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Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho

 

O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, celebrado em 27 de julho no Brasil, é uma data de extrema importância que visa conscientizar empregadores, trabalhadores e a sociedade em geral sobre a relevância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Esta data marca um momento de reflexão sobre as práticas de segurança no ambiente de trabalho e a necessidade constante de promover uma cultura que valorize a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

 

História e Contexto 

A escolha do dia 27 de julho não é aleatória. Esta data foi estabelecida em memória dos trabalhadores que perderam suas vidas em acidentes de trabalho, destacando a importância de implementar e seguir rigorosamente normas e medidas de segurança. A legislação trabalhista brasileira, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, fornecem diretrizes claras sobre as condições que devem ser garantidas para assegurar a proteção dos trabalhadores. 

 

Importância da Segurança no Trabalho 

 

A segurança no trabalho é fundamental não apenas para evitar acidentes e doenças, mas também para garantir a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores. Ambientes seguros e saudáveis contribuem para a redução do absenteísmo, fortalecimento do trabalho em equipe e, consequentemente, para a melhora da performance e dos resultados da empresa. Além disso, a promoção da segurança do trabalho demonstra a responsabilidade social das organizações, fortalecendo sua imagem perante clientes, fornecedores e a comunidade. 

 

 

 

 

Dados Recentes 

 

– Em 2022, foram registrados 612 mil acidentes de trabalho no Brasil (Agência Brasil). 

– Entre 2012 e 2022, mais de 6,7 milhões de acidentes de trabalho foram notificados, resultando em 25.492 mortes (Fundacentro).  

– O número de afastamentos previdenciários acidentários desde 2012 resultou na perda de 461.424.375 dias de trabalho, com um custo estimado de R$ 136,7 bilhões em benefícios acidentários (OIT – International Labour Organization). 

 

 

 

 

Ações e Iniciativas 

Para promover uma cultura de segurança, diversas ações podem ser implementadas: 

– Treinamentos e Capacitações: Investir em programas de capacitação contínua para trabalhadores e gestores, abordando desde os riscos específicos de cada atividade até as melhores práticas de segurança. 

– Comunicação Efetiva: Desenvolver canais de comunicação eficientes para disseminar informações e boas práticas de segurança, além de incentivar a participação ativa dos trabalhadores. 

– Tecnologia e Inovação: Adotar novas tecnologias que possam ajudar na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, como sensores de monitoramento, equipamentos de proteção individual (EPIs) mais eficazes e sistemas de gestão de segurança. 

– Promoção de uma Cultura de Segurança: Incentivar a participação dos trabalhadores na identificação de riscos e na busca de soluções, criando um ambiente onde todos se sintam responsáveis pela segurança coletiva. 

 

Atuação do Sesi Saúde 

Desde a sua fundação, o Sesi Saúde desempenha um papel fundamental no apoio às indústrias e empresas para a redução de acidentes de trabalho. As principais iniciativas incluem: 

– Programas de Saúde e Segurança no Trabalho: O Sesi Saúde atua na elaboração e monitoramento de riscos por meio de programas específicos: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), PCA (Programa de Conservação Auditiva), PPR (Programa de Proteção Respiratória), dentre outros. 

– Promoção da Saúde e Qualidade de Vida: O Sesi Saúde executa campanhas de vacinação com disponibilização de vacinas para prevenção de doenças como gripe (influenza). Atividades físicas e recreativas com programas de exercícios físicos como ginástica laboral para promover a saúde e bem-estar dos trabalhadores. 

– Consultoria Técnica: O Sesi Saúde presta serviços de consultoria técnica para empresas, ajudando na implementação de sistemas de gestão de segurança e na adequação às normas regulamentadoras. 

 

– Saúde Mental: O Sesi Saúde oferece programas de bem-estar que visam reduzir o estresse e promover o equilíbrio emocional no ambiente de trabalho. Esses programas incluem iniciativas diversas e atendimentos psicológicos, tanto individuais quanto em grupo, para tratar questões emocionais e comportamentais. 

– Campanhas Educativas: O Sesi Saúde oferta treinamentos e capacitações específicas para trabalhadores e gestores, focando na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho seguro, com campanhas educativas e de conscientização sobre a importância da segurança no trabalho. 

– Avaliações Ergonômicas: No Sesi Saúde, realizamos análises ergonômicas do trabalho, palestras e treinamentos de modo a proporcionar ambientes laborais e atividades adaptadas às necessidades dos trabalhadores, promovendo conforto e eficiência. Oferecemos capacitações que educam sobre os riscos ergonômicos, permitindo que os trabalhadores adotem práticas seguras.  

