Palestras, carreta 5G, networking e muito mais marcam presença da Findes e instituições na Mec Show 2022

O Sesi, em conjunto com Senai e IEL, enriqueceu o evento com a realização de debates e apresentações de produtos e serviços voltados para a indústria

A Findes e suas instituições marcaram presença na maior feira de metalmecânica do Estado, a Mec Show 2022. De 02 a 04 de agosto, a Federação realizou palestras, rodadas negócios e demonstrações em seus espaços: Findes Lounge, Arena Sesi Senai, Carreta 5G, Fórum ES Oil&Gás e muito mais, no Parque de Exposição de Carapina, Serra.

“Esta é uma oportunidade para reunir importantes empresas do setor industrial, apresentar as tendências do mercado, os serviços prestados pelas nossas empresas, além de conectarmos a cadeia de fornecedores capixaba do setor de petróleo, gás e energia e discutirmos o futuro do setor no Espírito Santo”, destaca Cris Samorini, presidente da Findes.

A Mec Show 2022, que marcou os 15 anos da feira, foi um verdadeiro sucesso. Os três dias de evento movimentou aproximadamente R$ 100 milhões em negócios, o dobro da expectativa inicial. Ao todo, foram 250 marcas expositoras e 15.237l visitantes.

Além disso, foram realizadas 351 reuniões das Rodadas de Negócios realizadas em parceria com o Sebrae ES, que fecharam R$ 70 milhões em expectativa de negócios futuros. O evento contou ainda com 21 mesas de negociação entre fornecedores e compradores nos três dias de evento. Os expositores que estiveram na feira de metalmecânica prospectaram juntos R$ 30 milhões em projetos futuros.

Venha conferir como foi a participação da Findes no evento!

Cabine de Telemedicina

Uma novidade na feira, a Arena Sesi Senai mostrou os serviços da Cabine de Telemedicina. Em apenas um clique, o público conferiu como funciona o atendimento na plataforma de consulta on-line.

Oferecido pelo Sesi Saúde, o serviço possibilita a realização de consultas com médicos e enfermeiros disponíveis 24h por dia, todos os dias da semana. Além disso, permite o atendimento com outros profissionais, como psicólogos e nutricionistas.

Palestras e Workshops

A Arena Sesi Senai recebeu reuniões e diálogos da Mobilização Capixaba pela Inovação (MCI) durante os três dias de evento. Profissionais do mercado local e nacional marcaram presença na Arena para falar sobre negócios, inovação, cooperativismo e supply chain. Em bate-papo, os convidados compartilharam como a tecnologia e a inovação, temas centrais da feira, impactam na indústria.

Confira as mensagens dos três dias de palestras, que contaram com a mediação do jornalista Rafael Porto.

O futuro da indústria e dos negócios

“A indústria 4.0 trata da jornada do produto para o mercado. O que precisamos fazer é adaptar e inserir na cadeia de valor, além do chão de fábrica”

_Jefferson Gomes, diretor de Tecnologia e Inovação do Senai Nacional, sobre como a Indústria 4.0 é a indústria de massa, customizada, capaz de conseguir fazer produtos diferentes, porém em escala.

“A pandemia da covid-19 acelerou o processo de mudança que vivenciamos hoje. Temos o ser humano na tomada de decisão e na customização de produtos e serviços. Agora, conhecimento é ferramenta: o que diferencia é a forma que você utiliza”

_Leandro Figueiredo, diretor de Negócios do Clube Atlético Mineiro, destaca a necessidade de temas como ESG fazer parte da empresa. O mesmo se aplica às novas tecnologias, como o uso da realidade aumentada para gerar experiência com o consumidor.

Inovação em Supply Chain e os desafios para o futuro

“A Indústria 4.0 não é só você ter um robô. Indústria 4.0 é mais sobre automação plena e conectividade plena. (…) E como elevar a indústria brasileira à indústria 4.0 com os equipamentos que temos? Devemos pegar o equipamento que não possui conectividade e levá-lo numa condição da era digital”

_Jefferson Almeida, gerente de Desenvolvimento de Fornecedores da Bosch, sobre a importância da inovação na cadeia de suprimentos.

