Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho

 

O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho, celebrado em 27 de julho no Brasil, é uma data de extrema importância que visa conscientizar empregadores, trabalhadores e a sociedade em geral sobre a relevância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Esta data marca um momento de reflexão sobre as práticas de segurança no ambiente de trabalho e a necessidade constante de promover uma cultura que valorize a saúde e a integridade física dos trabalhadores.

 

História e Contexto 

A escolha do dia 27 de julho não é aleatória. Esta data foi estabelecida em memória dos trabalhadores que perderam suas vidas em acidentes de trabalho, destacando a importância de implementar e seguir rigorosamente normas e medidas de segurança. A legislação trabalhista brasileira, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, fornecem diretrizes claras sobre as condições que devem ser garantidas para assegurar a proteção dos trabalhadores. 

 

Importância da Segurança no Trabalho 

 

A segurança no trabalho é fundamental não apenas para evitar acidentes e doenças, mas também para garantir a produtividade e o bem-estar dos trabalhadores. Ambientes seguros e saudáveis contribuem para a redução do absenteísmo, fortalecimento do trabalho em equipe e, consequentemente, para a melhora da performance e dos resultados da empresa. Além disso, a promoção da segurança do trabalho demonstra a responsabilidade social das organizações, fortalecendo sua imagem perante clientes, fornecedores e a comunidade. 

 

 

 

 

Dados Recentes 

 

– Em 2022, foram registrados 612 mil acidentes de trabalho no Brasil (Agência Brasil). 

– Entre 2012 e 2022, mais de 6,7 milhões de acidentes de trabalho foram notificados, resultando em 25.492 mortes (Fundacentro).  

– O número de afastamentos previdenciários acidentários desde 2012 resultou na perda de 461.424.375 dias de trabalho, com um custo estimado de R$ 136,7 bilhões em benefícios acidentários (OIT – International Labour Organization). 

 

 

 

 

Ações e Iniciativas 

Para promover uma cultura de segurança, diversas ações podem ser implementadas: 

– Treinamentos e Capacitações: Investir em programas de capacitação contínua para trabalhadores e gestores, abordando desde os riscos específicos de cada atividade até as melhores práticas de segurança. 

– Comunicação Efetiva: Desenvolver canais de comunicação eficientes para disseminar informações e boas práticas de segurança, além de incentivar a participação ativa dos trabalhadores. 

– Tecnologia e Inovação: Adotar novas tecnologias que possam ajudar na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro, como sensores de monitoramento, equipamentos de proteção individual (EPIs) mais eficazes e sistemas de gestão de segurança. 

– Promoção de uma Cultura de Segurança: Incentivar a participação dos trabalhadores na identificação de riscos e na busca de soluções, criando um ambiente onde todos se sintam responsáveis pela segurança coletiva. 

 

Atuação do Sesi Saúde 

Desde a sua fundação, o Sesi Saúde desempenha um papel fundamental no apoio às indústrias e empresas para a redução de acidentes de trabalho. As principais iniciativas incluem: 

– Programas de Saúde e Segurança no Trabalho: O Sesi Saúde atua na elaboração e monitoramento de riscos por meio de programas específicos: PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), PCA (Programa de Conservação Auditiva), PPR (Programa de Proteção Respiratória), dentre outros. 

– Promoção da Saúde e Qualidade de Vida: O Sesi Saúde executa campanhas de vacinação com disponibilização de vacinas para prevenção de doenças como gripe (influenza). Atividades físicas e recreativas com programas de exercícios físicos como ginástica laboral para promover a saúde e bem-estar dos trabalhadores. 

– Consultoria Técnica: O Sesi Saúde presta serviços de consultoria técnica para empresas, ajudando na implementação de sistemas de gestão de segurança e na adequação às normas regulamentadoras. 

 

– Saúde Mental: O Sesi Saúde oferece programas de bem-estar que visam reduzir o estresse e promover o equilíbrio emocional no ambiente de trabalho. Esses programas incluem iniciativas diversas e atendimentos psicológicos, tanto individuais quanto em grupo, para tratar questões emocionais e comportamentais. 

– Campanhas Educativas: O Sesi Saúde oferta treinamentos e capacitações específicas para trabalhadores e gestores, focando na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho seguro, com campanhas educativas e de conscientização sobre a importância da segurança no trabalho. 

