Arquivo de Sesi Saúde ES

Instrutores do Sesi ES recebem treinamento em ginástica laboral

5 de abril de 2023

Vamos falar de capacitação? A equipe de educadores físicos que atua no Sesi Ginástica e nas atividades físicas e esportivas nas unidades operacionais passou por uma capacitação em ginástica laboral. Ao todo, 35 profissionais da área de Promoção da Saúde receberam o treinamento nos dias 31 de março e 1º de abril.

A capacitação foi ministrada pela professora Valquíria de Lima, uma das maiores referências em ginástica laboral do país, autora de renomados livros da área e membro fundadora da Associação Brasileira de Ginástica Laboral (ABGL).

No treinamento, o time se informou sobre conceitos e dimensões de Ergonomia e as contribuições dos programas de ginástica laboral, alterações na NR 17, aspectos didático-pedagógicos para a construção de planejamentos com foco em postura e prevenção a lesões ocupacionais e os índices de absenteísmo nas empresas.

Confira alguns depoimentos dos instrutores do Sesi ES!

“A capacitação ministrada pela professora Valquíria de Lima veio agregar o meu conhecimento com informações inovadoras sobre a ginástica laboral, reafirmando a necessidade de nos aperfeiçoar cada vez mais, a fim de proporcionar um trabalho excelente e de qualidade para os nossos clientes. A capacitação teve uma grande importância para o meu crescimento profissional, me fez pensar e refletir sobre novas estratégias e técnicas na aplicação da ginástica laboral nos setores de trabalho. Dessa forma, vou poder planejar, preparar e realizar as aulas com mais eficiência de acordo com cada setor de trabalho”.

Luana Emanuelle Soares, instrutora de ginástica laboral

“Gostaria de agradecer ao Sesi ES, por trazer a Drª. Valquíria de Lima, que nos renovou com seu vasto conhecimento em ergonomia, ginástica laboral, saúde mental. O curso foi de suma importância para que eu possa me renovar, para melhor atender os meus alunos e as empresas, buscando sempre melhorar a saúde do trabalhador”.

Átila Cordeiro, instrutor de ginástica laboral

“Minha alegria em conhecer profissionais com muito embasamento técnico e experiência prática, o que nos possibilitou uma rica troca de experiências e discutirmos, do ponto de vista ergonômico e postural, o quanto podemos ampliar nossa atuação, alinhando os objetivos da empresa com as nossas aulas. A atuação nos programas de Ginástica Laboral nos provoca continuamente a inovarmos na elaboração das aulas e exercícios, até mesmo quando estamos em setores onde o Profissional não pode ser ouvido, devido ao ruído de máquinas ou limitações do ambiente operacional; nos desafia em identificar cada parte do corpo que precisa ser alongada, relaxada ou até mesmo fortalecida. E assim seguimos, firmes na proposta de que os “Exercícios Físicos no Ambiente de Trabalho” são essenciais para a saúde e bem-estar das pessoas!”.

Valquíria de Lima, ministrante do curso de ginástica laboral

Com informações de Vinícius Moreira de Andrade, especialista de Promoção da Saúde

Artigo: Dia do esporte

17 de fevereiro de 2023

No dia 19 de fevereiro comemora-se o Dia do Esporte, instituído em 1993 a partir da criação da Lei Zico, que instituiu normas gerais sobre os desportos no Brasil.

Esporte ou Desporto é toda prática de atividades físicas com metodologia definida, com fins de competição, casual ou organizada, que promova a manutenção ou a melhoria das habilidades necessárias, bem como o condicionamento físico, podendo ser praticado no âmbito recreativo ou profissional, proporcionando diversão aos praticantes e entretenimento aos espectadores. A prática esportiva contribui para a melhoria da saúde do indivíduo, de uma forma geral, por meio da melhoria da aptidão física, atuando ainda na saúde mental, promovendo a melhoria da qualidade de vida como um todo.

A palavra “desporto” deriva do francês antigo “desport”, que significa recreação, passatempo, lazer. Já a palavra esporte, usada no dicionário português, é uma adaptação do inglês “sport”, que por sua vez também deriva do francês “desport”.