“Damos oportunidades para estudantes, startups e empresas em geral olharem de fora o nosso problema e propor soluções. E, na maioria das vezes, esse é um caminho muito mais barato do que desenvolver essa solução internamente. No Espírito Santo contamos com o Findeslab. Já tivemos quatro startups desenvolvendo soluções, nas áreas de rejeitos, segurança, eficiência operacional, eficiência energética. Um parceiro muito bacana e importante para quando não conseguimos fazer sozinhos”

_Ailana Vilela, gerente de Suprimentos da Samarco e coordenadora-geral do Prodfor, sobre a importância dos hubs de inovação e a conexão com startups para solucionar os desafios da cadeia de suprimentos.

A importância da construção de Ecossistemas Inovação, Indústria e Cooperativismo

“Queremos um Estado que gere riqueza, mas não dá para ficar esperando que a transformação aconteça só por terceiros. Precisamos entender que cada um é capaz de transformar um pouco”

_Francisco Carvalho, presidente do Conselho da Base 27, como o trabalho conjunto fortalece o ecossistema de inovação e a economia local.

“Individualmente, sem a formação desse ecossistema, o sistema cooperativo ainda estaria em uma participação muito tímida no mercado”

_Nailson Dalla Bernardina, diretor executivo do Sicoob, da participação dos cooperados ao redor do País para que o parque tecnológico seja atualizado e preparado para competir em igualdade no mercado.

Negócios

O Lounge Findes foi o lugar de networking, troca de ideias e negócios. O espaço recebeu representantes dos Senai ligados as federações do Rio de Janeiro (Firjan), de São Paulo (Fiesp), de Minas Gerais (Fiemg) e Rio Grande do Norte (Fiern).

E ainda, foi possível conferir cases do setor de metalmecânica e produtos 100% capixaba do Sindibebidas e Sindicacau.

Já no Auditório Expositor, o superintendente do IEL-ES, Alessandro de Castrou, conduziu a reunião do comitê estratégico do Prodfor (Programa Integrado de Desenvolvimento e Qualificação de Fornecedores) do IEL-ES.

Fórum ES Oil & Gás

Junto com a Mec Show, aconteceu a 10ª ES Oil&Gás – Feira e Conferência de Petróleo e Gás do Espírito Santo. Uma novidade para esta edição foi o auditório exclusivo para discussões pertinentes ao setor de petróleo e gás.

O espaço contou com a participação de representantes da Federação, como Luis Claudio Montenegro, responsável pela integração de interesses da Findes; Juliana Gavini, gerente executiva de Tecnologia e Inovação do Senai ES; e Romeu Rodrigues, especialista do Coinfra (Conselho de Infraestrutura e Energia da Findes).

Tecnologia 5G

A Carreta 5G, desenvolvida por meio da parceria entre a Huawei e Senai Cimatec Bahia, também integrou a programação na Mec Show. Mais de 200 pessoas passaram pelo espaço e conferiram de perto as aplicações e utilidades que vão desde a indústria até a rotina familiar.
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Nas visitas guiadas, os visitantes conferiram demonstrações dos casos de uso do 5G, por exemplo, a partir do gerenciamento pecuário inteligente com o recebimento de alerta pelo telefone sobre o comportamento de rebanho e monitoramento de vacas prenhas, prevenindo riscos no parto. E puderam conferir a aplicação da tecnologia na mineração, manutenção de equipamentos e no ambiente familiar.

 

 

Antes de continuar rodando o país, a carreta deve fazer mais uma parada obrigatória na capital. Acompanhe as redes sociais do Senai ES para ficar por dentro!

* Por Fernanda Gomes e Fiorella Gomes

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Ações preventivas do Sesi ES em saúde e segurança do trabalho aumentam a produtividade da indústria

Portfólio de serviços do Sesi ES somado ao time de profissionais qualificados contribuem para a gestão das empresas capixabas

 

Manter um ambiente de trabalho seguro e promover a saúde dos colaboradores é a combinação necessária para uma indústria competitiva. O bom andamento do conjunto de normas e procedimentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) oferece condições adequadas para os trabalhadores desempenharem suas funções, o que contribui para o aumento da produtividade. É dessa forma que Serviços Social da Indústria (Sesi ES), a partir de consultorias, capacitações, treinamentos e assessorias auxilia as indústrias capixabas.

Com um time de profissionais específicos e responsáveis, a empresa tem a segurança de que normas sobre saúde e segurança do trabalho serão devidamente aplicadas, tais como a criação de políticas de SST, organização, planejamento e avaliações periódicas dos colaboradores.

