Artigo: Dia do esporte

No dia 19 de fevereiro comemora-se o Dia do Esporte, instituído em 1993 a partir da criação da Lei Zico, que instituiu normas gerais sobre os desportos no Brasil. 

Esporte ou Desporto é toda prática de atividades físicas com metodologia definida, com fins de competição, casual ou organizada, que promova a manutenção ou a melhoria das habilidades necessárias, bem como o condicionamento físico, podendo ser praticado no âmbito recreativo ou profissional, proporcionando diversão aos praticantes e entretenimento aos espectadores. A prática esportiva contribui para a melhoria da saúde do indivíduo, de uma forma geral, por meio da melhoria da aptidão física, atuando ainda na saúde mental, promovendo a melhoria da qualidade de vida como um todo. 

A palavra “desporto” deriva do francês antigo “desport”, que significa recreação, passatempo, lazer. Já a palavra esporte, usada no dicionário português, é uma adaptação do inglês “sport”, que por sua vez também deriva do francês “desport”. 

A História do Esporte tem dados que variam de acordo com os pesquisadores e autores que abordam o assunto. Alguns afirmam que os primeiros registros da prática esportiva datam de 4.000 anos antes de Cristo, na China, com a prática da ginástica, e que no Egito foram encontrados vestígios da prática de esgrima há 1.450 anos antes de Cristo. Já na Grécia Antiga a prática do esporte se tornou organizada, com regras específicas, dando origem aos Jogos Olímpicos, que são realizados até os dias de hoje. Em Roma, há 27 A.C. aproximadamente, foram criados jogos que envolviam as corridas de bigas e as lutas entre gladiadores, como vemos nos filmes de época. Já durante a Idade Média, por forte influência da Igreja, o culto ao corpo e, consequentemente as práticas esportivas, perderam espaço. A partir dos séculos 17 e 18 surgiram os primeiros clubes esportivos na Europa e, mais tarde, nas Américas. No Brasil, por volta de 1810, os ingleses que por aqui se encontravam, praticavam o turfe (corrida de cavalos), o primeiro esporte a ter surgido no Brasil.  

Os Jogos SESI do Trabalhador, também conhecido como Jogos das Indústrias, foram criados em 1947, em São Paulo, com a proposta de realização de competições esportivas entre indústrias e seus trabalhadores, com o objetivo de incentivar a prática esportiva para a melhoria da qualidade de vida e integração entre trabalhadores de diferentes empresas. Ao longo destes quase setenta e seis anos, presente em todos os Departamentos Regionais, foram promovidas competições nas diversas modalidades esportivas, como Futebol, Futsal, Futebol 7 Society, Vôlei, Basquete, Natação, Tênis, Atletismo, Tênis de Mesa, e Vôlei de Praia. 

Atualmente o SESI Esporte Competições é um produto ofertado pelo SESI para as empresas, que consiste na organização de torneios esportivos que podem ser realizados internamente entre trabalhadores de uma mesma empresa ou entre duas ou mais empresas. O SESI disponibiliza, ainda, em suas unidades operacionais, aulas de diversas modalidades esportivas para adultos e crianças, como Natação, Futsal, Futebol 7 Society e Vôlei.  

Muito mais do que a simples prática, o Esporte vai além, promovendo qualidade de vida, favorecendo a integração e a socialização entre indivíduos, promovendo os valores do esporte, como o respeito às normas e regras, o trabalho em equipe, a liderança, o senso de pertencimento e o fair play, características importantes para a formação do cidadão. O esporte, praticado com as devidas orientações, pode ser um aliado das empresas para a melhoria da qualidade de vida do trabalhador, atuando no condicionamento físico e na saúde mental, contribuindo, inclusive, para a redução dos índices de absenteísmo nas empresas. 

 

Vinícius Andrade 

Especialista de Promoção da Saúde 

SESI / DR-ES 

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Entenda a importância de uma ferramenta de gestão de saúde e segurança do trabalho

Com a obrigatoriedade do eSocial, é cada vez mais necessária a utilização de ferramentas de gestão dessas informações. E a indústria pode contar com o apoio do SesiViva+ para essa missão

Com o atual cenário do eSocial, sistema do Governo Federal que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra pelas empresas, se torna necessário o uso de ferramentas de gestão desses dados.

No caso da saúde e segurança do trabalho (SST), muitas informações são fatos geradores das principais obrigações trabalhistas e previdenciárias do processo de gestão da vida laboral, os quais necessitam obrigatoriamente integrar com os processos internos de recursos humanos.

Neste contexto, a gestão integrada de SST só é possível por meio de plataformas tecnológicas que alertem sobre processos e conformidades com os programas legais. Para apoiar a indústria nesta missão, o Sesi criou a plataforma online SesiViva+.

“Ela é toda parametrizada para atender a área de SST, com foco nas principais normas regulamentadoras da indústria e alinhada com o eSocial”, afirmou o diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES, Júlio Zorzal.

A plataforma ajuda a reduzir custos associados com SST e riscos de passivos trabalhistas; além de possibilitar o atendimento aos requisitos normativos e o envio de informações para o eSocial.

Acesse www.sesivivamais.com.br/.

Por Fiorella Gomes

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