Avaliações Ergonômicas: No Sesi Saúde, realizamos análises ergonômicas do trabalho, palestras e treinamentos de modo a proporcionar ambientes laborais e atividades adaptadas às necessidades dos trabalhadores, promovendo conforto e eficiência. Oferecemos capacitações que educam sobre os riscos ergonômicos, permitindo que os trabalhadores adotem práticas seguras.  

– Inovação e Tecnologia: O Sesi Saúde investe em pesquisas e desenvolvimento de novas tecnologias que possam ser aplicadas no ambiente de trabalho, contribuindo para a redução de riscos e a melhoria das condições de trabalho. 

 

Conclusão 

O Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho é uma oportunidade para reforçar a importância da prevenção e da promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis. Empresas, trabalhadores e sociedade devem trabalhar juntos para construir uma cultura sólida de segurança, onde a vida e a saúde de todos sejam prioridade. Assim, poderemos reduzir significativamente os índices de acidentes e doenças ocupacionais, garantindo um futuro mais seguro e produtivo para todos. 

Promover a segurança no trabalho é um dever de todos e um direito de cada trabalhador. Celebrar esta data é, portanto, um passo essencial na direção de um ambiente de trabalho mais seguro, justo e humano. 

O Sesi Saúde está à disposição para prestar serviços especializados em segurança e saúde no trabalho, no apoio às indústrias e empresas, com uma equipe capacitada e infraestrutura adequada, o Sesi Saúde oferece soluções personalizadas que contribuem para a redução de riscos ocupacionais e a promoção do bem-estar dos trabalhadores. 

 

Por Tainara Rainer da Costa Fabrete de Souza 

 

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Excelência: Sesi Saúde ES é número um em pesquisa pela 5º vez consecutiva

Os resultados da pesquisa em Excelência em Saúde, realizada pela Rede Vitória, foram divulgados nesta terça-feira (25)

 

A Pesquisa “Excelência em Saúde”, da Rede Vitória, revelou que, pela 5ª vez, o Sesi Saúde ES foi o mais lembrado pelos capixabas quando o assunto é Medicina e Segurança do Trabalho. A iniciativa reconhece as empresas que prestam atendimento de excelência à população no Espírito Santo, e a escolha do destaque da categoria foi realizada por meio de pesquisa de mercado, coordenada pela Futura.

Desde que a pesquisa foi criada, em 2019, o Sesi Saúde ES vem conquistando o primeiro lugar na categoria. A constância do resultado demonstra um trabalho alinhado às necessidades das empresas e trabalhadores e o reconhecimento da sociedade em geral

 

Flavio Rodrigues, gerente do Sesi Saúde ES

Flávio Rodrigues, gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES.

 

“O Sesi Saúde vem focando cada vez mais em soluções inovadoras e completas para as empresas, então temos produtos e serviços para promover qualidade de vida, atenção à saúde ocupacional, segurança do trabalhador e cumprimento de normas e programas legais. Tudo isso faz do Sesi a opção mais completa e reconhecida do mercado”, comemora Flávio Rodrigues, gerente executivo de Saúde e Segurança do Sesi ES.

 

 

 

 

Com informações de Folha Vitória

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Mês de incentivo à doação de sangue te convida a praticar a solidariedade

Mês de incentivo à doação de sangue te convida a praticar a solidariedade

Cada doação pode salvar a vida de até 4 pessoas

No mês de Junho, hemocentros de todo o Brasil realizam uma campanha de incentivo à doação de sangue. Além do procedimento ser simples, rápido e seguro a doação pode gerar benefícios para a saúde do doador, reduzindo o risco de desenvolvimento de doenças, como câncer no pulmão, fígado e garganta, além de doenças do coração.
Mês de incentivo à doação de sangue te convida a praticar a solidariedade

Cada doação pode salvar a vida de até 4 pessoas

Para doar sangue é necessário preencher alguns requisitos que fazem toda a diferença para garantir a segurança do doador e do receptor:
  • Ter entre 16 e 69 anos e possuir consentimento do responsável legal em caso de doadores com menos de 18
  •  Pesar no mínimo 50 kg;
  •  Ter dormido pelo menos 6h nas últimas 24h
  • Estar alimentado
  • Apresentar documento de identificação com foto
Homens podem doar até 4 vezes por ano, com intervalo de no mínimo 2 meses entre cada doação. Já mulheres podem doar até 3 vezes por ano com um intervalo mínimo de 3 meses.