O Sesi ES conta com um portfólio de serviços voltados para assessoria e consultoria em SST.

As soluções visam apoiar indústrias e empresas no cumprimento de suas obrigações legais. “Estamos prontos para lidar com essas e outras questões que estão diretamente relacionadas com o aumento da competitividade e produtividade, além da qualidade de vida do trabalhador”, pontua o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

 

Conheça alguns serviços em SST que o Sesi ES pode promover na sua empresa.

Serviço de apoio e suporte aos clientes, no que se refere aos eventos de Segurança e Saúde no Trabalho. A gestão do eSocial está associada a demais serviços de SST para sua empresa, como programas legais, laudos técnicos e rotinas ocupacionais. Dentre as ações realizadas para o cliente estão a elaboração de manual de instrução sobre o eSocial e uso do sistema informatizado disponibilizado, além de uma série de vídeos tutoriais, facilitando a compreensão do processo. 

Concentra a consultoria para elaboração de documento e atendimento aos requisitos técnicos da NR 12. Realização de Apreciação de Riscos, para apuração de forma sistemática quanto os perigos e riscos à que estão expostos os trabalhadores, durante o trabalho realizado com o uso de máquinas e equipamentos, e que afetam a segurança do operador ou de terceiros.  

Assessoria técnica na elaboração de ordem de serviço, por cargo. A equipe técnica do Sesi disponibilizará modelo de ordem de serviço, que contemplará a descrição do cargo e atividades, e os riscos, conforme programas legais existentes na empresa. As medidas de controle serão identificadas/ orientadas a empresa, para compor o documento a ser elaborado.  

Atuação junto a empresa para a assessoria e consultoria na implementação da CIPA na empresa, com foco no atendimento as etapas do processo eleitoral, definidas na NR-05.  

Assessoria realizada de forma a orientar a empresa na gestão relativa ao Equipamento de Proteção Individual (EPI). A orientação abrange o preenchimento correto das fichas de entrega e controle de EPI, além de orientação sobre Certificado de Aprovação (CA) e fiscalização do uso de EPI.  

Consultoria para realização de diagnóstico de Segurança e Saúde no Trabalho, tendo em vista a análise da implementação e cumprimento das obrigações legais, com foco na promoção da saúde e segurança do trabalhador.  

Por meio do programa Indústria Segura, forneceremos informações para gestão de SST da empresa, identificando as não conformidades e propondo melhorias com base nas Normas Regulamentadoras em Segurança e Saúde no Trabalho. As propostas de melhorias poderão ser transformadas em ações customizadas para a empresa, promovendo a redução de passivos trabalhistas e a saúde e segurança dos trabalhadores.   

Realização de cursos relativos as obrigações normativas, realizados nas modalidades EaD, semipresenciais e presenciais. O objetivo é preparar profissionais com conhecimentos para desenvolver as atividades em sintonia com as normas técnicas e as normas de segurança pertinentes, apresentando os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho, envolvendo o planejamento, a organização e a execução.  

Realização de palestras com abordagem sobre temáticas em Segurança no Trabalho, Saúde no Trabalho e Promoção da Saúde. As palestras têm como objetivo apoiar campanhas educativas na empresa, colaborando na conscientização em relação a redução de riscos de acidentes de trabalho e melhoria na promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador.
Consulte o mercado para verificar os temas disponíveis.

Contempla a realização de outros serviços de assessoria ou consultoria personalizadas em Segurança e Saúde no Trabalho, conforme demanda do cliente.

Quer saber mais sobre o serviço do Sesi Saúde para sua empresa?

Entre em contato com a nossa equipe por meio do formulário.

* Por Fernanda Gomes 

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Sesi ES oferece Atestado de Saúde Ocupacional Digital. Conheça as facilidades!

A emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa

 

Prevenir situações de risco no ambiente de trabalho é fundamental. Para isso, a consulta ocupacional com a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é essencial para o início da trajetória do colaborador, além de ser um grande aliado das empresas. E como o Sesi ES pode ajudar a tornar esse processo simples e rápido na sua empresa?

O ASO é emitido pelo médico para indicar se o funcionário examinado está em condições para realizar suas atividades laborais. Assim, é possível prevenir que aqueles que estiverem inaptos se coloquem em situações de risco. Mas você sabia que ele pode ser emitido digitalmente?

