saúde no trabalho e 2 milhões de pessoas participam de ações de promoção da saúde ofertadas pelo SESI em todo o Brasil. Ao todo, são 50 mil indústrias atendidas pela instituição. Em 2017, foram realizadas 1,6 milhão de consultas médicas, 2,8 milhões de exames e 1 milhão de pessoas atendidas em campanha de vacinação promovida pela instituição. Recentemente, o SESI recebeu prêmio da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) que reconhece a instituição como modelo em prestação de soluções de segurança e saúde no trabalho. No ano passado, o SESI foi pela quinta vez a marca mais lembrada em serviços de segurança e saúde no trabalho no prêmio Top of Mind da Revista Proteção, publicação especializada no tema.

EMPRESAS ATENTAS – Para as empresas a questão de SST ganha cada vez mais importância na estratégia dos negócios. Pesquisa do SESI de 2016 mostra que 71,6% das indústrias estão dando prioridade à gestão de segurança e saúde dos trabalhadores e, para 76,4% dos entrevistados, o grau de atenção da indústria brasileira ao tema deve aumentar nos próximos anos.

Essa crescente preocupação com o tema tem se convertido em redução dos acidentes no Brasil. Dados da Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda apontam que o número de acidentes de trabalho por grupo de 10 mil profissionais caiu mais de 25% entre 2007 e 2016 – de 137,8, em 2007, para 103,0, em 2016. “O setor avançou muito na última década e acreditamos que é possível reduzirmos ainda mais o número de afastamentos por doenças e acidentes do trabalho”, afirma Lucchesi.

 

CNI – Confederação Nacional da Indústria
Superintendência de Jornalismo

 

 

 

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