A História do Esporte tem dados que variam de acordo com os pesquisadores e autores que abordam o assunto. Alguns afirmam que os primeiros registros da prática esportiva datam de 4.000 anos antes de Cristo, na China, com a prática da ginástica, e que no Egito foram encontrados vestígios da prática de esgrima há 1.450 anos antes de Cristo. Já na Grécia Antiga a prática do esporte se tornou organizada, com regras específicas, dando origem aos Jogos Olímpicos, que são realizados até os dias de hoje. Em Roma, há 27 A.C. aproximadamente, foram criados jogos que envolviam as corridas de bigas e as lutas entre gladiadores, como vemos nos filmes de época. Já durante a Idade Média, por forte influência da Igreja, o culto ao corpo e, consequentemente as práticas esportivas, perderam espaço. A partir dos séculos 17 e 18 surgiram os primeiros clubes esportivos na Europa e, mais tarde, nas Américas. No Brasil, por volta de 1810, os ingleses que por aqui se encontravam, praticavam o turfe (corrida de cavalos), o primeiro esporte a ter surgido no Brasil.

Os Jogos SESI do Trabalhador, também conhecido como Jogos das Indústrias, foram criados em 1947, em São Paulo, com a proposta de realização de competições esportivas entre indústrias e seus trabalhadores, com o objetivo de incentivar a prática esportiva para a melhoria da qualidade de vida e integração entre trabalhadores de diferentes empresas. Ao longo destes quase setenta e seis anos, presente em todos os Departamentos Regionais, foram promovidas competições nas diversas modalidades esportivas, como Futebol, Futsal, Futebol 7 Society, Vôlei, Basquete, Natação, Tênis, Atletismo, Tênis de Mesa, e Vôlei de Praia.

Atualmente o SESI Esporte Competições é um produto ofertado pelo SESI para as empresas, que consiste na organização de torneios esportivos que podem ser realizados internamente entre trabalhadores de uma mesma empresa ou entre duas ou mais empresas. O SESI disponibiliza, ainda, em suas unidades operacionais, aulas de diversas modalidades esportivas para adultos e crianças, como Natação, Futsal, Futebol 7 Society e Vôlei.

Muito mais do que a simples prática, o Esporte vai além, promovendo qualidade de vida, favorecendo a integração e a socialização entre indivíduos, promovendo os valores do esporte, como o respeito às normas e regras, o trabalho em equipe, a liderança, o senso de pertencimento e o fair play, características importantes para a formação do cidadão. O esporte, praticado com as devidas orientações, pode ser um aliado das empresas para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, atuando no condicionamento físico e na saúde mental, contribuindo, inclusive, para a redução dos índices de absenteísmo nas empresas.

Vinícius Andrade

Especialista de Promoção da Saúde

SESI / DR-ES

Seja um prestador de serviços do Sesi Saúde em SST

9 de janeiro de 2023

Já pensou em fazer parte da rede de profissionais credenciados do Sesi Saúde em Saúde e Segurança do Trabalho (SST)?

A instituição está com edital aberto para empresa e empresário individual que desejam realizar serviços especializados em avaliações ambientais, cursos, treinamentos, palestras e outros em SST como PJ.

O local de realização dos serviços será definido no momento da inscrição, podendo ser na unidade do credenciado – desde que atenda a uma estrutura mínima desejada, conforme descrita no edital – in company ou nas dependências do Sesi, conforme a demanda.

O objetivo é ampliar a oferta de serviços voltados para a indústria capixaba, a fim de promover a saúde do trabalhador.

Confira a relação de serviços:

Avaliações ambientais: Avaliações que atendam as determinações constantes nas NR 9 e NR 15 vigentes, além do atendimento às Normas de Higiene Ocupacional da Fundacentro, correspondentes aos agentes avaliados e metodologias específicas, para o caso de agentes químicos, conforme descrito no Anexo III – Guia Orientativo de Adesão ao Credenciamento.

Cursos, treinamentos, palestras e outros serviços: Realização de cursos, palestras e treinamentos para atendimento as demandas do SESI-DR/ES, além de realização de ensaios de vedação qualitativos conforme descrito no edital.

ACESSE AQUI O EDITAL E FAÇA SUA INSCRIÇÃO

CIPA: o que é, para que serve e como funciona?

10 de outubro de 2022

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes atua com foco na preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador. Para isso, ela é formada por um grupo de representantes do empregador e dos trabalhadores.

A segurança, a promoção da saúde e o bem-estar dos colaboradores é essencial em toda empresa. E quando o assunto é prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais, empregadores e empregados precisam andar juntos para colocar em prática a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) na empresa.

A CIPA tem o objetivo de garantir mais segurança no ambiente de trabalho. Sob as diretrizes da Norma Regulamentadora – NR5, a Comissão atua para evitar acidentes e prejuízos à saúde dos profissionais.