Com a proposta de promover maior facilidade no manuseio e ampliar a preservação do Atestado de Saúde Ocupacional, o Sesi Saúde conta com o ASO Digital. Sua emissão é realizada de forma rápida e eficiente pela unidade de atendimento e enviada imediatamente para a empresa. Tudo digitalmente!

E como funciona?

O médico examinador faz o atendimento presencial e assina por meio do certificado digital. Já o paciente assina com a captura de biometria, realizada por meio de um leitor biométrico. E as facilidades não param por aí! Com o ASO Digital, é possível, ainda, emitir o documento diretamente no sistema e disponibilizar para a empresa digitalmente.

Benefícios

A emissão do ASO Digital, realizada pelo Sesi Saúde, te permite reduzir os custos com guarda e armazenagem da declaração e da ficha técnica, reduzindo o risco de perder arquivos importantes para os seus clientes e trabalhadores.

Além disso, com o ASO Digital é possível também garantir o controle de acesso às informações sigilosas, organizar de maneira eficaz os documentos, aumentar a segurança no processo de assinatura e aumentar a eficiência operacional da empresa, devido ao processo automatizado.

Quer saber como aderir o serviço para sua empresa?

Basta entrar em contato o Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) pelo número 0800 102 0880, ou pelo endereço de e-mail [email protected].

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Sesi Saúde orienta a indústria capixaba aos eventos do eSocial em SST  

Equipe está preparada para auxiliar as empresas no processo digital

 

A simplificação das obrigações trabalhistas do eSocial – Sistema de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – é uma forma de agilizar para as empresas o processo de envio de dados. Os eventos relativos à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) já estão em fase de implementação, e a equipe do Sesi Saúde está preparada para auxiliar a indústria capixaba.

O time do Sesi Saúde pode assessorar as empresas no cumprimento das obrigações junto ao Governo Federal. “Contamos com uma equipe técnica especializada e ferramenta tecnológica parametrizada com as exigências do eSocial, para emissão dos arquivos XML dos eventos de SST”, destaca o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

As entidades empresariais com faturamento no ano de 2016 de até R$ 78 milhões e que não sejam optantes pelo Simples Nacional, pertencente ao Grupo 2, e os empregadores optantes pelo Simples Nacional, empregadores pessoa física (exceto doméstico) e entidades sem fins lucrativos, do Grupo 3, devem ficar atentas aos prazos.

 

Veja os eventos de SST e seus prazos:

S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho – será utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais.

Prazo de envio: a comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato.

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador – este evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador (avaliações clínicas), durante todo o vínculo laboral com o declarante, por trabalhador, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões.

Prazo de envio: o evento deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao da realização do correspondente exame (ASO)

S-2240 Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos – evento onde são prestadas as informações da exposição do trabalhador aos agentes nocivos, conforme “Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades – Aposentadoria Especial” do eSocial e identificados os agentes nocivos aos quais o trabalhador está exposto. Deve também ser declarada a existência de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) instalados, bem como os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) disponibilizados. Destaca-se que os agentes tratados neste evento são aqueles que possuem relação exclusivamente previdenciária.

Prazo de envio: o evento deve ser enviado até o dia 15 (quinze) do mês subsequente ao das novas informações ou informações atualizadas.

A equipe de Relações com o Mercado ([email protected]) é sua porta de entrada para que a área da saúde contribua para melhorar o fluxo das operações internas de sua empresa.

É possível ainda fazer contato com a área da Saúde a partir do formulário. Basta preencher e aguardar o contato.

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Entenda o que é e as obrigações relativas ao envio de eventos de Saúde e Segurança do Trabalho

Para simplificar a entrega de obrigações acessórias da área trabalhista e previdenciária é que existe o programa eSocial. O objetivo é integrar as várias obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em uma única plataforma e simples de ser utilizada. Após estudos e melhorias para ser implantado, os eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) foram iniciados para o grupo 1, e em janeiro de 2022 serão iniciados para os grupos 2 e 3.

 

Fonte: eSocial (2021)

 

“Após tantas alterações de cronograma, o eSocial teve suas obrigações relativas à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) definidas. Faz parte da quarta fase do programa, iniciadas em 13 de outubro, para empresas com faturamento acima de R$ 78 milhões em 2016”, alerta o gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES, Flávio Gustavo Rodrigues.