– Inovação e Tecnologia: O Sesi Saúde investe em pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias que possam ser aplicadas no ambiente de trabalho, contribuindo para a redução de riscos e a melhoria das condições de trabalho. 

 

Conclusão 

O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho é uma oportunidade para reforçar a importância da prevenção e da promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Empresas, trabalhadores e sociedade devem trabalhar juntos para construir uma cultura sólida de segurança, onde a vida e a saúde de todos sejam prioridade. Assim, poderemos reduzir significativamente os índices de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo um futuro mais seguro e produtivo para todos. 

Promover a segurança no trabalho é um dever de todos e um direito de cada trabalhador. Celebrar esta data é, portanto, um passo essencial na direção de um ambiente de trabalho mais seguro, justo e humano. 

O Sesi Saúde está à disposição para prestar serviços especializados em segurança e saúde no trabalho, no apoio às indústrias e empresas, com uma equipe capacitada e infraestrutura adequada, o Sesi Saúde oferece soluções personalizadas que contribuem para a redução de riscos ocupacionais e a promoção do bem-estar dos trabalhadores. 

 

Por Tainara Rainer da Costa Fabrete de Souza 

 

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Seminário do Sesi ES vai discutir Gestão Integrada em SST para a Indústria

Está chegando a 3ª edição do Seminário de Inovação em SST. O tema deste ano será a Importância da Gestão Integrada em SST para a Indústria. Como de costume no modelo que já é sucesso desde as edições anteriores, receberemos especialistas no assunto para apresentar casos de sucesso e falar sobre o tema. O evento será realizado no próximo dia 4 de fevereiro, às 16h, no auditório da Findes.

Entre os palestrantes estão Lincoln Possada de Rezende, gerente de Inovação Digital na ArcelorMittal Aços Planos e dr. Welmer Carneiro, gerente de Estratégia em Saúde Ocupacional do Hospital Grupo D’Or São Luiz, que apresentarão os cases de suas empresas. E o dr. Cláudio Patrus, médico do trabalho do Departamento Nacional do Sesi.

Além dos cases e palestras, o evento também vai reconhecer as melhores práticas das indústrias que investem, em parceria com o Sesi, em melhorias de seus processos, sempre com foco na redução dos riscos ocupacionais na operação da empresa.

As inscrições para participar do evento são gratuitas e podem ser feitas neste link. Não perca a oportunidade de conhecer as melhores e mais inovadoras  práticas em segurança e saúde do trabalho, além de fazer networking com representantes de outras indústrias, sindicatos e empresas.

 

 

Confira a programação completa:

Dia: 04.02.2020
Horário: 16h às 20h
Local: Auditório Findes – 9. Andar
Público Alvo: Indústrias, Sindicatos, Presidência Findes, Vice-Presidentes e Diretorias Regionais;
Horário Atividade
16h00 – 16h30: Welcome Coffee
16h30 – 167h40: Abertura
16h40 – 17h10: Estratégias em Gestão e Inovação de SST: SESI Espírito Santo – Julio Augusto Zorzal dos Santos – Diretor de Saúde e Segurança – SESI DR/ES
17h10 – 17h30: Reconhecimento das empresas que:
Investem em INOVAÇÃO em SST:
 VALE; ArcelorMittal Tubarão; Lhoist; Estrela Vidros; Fibravit; Proteinorte; Magban; Colodetti; Cajugram; Bramagran; Policlinic Centro de Especialidades; Placas do Brasil
Participaram como empresas Pilotos SAFETY+:
 Sindipães: Padarias Ledut, Monte Líbano e Monza
 Sindimassas: Lekker; Villoni
17h30 – 18h10: Palestra “Predição de ocorrências de acidente do trabalho com foco na gestão preventiva de SSO e Inovação em indústria de grande porte” – ArcelorMittal Tubarão
Edward Koehler – Analista de Higiene e Segurança do Trabalho
Lincoln Possada de Rezende – Gerente de Inovação Digital na ArcelorMittal Aços Planos
18h10 – 18h50: Palestra “ Saúde Ocupacional: além do regulatório, uma estratégia para a produtividade do Negócio da Empresa”:
Dr. Welmer Carneiro –  Gerente de Estratégia em Saúde Ocupacional do Grupo Rede D’Or São Luiz
18h50 – 19h30: Palestra “Gestão de SST: O que muda com a revisão das NR´s”
Dr. Claudio Patrus: Médico do trabalho SESI Departamento Nacional
19h30 – 20h00: Debate
20h00: Encerramento

Não perca! Faça agora a sua inscrição e participe!