“A comissão visa garantir a segurança e saúde no trabalho, por meio da aplicação de ações essenciais para auxiliar nesse processo, pensando sempre na preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador”, destaca a especialista em Segurança do Trabalho, Kenny Karina Sathler Almeida.

Para aplicar as regras da NR5, as empresas, além da CIPA, contam com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), formado por profissionais com formação técnica em áreas diversas em Saúde e Segurança do trabalho, quando existente na organização. Eles são responsáveis por orientar a empresa e o grupo de trabalhadores quanto aos procedimentos e regras relacionadas à segurança e saúde de todos colaboradores.

Consultoria em saúde

Para a definição de estratégias e recomendação de medidas preventivas e corretivas a sua empresa pode contar com o time do Sesi Saúde. A equipe poderá apoiar desde as orientações e acompanhamento quanto a implantação da CIPA, até o treinamento dos membros da Comissão.

“A capacitação busca orientar no estudo do ambiente de trabalho, por meio da identificação dos perigos existentes, trabalhando a conscientização e conhecimento em relação a aspectos que envolvem a metodologia de investigação e análise de acidentes e doença, medidas de prevenção, higiene ocupacional, entre outros. Dessa forma, a equipe de profissionais do Sesi atua auxiliando na prevenção de acidente no ambiente de trabalho”, destaca Kenny.

Modernização da NR5

Para atualizar e modernizar as Normas Regulamentadoras (NRs), o Governo Federal, nos últimos anos, vem revisando os textos normativos, consolidando e simplificando e decretos, instruções normativas e portarias trabalhistas. A atualização é uma forma de garantir a segurança do trabalhador, ao apresentar regras mais claras e racionais, capazes de estimular a economia e gerar mais empregos.

Confira algumas mudanças da NR5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes quem entraram em vigor este ano:

Diferenciação de carga horária do treinamento, por porte da empresa: grau de risco 1 – 8h, grau de risco 2 – 12h, grau de risco 3 – 16h e grau de risco – 20h.
O treinamento anterior tinha carga horária de 20 horas, independente do porte da empresa.
Aproveitamento na mesma empresa de treinamento feito há menos de 2 anos: contados da conclusão do curso, observado o estabelecido na NR-1.
Tabela de dimensionamento da Cipa reescrita pelo grau de risco da empresa: a Tabela anterior trazia o dimensionamento relacionado a classificação da Atividade Econômica e obrigava a consulta posterior a NR 4. O processo novo será todo feito com base na NR 5.
Fim do contrato de trabalho por prazo determinado: o fim do contrato, nesse caso, não caracteriza dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Cipa.
Vedada alterações nas atividades normais do membro ou transferência de estabelecimento sem sua anuência: Caso a alteração prejudique o exercício de suas atribuições, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do art. 469 da CLT.
O microempreendedor está dispensado de nomear o representante na norma.

Você pode adquirir esse e outros serviços do Sesi Saúde para a sua empresa.

Preencha o formulário abaixo que entraremos em contato.

O movimento de modernização das Normas Regulamentadoras em SST

16 de setembro de 2022

O que são as Normas Regulamentadoras?

As Normas Regulamentadoras, conhecidas como NRs, se tratam de regras e métodos estabelecidos com o objetivo de assegurar um ambiente seguro e saudável para os trabalhadores.

Elas determinam deveres para empregadores e também para os empregados, como forma de garantir meios adequados de proteção para evitar acidentes e doenças ocupacionais, além de um ambiente de negócios competitivo e viabilize o desenvolvimento do setor produtivo.

Quando as Normas Regulamentadoras surgiram?

A Normas regulamentadoras, foram determinadas pela redação da Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que estabeleceu os artigos 154 a 201, tratando da temática sobre segurança e medicina do Trabalho. Nesse contexto, o Ministério do Trabalho deveria criar as disposições complementares às normas relativas à segurança e saúde dos trabalhadores.

Assim, as NRs surgiram em 1978, por meio da publicação da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, com a aprovação de 28 normas no total (NR 1 a NR 28).

No entanto, devido as mudanças e necessidade de revisões para apoiar os diversos processos produtivos, algumas outras NRs foram criadas e atualmente, os textos passam por um processo de revisão.

Movimento de modernização das NRs

As Normas Regulamentadoras (NRs) de segurança e saúde no trabalho tem passado por amplo processo de modernização desde meados de 2019, promovido pelo Governo Federal, para atualização de regras que regulam a área trabalhista.