A simplificação das obrigações trabalhistas do eSocial – Sistema de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – é uma forma de agilizar para as empresas o processo de envio de dados. Os eventos relativos à Segurança e Saúde no Trabalho (SST) já estão em fase de implementação, e a equipe do Sesi Saúde está preparada para auxiliar a indústria capixaba.

Em caso de descumprimento da legislação, a empresa pode ser preparar para arcar com penalidades e multas, com variados valores fixados nas legislações vigentes. Atender os requisitos é importante para que as empresas se preparem para cumprir todas as etapas. Para isso, é bom ficar por dentro do que é o Programa.

O que é?

Criado em 2014, o eSocial – Sistema de Escrituração Digital de Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – é um projeto do Governo Federal em conjunto com diversos órgãos e entidades, como Secretaria da Receita Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social e Ministério do Trabalho, estabelecido pelo Decreto nº 8373/2014.

A criação do Programa foi uma forma de organizar como as empresas repassam suas informações para o Governo, tais como, título, folha de pagamento, previdência social, notificação de acidentes de trabalho, informações do FGTS, e muito mais. Dessa forma, a submissão de documentos no sistema evita a prestação de contas duplicadas e insistência de dados.

Quem deve aderir?

Toda empresa ou pessoa física que contrata prestadores de serviço deve se cadastrar no eSocial. Por isso, se engana quem pensa que a legislação se aplica somente as grandes empresas. Devem aderir também ao eSocial os microempreendedores individuais (MEI) e órgãos públicos que têm a obrigação de prestar declarações periodicamente, tais como:

1° Empregador doméstico, empregador, empresas, entre outros que forem semelhantes a estes em lei;

2° Segurados especiais, principalmente aos que estão relacionados a trabalhadores que lhe prestem serviço;

3° Pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, entre outros;

Quais são os benefícios?

Você sabia que as mudanças no eSocial estão relacionadas à simplificação da plataforma e a divisão de categorias? A plataforma vai permitir mais agilidade no preenchimento de guias, formulários e papeladas e até mesmo o uso de vários canais digitais, uma vez que será preciso entrar em um único sistema para resolver as obrigações trabalhistas.

“A automatização do processo possibilita ainda mais tranquilidade e segurança para as empresas na hora de executar as operações, diminuindo falhas, transtornos e prejuízos. Para o trabalhador, ainda temos a garantia do cumprimento das obrigações trabalhista ”, destaca Flávio.

Para saber mais sobre o serviço do Sesi Saúde para sua empresa entre em contato com a nossa equipe através do formulário.

* Por Fernanda Gomes

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Programa com consultoria e testes para empresas da indústria está disponível até maio

A pandemia do novo Coronavírus continua e para auxiliar no diagnóstico e nas medidas de prevenção, controle e redução de riscos na indústria, o Sesi ES (Serviço Social da Indústria) oferece para todas as empresas do Estado uma Consultoria de Enfrentamento à Covid-19. Pela sua importância e por contribuir na retomada segura das atividades laborais de todos os setores da indústria, o programa será mantido até maio deste ano.

O serviço é exclusivo para as empresas e consiste em uma consultoria completa com plano de ação e realização de testes rápidos direcionados para o enfrentamento à Covid-19. Os serviços podem ser contratados de maneira separada, podendo a empresa escolher pela consultoria completa, que conta com plano de ação e teste rápidos, ou por um dos dois serviços, consultoria ou teste rápido.  

Ao todo, mais de 200 empresas já receberam a consultoria completa. No serviço são abordados quesitos como a identificação de pontos de melhorias nos ambientes de trabalho, descrição das medidas para direcionamento ou adaptação do processo de trabalho, estratégias de operação e orientação para que os trabalhadores desempenhem as atividades de forma segura e controle e prevenção de riscos conforme orientação dos órgãos competentes. 

Entre consultoria e vendas avulsas, o Sesi ES já realizou mais de 9.500 testes, de maio de 2020 até o momento, contemplando trabalhadores de mais de 300 indústrias de todos os segmentos e em todas as regiões do Estado, além da sociedade em geral. 

O teste rápido Hilab-Covid-19 é um imune ensaio cromatográfico rápido para detecção qualitativa de anticorpos IgG e IgM para Covid-19, no qual a sorologia avalia os anticorpos gerados pela doença. Ou seja, ele é realizado a partir de gotas de sangue coletadas da ponta dos dedos, o que diminui o risco de transmissão durante a coleta. O resultado é analisado, laudado e fica disponível, em média, 30 minutos após a coleta.