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Segurança: Unidades do Sesi e do Senai participam de simulados de emergência

A segurança dos alunos, colaboradores e parceiros é prioridade para o Sistema Findes, por isso, todas as escolas do Sesi e unidades do Senai no Espírito Santo estão participando, pelo menos duas vezes por ano, de treinamentos simulados de emergência para abandono de área. O objetivo é preparar a todos em nossas unidades para que, em caso de eventuais emergências, sigam procedimentos padronizados, de forma segura e eficaz.

As unidades Sesi Araçás, Senai Vila Velha, Sesi/Senai Cachoeiro, Sesi/Senai São Mateus, Sesi Campo Grande, Sesi Porto de Santana, Sesi Laranjeiras, Sesi/Senai Civit, além do Edifício Findes já participaram do simulado de abandono de área este ano, conhecendo melhor as rotas de fuga e os procedimentos que devem ser adotados em casos reais de emergência.

A Simulação de Evacuação de Emergência consiste em um treinamento que simula, de forma realista, uma situação de risco, como um incêndio. A ação é parte do Plano de Atendimento a Emergência do SESMT do Sistema Findes, que define os protocolos a serem seguidos em uma situação de risco no local. A atividade deve fazer parte de uma nova cultura de prevenção e controle de situações de emergência, que será implantada nas escolas do Espírito Santo.

Confira algumas fotos das ações nas unidades:

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Projeto Findes-Sesi cria aliança em prol da promoção da saúde

Promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores da indústria é uma das premissas do Sesi e do Sistema Findes. E justamente por isso, nasce o “Programa Aliança Saúde Competitividade”, que será lançado no dia 26 de novembro, às 19h, durante a abertura da Semana Prevenir.

O projeto é um acordo entre diferentes agentes para a promoção da saúde com o objetivo de manter a discussão em pauta perenemente no setor industrial, contando com a participação das empresas, instituições de ensino, conselhos e o governo.

Falar sobre saúde e promovê-la é essencial, principalmente nos ambientes de trabalho, em um país que tem 700 mil acidentes de trabalho no ano, ocupando o 4º lugar no ranking mundial. Entre 2012 a 2014, os transtornos mentais e comportamentais foram a terceira maior causa de afastamento de trabalhadores.

Dados apontam ainda que nosso país também é o recordista mundial em prevalência de transtornos de ansiedade, com 9,3% da população sofrendo com o problema, ou seja, temos 18,6 milhões de ansiosos. Considerada o mal do século, a depressão atingia 5,8% da população brasileira.

Além disso, 40% da população tem, pelo menos, uma doença crônica não transmissível e mais da metade da população brasileira está com sobrepeso.

Por considerar a saúde um ativo estratégico que gera competitividade, a Findes e o Sesi querem fomentar a discussão da prevenção, levando conhecimento, sensibilizando, mobilizando e ofertando soluções aos seus colaboradores, buscando minimizar ou resolver a perda de produtividade pelos impactos da saúde física, emocional e social dos trabalhadores e sua contribuição para o aumento dos custos em saúde (assistencial e previdenciários).

Principais objetivos do projeto

– Engajar líderes de diversos setores empresariais e governamentais na agenda de segurança e saúde para que sejam temas permanentes e prioritários nas organizações;

– Orientar a sociedade a formar cidadãos que tenham a compreensão da necessidade e dos ganhos de comportamentos seguros e saudáveis;

– Apoiar e conscientizar os trabalhadores sobre seus papéis intransferíveis na promoção da integridade de sua própria saúde e segurança.

Prêmio Sesi de Boas Práticas

A noite do dia 26 de novembro também será marcada pela entrega do “Prêmio Sesi de Boas Práticas”, que reconhece e valoriza as iniciativas de melhoria na prevenção de acidentes e promoção de saúde no trabalho.

Concorrem ao prêmio pequenas, médias e grandes indústrias, além de prestadores de serviço. As três empresas com as melhores práticas em cada modalidade.

O 1º lugar de cada modalidade receberá troféu e placa de reconhecimento para a equipe autora do trabalho. O 2º e 3º lugar receberão placa de reconhecimento.

Serviço

Lançamento Programa Aliança Saúde Competitividade

Data: 26 de novembro
Hora: 19h
Local: Salão da Indústria, sede Sistema Findes, 1º andar

Por Fiorella Gomes

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