 

 

Impedimentos para doar

A doação de sangue exige muita responsabilidade por parte do doador e também das unidades de coleta. Por isso é necessário estar atento aos fatores que impedem a doação, sejam eles temporários ou definitivos.
Confira alguns dos impedimentos temporários e o tempo de espera exigido:
  • Gripe, resfriado e febre:  7 dias após o desaparecimento dos sintomas;
  • Gravidez: não é possível doar sangue durante a gestação;
  • Puerpério: aguarde  90 dias após parto normal;
  • Ingestão de bebida alcoólica: é preciso aguardar 12 horas antes de doar;
  • Tatuagem ou piercing: 12 meses;
  • Extração dentária: 72h;
  • Apendicite, hérnia, amigdalectomia e varizes: 3 meses;
  • Colecistectomia, histerectomia, nefrectomia, redução de fraturas, politraumatismos sem sequelas graves, tireoidectomia e colectomia: 6 meses;
  • transfusão de sangue: 1 ano;
  • Vacinação: procure o hemocentro, cada tipo de vacina possui um tempo de impedimento específico;
  • Procedimentos com uso de endoscópio: 6 meses;
  • Exposição à situações de risco de transmissão de infecções sexualmente transmissíveis: 12 meses.

Impedimentos definitivos​

  • Ter tido hepatite após os 11 anos de idade;
  • Ter tido hepatite B e C, HIV, doenças associadas ao vírus HTLV I e II e Doença de Chagas;
  • Uso de drogas ilícitas injetáveis;
  • Ter tido Malária

Pontos de Doação

Residentes do Espírito Santo encontram hemocentros nas cidades de Vitória, Colatina, Serra, São Mateus e Linhares e os doadores ainda recebem alguns benefícios como desconto de 50% em atividades culturais e de lazer, além de um dia de folga a cada 12 meses de trabalho em caso de doação de sangue voluntária devidamente comprovada. Cada doação faz diferença, confira o endereço dos hemocentros do Espírito Santo e faça sua parte.
Hemocentro de Vitória
Av. Mal. Campos, 1468 – Maruípe, Vitória – ES, 29047-105
 (27) 3636-7920
Hemocentro de Colatina
R. Cassiano Castelo, 276 – Centro, Colatina – ES, 29700-060
(27) 3717-2800
Hemocentro da Serra
Av. Eldes Scherrer Souza, s/n – Parque Res. Laranjeiras, Serra – ES, 29165-130
(27) 3218-9429
Hemocentro de São Mateus
Rod. Othovarino Duarte Santos, sn – San Remo, São Mateus – ES
(27) 3767-7954
Hemocentro de Linhares
Av. João Felipe Calmon, 1305 – Centro, Linhares – ES, 29901-627
(27) 3264-6000
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Janeiro Branco: Um mês dedicado à saúde mental 

Findes e suas instituições aderem a mês que representa prevenção e cuidados com a saúde mental  

 

 

 

Em janeiro, o Brasil se une à campanha “Janeiro Branco”, promovida pelo Ministério da Saúde, com o intuito de conscientizar a população sobre a importância da saúde mental e prevenção de transtornos decorrentes do estresse, como ansiedade, depressão e pânico. Em 2024, a iniciativa estende-se, abordando também a prevenção à dependência química e ao suicídio. 

 

A escolha da cor branca simboliza “folhas ou telas em branco”, representando a oportunidade de projetar, escrever ou desenhar expectativas, desejos e mudanças desejadas para o ano que se inicia. É um convite para refletir sobre a construção de uma vida mentalmente saudável. 

 

 

Impacto na economia mundial  

 A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que transtornos mentais como ansiedade e depressão acometem cerca  264 milhões de pessoas por todo o globo, resultando em um impacto econômico significativo. Calcula-se que gerem uma perda de produtividade de aproximadamente US$1 trilhão por ano. Cada dólar investido em tratamento para transtornos mentais comuns pode resultar em um retorno de US$4 em melhoria de saúde e produtividade. 

 Investir na promoção de um ambiente de trabalho saudável não apenas contribui para a responsabilidade social das empresas, mas também apresenta benefícios econômicos. Empresas que adotam políticas voltadas para a saúde mental dos funcionários são mais propensas a reduzir os índices de absenteísmo, aumentar a produtividade e, consequentemente, colher benefícios financeiros. 