O valor do teste com desconto para trabalhadores da indústria e seus dependentes custa R$ 54. Já para trabalhadores de indústrias associadas e dependentes em geral o teste sai por R$ 48. O pagamento pode ser feito à vista pelo cartão de crédito ou débito, em dinheiro ou via PicPay.

Sesi ES continua com os testes rápidos para a população 

Além da realização de testes para empresas, o Sesi ES disponibiliza o teste rápido para toda a sociedade. O exame é aplicado por uma equipe qualificada para direcionar as melhores ações, conforme o resultado dos testes. O valor do teste rápido é de R$ 60 e o pagamento pode ser feito à vista pelo cartão de crédito ou débito, em dinheiro ou via PicPay.

O interessado deve agendar um atendimento via Serviço de Atendimento ao Cliente (SAC) no telefone 0800 102 0880 em uma das unidades ofertantes, sendo elas os Sesi Saúde em Vitória, Aracruz, Colatina, Linhares ou Cachoeiro ou as unidades de ensino Sesi de Laranjeiras, na Serra; Jardim da Penha, em Vitória; Araçás, em Vila Velha; ou Campo Grande em Cariacica. 

Os exames são realizados no horário de 8h30 às 14h30 e o modelo de agendamento foi adotado para evitar aglomerações.

*Por Fernanda Gomes

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Comunicado: terceirização do atendimento em Saúde e Segurança na Indústria

Com o objetivo de aumentar nossa capacidade em atender com excelência nos serviços de Saúde e Segurança para as indústrias do Estado do Espírito Santo, o Sesi ES informa que realizou licitação para parceria com empresas que nos apoiem na prestação de alguns destes serviços.

Reiteramos nosso compromisso com os mais altos níveis de qualidade e, por isso, uma das exigências de nosso edital é a manutenção do padrão dos serviços prestados pelo Sesi.

Exatamente por isso, nossa equipe de engenheiros, técnicos de segurança, médicos e enfermeiros atuará com os gestores das ações realizadas pelo nosso fornecedor.

Assim, estaremos mais próximos da sua empresa para acolher e monitorar as demandas e possibilitar o cumprimento das legislações vigentes de forma assertiva e segura.

Estamos sempre em busca de oferecer o que há de melhor para a indústria.

Para qualquer dúvida ou esclarecimento, nos colocamos à disposição por meio dos seguintes canais de comunicação:

– Gerência executiva de Saúde e Segurança na Indústria – 3334-5678
– Sesi Saúde Aracruz – (27) 3256-9986
– Sesi Saúde Cachoeiro – (28) 3515-2162
– Sesi Saúde Colatina – (27) 3770-5300
– Sesi Saúde Linhares – (27) 3264-8800
– Sesi Saúde Vitória – 3232-1709 | 3232-1728

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Sesi Saúde produz conteúdos para orientar indústria e trabalhadores durante a pandemia

Entre as ações, está a Central de Saúde, um canal de diálogo direto entre a instituição e profissionais da equipe de Saúde e Segurança do Trabalho

 

O Sesi Saúde vem trabalhando intensamente para orientar as empresas sobre como agir diante a pandemia da Covid-19. As ações vão desde elaboração de materiais orientativos a abertura de um canal direto com as empresas para esclarecimento de dúvidas.

A Central de Saúde é um canal aberto para tirar dúvidas sobre a Covid-19, sobretudo quanto a medidas de Saúde e Segurança do Trabalho, uma vez que as empresas devem preparar o ambiente para evitar a contaminação de seus colaboradores. O contato pode ser feito por meio do endereço de email [email protected] ou pelo whatsapp (27) 98818-2896.

Uma equipe de profissionais do Sesi Saúde está preparadas para tirar dúvidas sobre métodos de prevenção à Covid-19 e combate à transmissão do no coronavírus, bem como medidas a serem adotadas no ambiente de trabalho, EPIs necessários, entre outras informações.

Cartilha

A equipe de médicos do trabalho e infectologistas do Ses elaborou uma cartilha com conteúdo que vão desde prevenção da doença até um passo a passo para ajudar as empresas a criarem planos de contingenciamento da doença, envolvendo também fornecedores e operadoras no combate à pandemia.