O processo de revisão é realizado a partir das diretrizes de simplificação, desburocratização e harmonização, bem como, da reestruturação das comissões e grupos tripartites no âmbito da Comissão Tripartite Paritária Permanente – CTPP.

O objetivo, conforme mencionado pelo Governo, se trata de consolidar e simplificar as regulamentações que envolvem a atividade produtiva, elevar os padrões de proteção, além de reduzir dos potenciais conflitos trabalhistas impactam na produtividade e competitividade da economia, sob a ótica nacional.

Das 37 normas existentes, atualmente, temos 35 normas em vigor.

Normas Regulamentadoras revisadas

Confira a seguir as normas que foram revisadas ou passaram por ajustes, por meio do movimento de modernização trabalhista, por ordem de vigência.

*Se refere a vigência da portaria em destaque, porém, se mantendo em vigor o texto publicado atualmente.

Por serem de observância obrigatória, os empresários precisam estar atentos ao seu cumprimento, além de acompanhar suas alterações e as próximas revisões que estão por vir, já que o movimento de modernização continua.

Por isso, diante de um cenário de tantas mudanças é essencial ter profissionais e prestadores de serviço preparados para apoiar nesta área, e que compreendam as importantes alterações que impactam o processo produtivo da organização, para auxiliar em um efetivo gerenciamento de riscos ocupacionais.

Texto escrito por Kenny Karina Sathler Almeida, Especialista em Segurança do Trabalho.

O time de profissionais do Sesi Saúde pode ajudar a sua empresa com as NRs.
Preencha o formulário abaixo e aguarde o contato.

Contato:

Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC): 0800 102 0880 | Whatsapp: (27) 99841-2270 | E-mail mercado@findes.org.br

25 de julho de 2022

Conhecida como NR, a legislação ajuda a garantir a saúde e segurança do colaborador no ambiente de trabalho. Se a sua empresa tem dificuldade em se adequar, a equipe do Sesi ES pode te ajudar.

Você sabia que as fiscalizações realizadas no ambiente de trabalho buscam garantir o cumprimento de legislações de segurança e saúde? As Normas Regulamentadoras (NRs), expedidas pelo Ministério do Trabalho, é um tipo de legislação voltada para a área de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

“Foram criadas com a finalidade de assegurar a prevenção da segurança e saúde de trabalhadores em serviços laborais, contando ainda com direcionamentos para segmentos econômicos específicos. Sendo assim, a NR norteia as ações dos empregadores e o trabalho realizado pelos empregados, de forma que o ambiente laboral se torne um local seguro e saudável”, destaca a especialista em Segurança do Trabalho do Sesi ES, Kenny Karina Sathler Almeida.

Modernização das NRs

A fim de consolidar e simplificar a legislação trabalhista, os textos normativos das NRs passaram por uma modernização, com a revisão e atualização feita pelo Ministério do Trabalho. “É uma forma de garantir a segurança do trabalhador, apresentando regras mais claras e racionais, capazes de estimular a economia e gerar mais empregos”, diz Kenny.

Clique aqui para você conferir algumas Normas Regulamentadoras alteradas no final de 2021, que exigem a sua atenção na empresa.

Atualmente, são 37 Normas Regulamentadoras em matéria de SST, sendo 35 em vigor. Agora, a sua empresa cumpre todas as exigências das NRs? A equipe do Sesi, além de apoiar na elaboração de programas, laudos técnicos e serviços de consultoria, pode te ajudar na realização de cursos relativos as obrigações normativas, realizados nas modalidades EaD, semipresenciais e presenciais.

A instituição ajuda a preparar profissionais com conhecimentos para desenvolver as atividades em sintonia com as normas técnicas e as normas de segurança pertinentes, apresentando os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.

A partir de um portfólio de serviços voltados para assessoria e consultoria em SST, o Sesi ES auxilia para que sua empresa tenha um ambiente de trabalho produtivo e seguro para os colaboradores. As soluções foram estruturadas para apoiar as indústrias e empresas no cumprimento de suas obrigações legais.

Se interessou? Entre em contato com a nossa equipe por meio do formulário abaixo.