 

Momento para escrever um novo futuro
O “Janeiro Branco” emerge como uma importante campanha nacional, não apenas para conscientizar sobre a saúde mental, mas também para promover a prevenção de transtornos mentais, dependência química e suicídio. 

 

 A Findes, reconhece a relevância de cuidar da saúde mental de seus colaboradores, não apenas como uma responsabilidade social, mas também como um investimento que resulta em ambientes de trabalho mais produtivos e equilibrados. Ao abraçar essa iniciativa, o Brasil reforça seu compromisso com a promoção da saúde mental e o bem-estar de toda a sociedade. 

Por Raianne Trevelin e Yan Carlos

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Sesi apoia plataforma digital gratuita para emissão de documentos médicos digitais

Sesi apoia plataforma digital gratuita para emissão de documentos médicos digitais

 

O Conselho Federal de Medicina (CFM), em parceria com o Conselho Federal de Farmácia (CFF) e o Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI), desenvolveu uma plataforma que agiliza a emissão de documentos médicos. O Sesi Saúde reconhece a importância dessa inovação e apoia ativamente o uso dessa ferramenta.

Os médicos e pacientes podem acessar prescricaoeletronica.cfm.org.br e emitir de forma eletrônica atestados médicos, relatórios, receitas simples e de controle especial, além de solicitações de exames, laudos e pareceres técnicos por profissionais de saúde suplementar. Tudo isso de forma virtual e gratuita!

Vantagens para profissionais da saúde, empresas e colaboradores 

Esta solução oferece muitos benefícios. Aos empregadores, pois ao receberem documentos de saúde de seus colaboradores, terão maior confiança na autenticidade. A plataforma permite que os usuários validem os documentos, garantindo que sejam autênticos e emitidos por profissionais médicos.

Quando o assunto é segurança para os pacientes e transparência nos processos médicos, a nova ferramenta ganha pontos! Por reduzir os riscos de fraudes documentais, a plataforma se torna uma ferramenta fundamental para conectar o setor da saúde a pacientes de maneira eficaz.

O Sesi apoia e estimula a inovação na área da saúde

Reconhecendo a relevância da segurança proporcionada por essa plataforma, o SESI está comprometido em apoiar ativamente seu uso. O intuito é estimular o uso de documentos médicos digitais, promovendo maior segurança e eficiência na comunicação médica.

Essa parceria entre entidades importantes como o CFM, CFF, ITI e SESI destaca o compromisso conjunto em impulsionar inovações que impactam positivamente a área da saúde. O Sesi, alinhado com sua missão de promover o bem-estar e a segurança no ambiente de trabalho, vê nesta iniciativa uma maneira de reforçar práticas seguras na documentação médica. 

Acesse a plataforma e explore uma nova era na emissão de documentos médicos!

Por Raianne Trevelin e Yan Carlos

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Premiação do Sesi Saúde valoriza boas práticas de segurança e saúde no trabalho

Evento reuniu empresas capixabas referências em SST

A Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes), por meio do Sesi Saúde, realizou nesta terça-feira (28), no Sindifer, o “Prêmio de Boas Práticas em SST” (Segurança e Saúde no Trabalho). A premiação reconhece o esforço das indústrias e empresas capixabas na implantação de melhorias no ambiente de trabalho.

O evento também foi marcado pela abertura da “Semana Prevenir”, idealizado pelo Sindifer, que busca incentivar o desenvolvimento de práticas seguras e preventivas para todo o Espírito Santo. 

O vice-presidente administrativo da Findes, Eduardo Dalla Mura, estava presente na ocasião e falou sobre a importância de fomentar as iniciativas em prol da saúde e segurança nas indústrias capixabas e promover a popularização do tema na sociedade.

Neste ano, a premiação foi feita em categorias de acordo com o porte das empresas: pequenas, médias, e grandes empresas, e prestadores de serviço da indústria. O 1º lugar de cada modalidade recebeu um troféu e placa de reconhecimento para a equipe autora do trabalho. O 2º e 3º lugar receberam placa de reconhecimento pelo trabalho apresentado.

VAMOS CONHECER OS VENCEDORES!

 

Categoria Pequenas Indústrias:

Em 1º lugar:

Estrela Vidros

 

Categoria Médias Indústrias:

Em 2º lugar:

Viminas Vidros Especiais Ltda

 

Em 1º lugar:

Ipê Construções e Serviços Ltda

 

Categoria Grandes Indústrias:

Em 3º lugar:

Vale S.A.