O documento passa por constantes atualizações a partir de mudanças em protocolos nacionais e internacionais de procedimentos em relação ao coronavírus.

Exercícios

Para esse período de isolamento social, a equipe de Promoção da Saúde do Sesi ES preparou alguns vídeos com orientações para a prática de exercícios físicos que podem ser realizados em casa.

São exercícios simples, sem a necessidade de equipamentos e materiais de academia.

Há também sugestões de sessões de ginástica laboral para quem adotou a modalidade home office, com atividades para aliviar a tensão e ativação muscular, controle do stress e da ansiedade, contribuindo para o bem estar físico e mental.

Para conferir todas as ações, acesse o nosso site “Medidas Coronavírus”.

*Por Fiorella Gomes

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Corrida Sesi 2019: Inscrições prorrogadas até o dia 1º de novembro. Não perca!

As inscrições para a Corrida Sesi 2019 foram prorrogadas até o dia 1º de novembro (sexta-feira). Não fique de fora! O cadastro pode ser feito no site do evento.

Largada da Corrida Sesi 2018 na Praia de Camburi, em Vitória. – Foto: Alexandre Mendonça/ UCI.

A 12ª Edição da Corrida Sesi acontece no dia 03 de novembro (domingo), em circuito com as distâncias de 5km e 10km. A taxa de inscrição varia de R$ 25 a R$ 50, de acordo com cada categoria. Neste ano, a competição será realizada na orla da Praia de Itaparica, em Vila Velha.

As inscrições foram prorrogadas até o dia 1º de novembro (sexta-feira) e devem ser realizadas, exclusivamente, no site oficial do evento. Para participar da corrida, é preciso preencher a ficha de cadastro e gerar o boleto para pagamento da taxa de inscrição.

A entrega dos kits – que inclui uma camisa do atleta, número de peito e chip – acontece na véspera do evento esportivo, dia 02 de novembro, no Sesi de Jardim da Penha, em Vitória.

Os atletas podem participar do evento, com inscrições nas categorias: Trabalhador da indústria masculina e feminino (indústrias localizadas no Espírito Santo); Colaborador do Sistema Findes masculino e feminino; Geral masculino e feminino; e Atleta com Deficiência (ACD). Os trabalhadores das indústrias e seus dependentes, colaboradores do Sistema Findes, atletas com deficiência (ACD) e pessoas da comunidade com mais de 60 anos, pagam o valor de R$ 25 pela inscrição. Já para os atletas da comunidade, categoria geral masculino e feminino, a inscrição é R$ 50. 

A competição começa às 7h30 e os participantes devem chegar ao local antecipadamente para que recebam as orientações sobre a organização geral dos competidores em cada categoria da corrida. O evento será realizado na arena oficial da Corrida Sesi 2019, que estará montada na rotatória da Praia de Itaparica (em frente ao Condomínio Fasano), bem como a chegada de cada prova. A prova de 5 km terá uma única volta em percurso de 5 km, enquanto a prova de 10 km terá duas voltas no percurso de 5 km. A largada de ambas as provas (5km e 10km) serão iniciadas, simultaneamente, às 7:30 horas.

A Corrida Sesi é uma realização da Federação das Indústrias do Estado do Espírito Santo (Findes), através do Serviço Social da Indústria (Sesi ES).

Faça sua inscrição! 

 

Premiação

A premiação para a prova de 5 km será apenas com troféus para os cinco primeiros colocados na categoria geral masculino e feminino. Para esta prova todos os atletas concorrem em uma única categoria, independentemente de serem comunidade, trabalhador da indústria, dependente ou colaborador do Sistema Findes.

Já a categoria atleta com deficiência (ACD), serão dados troféus para os cinco primeiros colocados no masculino e cinco primeiros colocados no feminino da prova de 5km. Além disso, também haverá premiação em dinheiro e troféu para os cinco primeiros colocados da prova de 10km: R$ 1.200 para o 1º lugar; R$ 1.000 para o 2º lugar; R$ 700 para o 3º lugar; R$ 500 para o 4º lugar; e R$ 350 para o 5º lugar.

Na categoria colaboradores do Sistema Findes masculino e feminino, a premiação será em troféu para os cinco primeiros colocados. Nas faixas etárias, serão premiados com medalhas os três primeiros colocados de cada faixa masculinos e femininos, mas somente os participantes da prova de 10km.