*Por Fernanda Gomes

4 de julho de 2022

Portfólio de serviços do Sesi ES somado ao time de profissionais qualificados contribuem para a gestão das empresas capixabas

Manter um ambiente de trabalho seguro e promover a saúde dos colaboradores é a combinação necessária para uma indústria competitiva. O bom andamento do conjunto de normas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) oferece condições adequadas para os trabalhadores desempenharem suas funções, o que contribui para o aumento da produtividade. É dessa forma que Serviços Social da Indústria (Sesi ES), a partir de consultorias, capacitações, treinamentos e assessorias auxilia as indústrias capixabas.

Com um time de profissionais específicos e responsáveis, a empresa tem a segurança de que normas sobre saúde e segurança do trabalho serão devidamente aplicadas, tais como a criação de políticas de SST, organização, planejamento e avaliações periódicas dos colaboradores.

O Sesi ES conta com um portfólio de serviços voltados para assessoria e consultoria em SST.

As soluções visam apoiar indústrias e empresas no cumprimento de suas obrigações legais. “Estamos prontos para lidar com essas e outras questões que estão diretamente relacionadas com o aumento da competitividade e produtividade, além da qualidade de vida do trabalhador”, pontua o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

Conheça alguns serviços em SST que o Sesi ES pode promover na sua empresa.

Gestão para o eSocial

Serviço de apoio e suporte aos clientes, no que se refere aos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho. A gestão do eSocial está associada a demais serviços de SST para sua empresa, como programas legais, laudos técnicos e rotinas ocupacionais. Dentre as ações realizadas para o cliente estão a elaboração de manual de instrução sobre o eSocial e uso do sistema informatizado disponibilizado, além de uma série de vídeos tutoriais, facilitando a compreensão do processo.

Apreciação de Riscos – NR 12

Concentra a consultoria para elaboração de documento e atendimento aos requisitos técnicos da NR 12. Realização de Apreciação de Riscos, para apuração de forma sistemática quanto os perigos e riscos à que estão expostos os trabalhadores, durante o trabalho realizado com o uso de máquinas e equipamentos, e que afetam a segurança do operador ou de terceiros.

Assessoria na elaboração de Ordem de Serviço

Assessoria técnica na elaboração de ordem de serviço, por cargo. A equipe técnica do Sesi disponibilizará modelo de ordem de serviço, que contemplará a descrição do cargo e atividades, e os riscos, conforme programas legais existentes na empresa. As medidas de controle serão identificadas/ orientadas a empresa, para compor o documento a ser elaborado.

Assessoria para implantação da CIPA

Atuação junto a empresa para a assessoria e consultoria na implementação da CIPA na empresa, com foco no atendimento as etapas do processo eleitoral, definidas na NR-05.

Orientação Técnica sobre Equipamento de Proteção Individual (EPI)

Assessoria realizada de forma a orientar a empresa na gestão relativa ao Equipamento de Proteção Individual (EPI). A orientação abrange o preenchimento correto das fichas de entrega e controle de EPI, além de orientação sobre Certificado de Aprovação (CA) e fiscalização do uso de EPI.

Diagnóstico Situacional em SST – Setorial

Consultoria para realização de diagnóstico de Segurança e Saúde no Trabalho, tendo em vista a análise da implementação e cumprimento das obrigações legais, com foco na promoção da saúde e segurança do trabalhador.

Programa Indústria Segura

Por meio do programa Indústria Segura, forneceremos informações para gestão de SST da empresa, identificando as não conformidades e propondo melhorias com base nas Normas Regulamentadoras em Segurança e Saúde no Trabalho. As propostas de melhorias poderão ser transformadas em ações customizadas para a empresa, promovendo a redução de passivos trabalhistas e a saúde e segurança dos trabalhadores.

Cursos de NRs

Realização de cursos relativos as obrigações normativas, realizados nas modalidades EaD, semipresenciais e presenciais. O objetivo é preparar profissionais com conhecimentos para desenvolver as atividades em sintonia com as normas técnicas e as normas de segurança pertinentes, apresentando os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.

Palestras em SST

Realização de palestras com abordagem sobre temáticas em Segurança no Trabalho, Saúde no Trabalho e Promoção da Saúde. As palestras têm como objetivo apoiar campanhas educativas na empresa, colaborando na conscientização em relação a redução de riscos de acidentes de trabalho e melhoria na promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Consulte o mercado para verificar os temas disponíveis.

Consultorias em geral

Contempla a realização de outros serviços de assessoria ou consultoria personalizadas em Segurança e Saúde no Trabalho, conforme demanda do cliente.

Quer saber mais sobre o serviço do Sesi Saúde para sua empresa?

Entre em contato com a nossa equipe por meio do formulário.