 

Em 2º lugar:

ArcelorMittal Tubarão

 

Em 1º lugar

Reframax Engenharia Ltda

 

Prestadores de Serviço para as Indústrias:

Em 3º lugar

Espiral Andaimes e Estruturas Tubulares Ltda

 

Em 2º lugar

Estel Serviços Industriais Ltda

 

Em 1º lugar

Plamont – Planejamento Montagem e Engenharia Ltda

O que é o Prêmio de “Boas Práticas em SST”?

Uma premiação que busca estimular soluções inovadoras e eficientes dentro das empresas capixabas, além de mitigar os problemas ocasionados pelos acidentes ou adoecimentos por questões trabalhistas.

A competição é voltada para pequenas, médias e grandes indústrias, além de prestadores de serviço, que reconhece e valoriza as iniciativas de melhoria na prevenção de acidentes e promoção de saúde no trabalho.

Por Raianne Trevelin 

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Artigo: A onda de calor já chegou por aí?

O que podemos fazer para melhorar as condições de trabalho?

A primavera chegou trazendo consigo ondas de calor que atingem o país. Segundo o Instituto Nacional de Meteorologia (INMET) a estação será mais quente que o normal, já tendo registros de temperaturas acima dos 40°C em diferentes regiões brasileiras e isso vai continuar.

A exposição não controlada ao calor induz a erros de percepção e raciocínio, o que pode causar acidentes e trazer agravos a saúde humana. O calor pode produzir efeitos que vão desde a desidratação progressiva e às cãibras, até ocorrências bem mais sérias, como a exaustão por calor e o choque térmico. Incidentes mais sérios podem envolver pessoas não aclimatadas aos ambientes termicamente severos.

Fique atento a algumas ações que podem ser avaliadas e adotadas pelas empresas, para minimizar os impactos do calor:

CONCIENTIZAR os trabalhadores sobre a importância da ingestão de água fresca potável (ou outro líquido de reposição adequado);
PLANEJAR as atividades físicas mais pesadas para os períodos da jornada com condições térmicas mais amenas, observando para que não ocorram riscos adicionais;
PRIORIZAR a alternância entre operações que gerem exposições a níveis mais elevados de calor e atividades que não apresentem exposições (ou impliquem em exposições a menores níveis de calor);
DISPONIBILIZAR acesso a locais, inclusive naturais, termicamente mais amenos, que possibilitem pausas espontâneas, permitindo a recuperação térmica nas atividades realizadas em locais abertos e distantes de quaisquer edificações ou estruturas naturais ou artificiais;
REFORÇAR sobre a importância da utilização do filtro solar para todos.

ASPECTOS LEGAIS:

Você sabia que a NR 9 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS traz uma tabela de incrementos de ajuste do IBUTG médio para alguns tipos de vestimentas. Essa tabela está representada abaixo e demonstra a adição da temperatura em razão do uso de Equipamentos de Proteção Individual, o que pode subsidiar a empresa nas análises das condições de trabalho, agindo de forma preventiva, como indicamos acima.

 


*O valor do IBUTG para vestimentas com capuz deve ter seu valor acrescido em 1 °C

 

E nesse caso do calor, como fica a insalubridade?

O agente calor continua sendo reconhecido e avaliado quanto a sua intensidade, independentemente de haver ou não a fonte artificial de calor, para fins de prevenção em relação à exposição ocupacional.

A diferença se dará na caracterização/ enquadramento em relação a insalubridade, que passa agora a desconsiderar a carga solar direta.

Somente serão caracterizadas como insalubres, as atividades ou operações realizadas em ambientes fechados ou ambientes com fonte artificial de calor, quando o IBUTG (médio) avaliado ultrapassar os limites de exposição ocupacional indicador na NR 15 Atividades e Operações Insalubres.

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Artigo: 01 de setembro: Dia do Profissional de Educação Física

ARTIGO: 1º de setembro – Dia do Profissional de Educação Física  

No dia 1º de setembro, é comemorado o Dia do Profissional de Educação Física. A data coincide com a instituição da Lei Federal Nº 9696, que regulamentou a profissão no ano de 1998. A partir de então, com a criação dos conselhos federal e regionais de Educação Física, houve um grande avanço na fiscalização e na melhoria das condições de trabalho para profissionais da área. 