 

Prova de 10km

Na prova de 10km, a premiação é em dinheiro e também troféu, para os cinco primeiros colocados nas categorias geral comunidade masculino e feminino. Serão R$ 1.200 para o 1º lugar; R$ 1.000 para o 2º lugar; R$ 700 para o 3º lugar; R$ 500 para o 4º lugar; e R$ 350 para o 5º lugar.

A categoria trabalhador da indústria também terá premiação em dinheiro e troféu para os cinco primeiros colocados: R$ 1.200 para o 1º lugar; R$ 1.000 para o 2º lugar; R$ 700 para o 3º lugar; R$ 500 para o 4º lugar; e R$ 350 para o 5º lugar.

Faixas Etárias (prova de 10 km) – Masculino: 18/19, 20/24, 25/29, 30/34, 35/39, 40/44, 45/49, 50/54, 55/59, 60/64, 65/69, 70/74, 75 acima. Feminino: 18/19, 20/24, 25/29, 30/34, 35/39, 40/44, 45/49, 50/54, 55/59, 60 acima.

 

Retirada do Kit do Atleta

A organização da Corrida Sesi 2019 vai disponibilizar aos seus participantes um kit composto por um número de peito, alfinetes e camiseta oficial do evento. A numeração do atleta (em hipótese alguma poderá sofrer alterações) deverá ser fixada na parte da frente da camiseta. A apuração do resultado é feita por meio de um chip, que deverá ser fixado no cadarço do tênis.

A retirada do Kit do Atleta deverá ser feita pelo atleta inscrito mediante apresentação do documento de identidade. No caso da retirada do kit por terceiros, estes deverão apresentar documentação oficial com foto do atleta inscrito ou cópia de um documento oficial com foto do atleta inscrito.

Os trabalhadores das indústrias deverão, além do documento oficial com foto, apresentar a comprovação de que trabalham em uma indústria no Espírito Santo (por exemplo: contracheque, crachá da empresa ou declaração com assinatura do responsável pelo RH da empresa). Os colaboradores do Sistema Findes também deverão, além do documento oficial com foto, apresentar comprovante de vínculo empregatício.

Já os dependentes de trabalhadores das Indústrias deverão, além do documento oficial com foto, apresentar a comprovação de que são, de fato, dependentes (por exemplo: certidão de nascimento, certidão de casamento ou outros documentos que comprovem o parentesco).

 

Serviço:

Retirada dos kits

Data: 02 de novembro (sábado)
Horário: de 8h às 17 horas
Local: Sesi de Jardim da Penha, à rua Tupinambás, nº 240, Jardim da Penha, Vitória
Informações: (27) 3334-5708

 

Corrida Sesi 2019

Data: 03 de novembro (domingo)
Horário: a partir das 7h30
Local: Vila Velha, Praia de Itaparica
Inscrições até o dia 30 de outubro
Valor: R$ 50 e R$ 25 (meia)

Faça sua inscrição! 

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Entenda a importância de uma ferramenta de gestão de saúde e segurança do trabalho

Com a obrigatoriedade do eSocial, é cada vez mais necessária a utilização de ferramentas de gestão dessas informações. E a indústria pode contar com o apoio do SesiViva+ para essa missão

Com o atual cenário do eSocial, sistema do Governo Federal que unifica as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra pelas empresas, se torna necessário o uso de ferramentas de gestão desses dados.

No caso da saúde e segurança do trabalho (SST), muitas informações são fatos geradores das principais obrigações trabalhistas e previdenciárias do processo de gestão da vida laboral, os quais necessitam obrigatoriamente integrar com os processos internos de recursos humanos.

Neste contexto, a gestão integrada de SST só é possível por meio de plataformas tecnológicas que alertem sobre processos e conformidades com os programas legais. Para apoiar a indústria nesta missão, o Sesi criou a plataforma online SesiViva+.

“Ela é toda parametrizada para atender a área de SST, com foco nas principais normas regulamentadoras da indústria e alinhada com o eSocial”, afirmou o diretor de Saúde e Segurança na Indústria do Sesi-ES, Júlio Zorzal.

A plataforma ajuda a reduzir custos associados com SST e riscos de passivos trabalhistas; além de possibilitar o atendimento aos requisitos normativos e o envio de informações para o eSocial.

Acesse www.sesivivamais.com.br/.

Por Fiorella Gomes

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