* Por Fernanda Gomes

27 de junho de 2022

A emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa

Prevenir situações de risco no ambiente de trabalho é fundamental. Para isso, a consulta ocupacional com a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é essencial para o início da trajetória do colaborador, além de ser um grande aliado das empresas. E como o Sesi ES pode ajudar a tornar esse processo simples e rápido na sua empresa?

O ASO é emitido pelo médico para indicar se o funcionário examinado está em condições para realizar suas atividades laborais. Assim, é possível prevenir que aqueles que estiverem inaptos se coloquem em situações de risco. Mas você sabia que ele pode ser emitido digitalmente?

Com a proposta de promover maior facilidade no manuseio e ampliar a preservação do Atestado de Saúde Ocupacional, o Sesi Saúde conta com o ASO Digital. Sua emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa. Tudo digitalmente!

E como funciona?

O médico examinador faz o atendimento presencial e assina por meio do certificado digital. Já o paciente assina com a captura de biometria, realizada por meio de um leitor biométrico. E as facilidades não param por aí! Com o ASO Digital, é possível, ainda, emitir o documento diretamente no sistema e disponibilizar para a empresa digitalmente.

Benefícios

A emissão do ASO Digital, realizada pelo Sesi Saúde, te permite reduzir os custos com guarda e armazenagem da declaração e da ficha técnica, reduzindo o risco de perder arquivos importantes para os seus clientes e trabalhadores.

Além disso, com o ASO Digital é possível também garantir o controle de acesso às informações sigilosas, organizar de maneira eficaz os documentos, aumentar a segurança no processo de assinatura e aumentar a eficiência operacional da empresa, devido ao processo automatizado.

Faça aqui o download da cartilha do ASO Digital e saiba mais!

Quer saber como aderir o serviço para sua empresa?

Basta entrar em contato o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo número 0800 102 0880, ou pelo endereço de e-mail mercado@findes.org.br.

14 de março de 2022

Atendimento é gratuito e será feito no Shopping ExtraCenter

A unidade móvel do Sesi ES segue prestando serviços de testagem de Covid-19 gratuito à população. A partir desta terça-feira (15), a unidade chega em Guarapari, no Shopping ExtraCenter, com atendimento até o dia 19 de março.

O público poderá realizar a testagem de 9h às 16h, sob livre demanda com distribuição de senha. Cerca de 150 testes devem ser aplicados por dia.

Os testes são disponibilizados pela Sesa e aplicados por uma equipe técnica da Unimed Vitória, que segue todos os protocolos de segurança, com uso de equipamentos de proteção individual (EPI’s).

A iniciativa é resultado de uma parceria entre a Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), por meio do Sesi ES, Secretaria Estadual de Saúde (Sesa) e Unimed Vitória.

Serviço: Unidade móvel de testagem Sesa, Findes, Sesi-ES e Unimed Vitória

Quando: de 15 a 19 de março

Horário: 9h às 16h

Local: Shopping ExtraCenter. Rua José Alcântara Bourguignon, 90 – Muquiçaba, Guarapari – ES.

Quantidade: cerca de 150 testes por dia

Livre demanda com distribuição de senha.

*Por Kamily Rodrigues

10 de março de 2022

Você sabe que pode fazer parte do time de credenciados do Sesi Saúde? A instituição está com o edital de credenciamento aberto para empresas especializadas em serviços de saúde, medicina ocupacional, especialidades médicas e exames complementares.

Nosso objetivo é oferecer qualidade de vida e promover a saúde do trabalhador da indústria capixaba. São mais de 20 especialidades em diversas áreas da saúde possíveis de serem atendidas em nosso edital.

Confira abaixo as especialidades

Áreas Médicas

*Medicina Ocupacional *Neurologia * Cardiologia * Ortopedia * Oftalmologia * Otorrinolaringologia

* Endocrinologia * Hematologia * Dermatologia * Ginecologia * Pneumologia * Clínica Geral * Telemedicina

Auxílio Diagnóstico

* Análises Clínicas * Radiologia * Ultrassonografia

Demais Áreas da Saúde

* Fonoaudiologia * Psicologia * Nutrição * Fisioterapia

Credenciamento

A empresa ou empresário individual interessado deve atender as condições estabelecidas no edital e em seus anexos. Desenvolvemos uma cartilha com o passo a passo para acesso ao processo de credenciamento.

VENHA SE CREDENCIAR JUNTO AO SESI. CLIQUE AQUI, BAIXE A CARTILHA E SIGA O PASSO A PASSO.