O SESI conta com um time de profissionais de Educação Física atuando em diversas frentes, como nas unidades operacionais, na condução e desenvolvimento de atividades físicas e esportivas para o público em geral, como natação adulto e infantil, hidroginástica, academia especializada e escolinhas esportivas, bem como nas empresas, em ambiente laboral, com o programa SESI Ginástica, ministrando sessões de ginástica laboral, na realização de palestras e serviços ligados a qualidade de vida e promoção da saúde, com o objetivo de favorecer a saúde do trabalhador e contribuir para a redução dos índices de absenteísmo nas indústrias. 

Neste 1º de setembro, o nosso reconhecimento a todos os profissionais da área, em especial aos do SESI, que fazem total diferença no dia a dia dos trabalhadores das indústrias e dos nossos clientes, de uma forma geral. 

 

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Artigo: 31 de agosto – o Dia do Nutricionista

Dia 31 de agosto é comemorado o Dia do Nutricionista, profissional que cuida da alimentação e, consequentemente, da saúde dos indivíduos.

O consumo excessivo de sal, gorduras e açúcares pode desencadear obesidade, diabetes, hipertensão, dislipidemias, doenças cardíacas, além de alterações no metabolismo, inflamações e uma série de outros malefícios.

No âmbito corporativo, uma má alimentação pode interferir diretamente na vida do trabalhador, contribuindo de forma negativa na sua saúde, causando indisposição, prejudicando sua qualidade de vida, interferindo na sua rotina laboral.

O Sesi oferta o serviço Alimentação Saudável. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador da indústria, atua por meio da intervenção e orientação de um profissional da área junto aos trabalhadores, com foco em hábitos alimentares saudáveis, contribuindo para a redução dos índices de absenteísmo nas empresas.

Agende uma visita e conheça o Alimentação Saudável.

Texto de:

Milena Lucena Girardi 
Nutricionista – SESI/ES 
CRN ES 08100563 

 

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TIRE O ABSENTEÍSMO DE CAMPO: O Sesi Saúde indica soluções para redução de absenteísmo nas indústrias.

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O Sesi Saúde vem estabelecendo conexões entre seus serviços e soluções para combater o absenteísmo nas empresas. O absenteísmo, caracterizado pela ausência dos trabalhadores no ambiente laboral devido a doenças, acidentes ou até mesmo comportamentos inadequados, resulta em uma diminuição da produtividade e competitividade das empresas.

No contexto dos serviços oferecidos pelo Sesi Saúde para a redução do absenteísmo, destacam-se cinco áreas de atuação específicas para empresas e indústrias do Espírito Santo:

  1. Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): Programa elaborado por equipe especializada, com foco na identificação, reconhecimento, avaliação e classificação dos riscos ambientais, ergonômicos e de acidentes existentes nos ambientes laborais, acompanhado de plano de ação visando medidas de prevenção aos riscos.
  2. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): Programa de saúde elaborado a partir dos riscos ocupacionais identificados e classificados pelo PGR, visando proteger e preservar a saúde dos empregados, por meio da determinação de rotinas periódicas para monitoramento da exposição.
  3. SESI Ginástica nas Empresas: Trata-se de um programa de qualidade de vida que enfoca a prática de exercícios físicos direcionados aos trabalhadores no ambiente de trabalho. Durante as atividades, são abordados temas relacionados à atividade física, alimentação saudável, controle do estresse, comportamento preventivo, mudança de estilo de vida e adoção de hábitos saudáveis.
  4. Vacinação contra gripe: O SESI disponibiliza vacinas contra a gripe, oferecendo proteção contra as principais cepas circulantes e tornando o ambiente de trabalho mais seguro, reduzindo o afastamento dos colaboradores.
  5. Ações de Alimentação e Nutrição: Por meio desse serviço, um profissional de nutrição orienta a adoção de estratégias para promover mudanças de comportamento em relação à alimentação saudável e qualidade de vida dos trabalhadores da indústria. O serviço pode ser personalizado conforme as necessidades do negócio.

 

O Sesi Saúde acredita que a redução do absenteísmo em níveis aceitáveis acontece por meio da promoção de ambientes seguros e saudáveis.

Reduza os níveis de absenteísmos agora na sua empresa com os serviços do Sesi Saúde.

Por Rodrigo Silvares

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